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【培訓背景】

考慮到我國目前的勞動用工狀況，國家陸續出臺了《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動仲裁法》等法律法規，極大的保障了勞動者的合法權益，同時對企業實施的各項勞動用工行為，規定了近乎苛刻的條件和流程，雖然多數企業已改變了傳統的用工理念和模式，但更多的企業依然無視勞動用工帶來的法律風險，加上企業管理者的法律意識、證據意識普遍匱乏，越來越多的企業出現了各種的勞動爭議糾紛，造成了極大的經濟損失。有的企業雖然有法務部門，但是大部分人員沒有處理勞動仲裁、法院訴訟的實踐經驗，對于企業層出不窮的勞動爭議不知所措。、

【培訓目標】

1、熟知企業常見勞動用工風險；

2、掌握處理勞動用工風險的應對方案；

3、熟知勞動用工的證據收集規則；

4、熟知勞動糾紛案件的應對策略。

【參加人員】

企事業單位總經理、人力資源總監、行政總監、人事經理、工會人員、企業法務人員等。

【培訓大綱】

一、入職管理環節的風險防范與應對

1）入職把關不嚴的風險。

2）如何進行入職審查及如何避免風險。

3）勞動者虛假證件、隱瞞疾病、虛假從業經歷等問題的風險與應對。

4）招聘廣告的法律效力。

5）試用期如何約定，是否需要繳納保險，如何辭退試用期員工。

6）入職登記表的重要性及設計技巧。

二、企業規章制度相關法律問題及風險應對

1）規章制度對勞動爭議案件的勝訴，起決定性作用。

2）規章制度的制定和修改程序。

3）規章制度能否作為處罰的依據。

4）規章制度的公示技巧與方法。

三、在職階段法律風險防范與應對

1）勞動合同訂立的形式、期限對企業用工管理的影響。

2）用人單位自行擬定的勞動合同文本是否有效？口頭勞動合同是否有效？

3）雙倍工資的風險防范。

4）社會保險存在的法律風險及應對。

5）無固定期限勞動合同相關法律問題及風險與應對。

6）員工休假存在的法律風險與應對。

7）勞動合同必備條款的風險與應對。

8）如何才能合法的調崗、調薪。

4、離職階段法律風險與防范

1）解除勞動合同的方式及風險。

2）解除勞動合同的最好方式。

3）如何合法的解除勞動關系。解除或者終止勞動關系必須書面送達員工，否則對員工不產生法律效力。

4）如何解雇嚴重違紀員工。

5）如何回避高額經濟補償金。

6）用人單位需向勞動者支付經濟補償金的23種情形，以及應對方案。

張老師

張立華律師簡介

【專業資質】

中國律師協會會員

河北電視臺合作律師

企業孵化園創業導師

企業法律顧問、高級企業培訓師

河北嘯坤律師事務所創始合伙人

【工作經驗】

張立華律師從事法律行業十八年，律師執業年限十五年，辦理了大量的民事和刑事案件，積累了豐富的辦案經驗。曾先后擔任多家企業的法律顧問，擁有豐富的企業管理經歷，形成了法律風險體檢、法律風險防控、法律風險制度設計、企業家風險規避等標準化的業務模式，建立了服務質量評價、跟進和監督體系，努力將法律顧問單位的法律風險降到最低。

在執業過程中，多次為河北電視臺今日法治、警方報道、小吳來了等欄目進行點評，用專業的法律知識為廣大觀眾解決大量的疑難問題，為當事人爭取了合法權益，贏得了良好的口碑。

【主講課程】

《國有企業法律風險防控》

《企業合同法律風險防控》

《讓《民法典》為企業經營保駕護航》

《企業勞動用工法律風險防范和應對》

《企業高管刑事風險防范》

《企業中高級管理人員法律風險防控》

《合同管理法律實戰技巧》

《企業定制化法律培訓》

【授課風格】

張立華律師有豐富的企業管理工作經驗和專職律師執業經歷，善于以案說法，寓教于樂，利用最通俗易懂的表達方式，將專業的法律知識讓學員吸收，幫助建立法律思維，積極引導樹立法律風險防范意識，最終達到能獨立解決專業法律問題的目的，受到培訓單位的一致好評。

【服務客戶】

今日法治欄目、警方報道欄目、小吳來了欄目、微貸網、河北創業大講堂、河北師范大學、山東電力、神華煤炭、中國移動、中國聯通、中國電信、河北電信、中國農業發展銀行、中國工商銀行邯鄲分行、中國工商銀行太原分行、河北銀行、建設銀行河北分行、華夏銀行河北分行、康佳電子集團、天津濱海投資集團、天津煙草公司、河南高義鋼鐵公司、鄭州亞圣集團、愛慕集團、立邦漆公司、北京平谷中醫院、北京鳳儀軒連鎖公司、山東日資昭和集團、瑪雅房產公司、河北通達集團、居然麗家、陽光天地房地產公司、達龍科技公司、雅芝林連鎖機構、石家莊心理咨詢中心、北京黃埔大學、紅珊瑚傳媒公司、東方愛嬰公司、新天地百貨公司、河北熱力集團、眾合百匯科技有限公司、興港環保集團、中國化妝品商報、北京太平洋保險、河北省人力中小企業局、邯鄲農信、大洋百貨、愛普生公司、永和豆漿石家莊分店等。

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