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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

對于創新的理論已經有不少了，這些理論無一不提出：創新是可復制的，創新是有方法和工具的。本課程是根據弗蘭斯·約翰松的《美帝奇效應》中提出的交叉創新理論為基礎開發設計的，是國內創新領域認證課程的標桿。

本課程將幫助您在企業內部、部門內部實現交叉創新思維，培養創造力。

【課程收益】

1.激發學員突破傳統思維定式，打開思路，發現自身的創新潛力；

2.掌握什么是交叉創新？它是如何發生的？我們該如何激發創新；

3.掌握創新理論，營造創新的環境；

4.用創新思維的方式解決實際問題；

【課程對象】

企業全體員工必修

【課程大綱】

一、創新導論

1.創新的三個關鍵詞

案例：孩子對不倒翁的興趣

討論：30年后，我們的衣食住行會如何？

2.對創新的三種理解

視頻1：世界上第一輛汽車

視頻2：伴我同行

視頻3：樂高布加迪

案例1：東門大廈創新思路

二、創新來源、自我超越

視頻：咳，這爛泥一樣的人生

1.情緒ABC理論

互動：公交車踩腳事件

活動：海上遇險

2.創新的障礙

案例：顏色的區分

互動：徒手劈鉛筆

3.松假設

討論：培訓課程要開始了，老師的航班取消了…

三、創新的條件、助力創新

1.時間壓力

故事：尤里卡時刻

2.回報與獎勵

案例1：鄧科爾蠟燭實驗

案例2：消失的馬克筆

3.資源

案例：資生堂

4.專業知識

互動：顏色區分

案例：蘋果手機的出現

5.經驗和想法

互動：牛

案例1：美團的歷史

案例2：柯達的破產

人生的第二曲線

四、創新方法論

1.問題的定義

2.解決問題的工具

工具一：5W1H 和ECRS

工具二：奔馳法

五、復盤

申老師

實踐派管理資深講師 申廣超

【專業資質】

國家一級注冊建造師

中國企業500強和中國建筑行業百強企業骨干員工

優路教育培訓機構（全國業內第一）主講老師

精通土木工程專業，多年中國建筑行業百強企業大型項目一線實戰管理經驗。多年大型教育培訓機構一級建造師、二級建造師專業科目培訓，善于從原理出發，從細節來分析。

理解記憶法推崇人。

【實戰經驗】

申廣超老師先后從事于某大型建筑公司，某大型教育培訓機構，曾擔任中國建筑行業百強企業施工現場管理工作，從項目全壽命期、全要素、全方位把控；曾主導新項目的管理工作，以及大型教育培訓機構建筑工程方向主講老師，具有上千場的線上、線下培訓經驗，企業內訓經驗。曾組織團隊內部人員進行授課內容指導研磨工作；實踐和理論于一身，具有豐富的實戰經驗，客戶滿意率98%以上。

另外，申廣超老師在建造師培訓方面有非常豐富經驗和獨到的見解，結合多年授課經驗把復雜的內容簡單化、無聊的內容興趣化，來打開聽課者任督二脈，并制定專屬學習計劃。

個人目標是：做一個有情懷、有溫度、真性情的培訓人；立志余生全身心踐行精益思想傳播，助力在教育培訓業走向精益，通過對培訓對學員帶來更高的價值。

【授課風格】申廣超老師自詡為性情中人，對技術有理性的一面，對事物有感性的一面，追求做一個有溫度的培訓講師。在培訓方法上講理論和實際相結合，擅長以原理出發結合圖示講授，注重學員感受與體驗，以達到培訓效果。申廣超老師在授課過程中，課程實戰性強，邏輯層次豐富，授課風格深入淺出，通俗易懂。語言鮮活幽默，授課內容豐富實用，案例真實生動，活潑生動的現場氛圍獲得企業和學員的一致好評。

【主講課程】

《情緒與壓力管理》

《思想聚力、優化作風》

《創新思維與創新路徑》

《高效協作就要會溝通》

《高效執行力與有效激勵》

《現代職場效能管理與提升》

【部分服務客戶】

中建二局四分公司（哈爾濱）、中建五局（沈陽）、中建七局（鄭州）、中建八局（廈門）、中鐵六局、天昕集團、盛德房地產公司

【客戶評價】

申老師講課深入淺出、案例豐富，非常契合我們的實際工作，整體下來受益匪淺，申老師最棒。

——中建八局

申老師的課程聽起來很舒服，能了解我們內心的想法，尤其對剛接觸的工程行業的人員很實用！

——中建五局

每年都會邀請申老師來授課，非常喜歡聽申老師的課程。

——天昕集團

申老師是我最喜歡的建筑工程方面的老師。

——山西學員

太喜歡申老師的課程了，知識講解簡單易懂，尤其是進度管理和成本管理講的非常透徹。

——中建八局

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