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別找借口找方法

【課程編號】:NX24763

【課程名稱】:

別找借口找方法

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業技能培訓

【培訓課時】:1天,6小時/天

【課程關鍵字】:借口培訓,方法培訓

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【為什么學習本課程】

為什么制定好的計劃總是難以執行下去?為什么總是有很多人有了一點成績就停滯不前?為什么總是有人整天顯得無所事事?為什么有人總是想通過換工作來達到自己的目的……因為找借口的人太多,找方法的人太少。 方法和借口一樣,“就像海綿里的水”,只要去找,總是會有的,只要我們抱著第一時間行動的態度,用積極的思維方式思考,勇于承擔責任,不斷地自我提升,保持良好的工作習慣,就能高效地、創新地解決問題。一種方法可以解決不同的問題,一個問題也可以用不同的方法去解決。很多時候,不是沒有方法,而是沒有一種最好、更新的方法。方法本身沒有好壞之分,但有優劣、適當與否之別,如果解決問題的方法更加妥當、高效、有創意,你就會事半功倍,開啟機會的大門。

【誰應該學習本課程】

所有立志成為職場精英的有志之士

【本課程您將學習到】

自我心智的完善,找到克服困難的勇氣

自我能力的提升,找到分析問題、解決問題的方法

自我效率的提升,找到高效完成工作、成就自我的思路

【課程大綱】

一、什么決定我們的未來

1. 人生的結果根源于思維方式

案例:自以為是與自我設限

老崔的故事

活動:撕紙與手指操

2.人與人之間僅在于思考方式的不同

案例:半杯水、老黃牛

3.成就未來的三大要素

案例:自我否定者的下場

4.成功者與失敗者的區別

5.做領導的左右手去解決問題而不是問題來源

視頻案例:吳站長

二、人為什么找借口

1.什么是“選擇”

2.個人沒有執行力的二因素模型

3.責任心的缺失

4.自信心的缺失

5.心有余而力不足

三、我是一切的根源--鍛煉堅強的內心

序言:別拿環境當借口

1.什么是人才?

案例:人才的二因素模型

2.自信與積極

案例:小王和小李的故事

視頻案例:面對挫折

3.客觀公平的成熟思維

案例:斜坡推球的人生思考

視頻案例:不老騎士

4.心懷感恩,得道多助

案例:朋友在哪里?

貴人在哪里?

5.如何看待失敗

6.機會在哪里

團隊活動:T字謎

四、提升分析問題的能力(演練較多)

1.問題在哪里?

2.先有標準才有問題

3.問題的分析工具

標桿對比

T形圖

魚骨圖(工具講解與應用舉例)

思維導圖與頭腦風暴(工具講解與應用舉例)

團隊活動:撲克迷局

五、提高效率解決問題

1.避免拖延

2.扔掉抱怨

案例:某公司核心人才的故事

3.沒有如果、只有如何

案例:老人與海

4.時間管理與個人效率提升

時間管理的理論基礎

工作的2/8原則

基于結果的執行計劃

統籌工作法

莫法特休息法

動態時間管理――工作地圖法(工具運用模擬)

7.個人能力評估與能力提升規劃(工具表單運用)

團隊活動:生命的平衡

六、內外兼顧、笑對壓力

1.人生都有壓力

2.壓力的來源

3.面對壓力的根本方法—“節源開流”

4.用陽光心態去“節源”

5.積極行動去“開流”

(1)將工作和生活分開

(2)如何將“壓力變為動力”

案例:農村小伙變億萬富翁

(3)提高效率避免疊加

(4)找到“組織”、合理傾訴

(5)一個好的業余愛好

團隊活動:戰斗準備

七、操之在我、管理情緒

1.人不可能沒有情緒

2.面對情緒的三種層次

3.管理情緒的兩個核心——減少壞情緒、增加好情緒

4.如何減少壞情緒

(1)設立情緒的減壓閥

(2)全面分析、緩下結論

視頻案例:后悔

(3)合理宣泄壞情緒

5.如何增加好情緒

(1)好情緒的根本就是好心態

(2)快樂源于自己

陳老師

【基本情況】

經濟學碩士,管理培訓專家,員工素質訓練師。時代光華教育集團總部首批認證內部培訓師,香港光華管理學院特聘員工訓練講師,AACTP認證培訓師、PTT培訓認證講師、中國管理培訓協會委員。中國建筑裝飾裝修材料協會特聘講師、清華大學、北京大學、人民大學總裁班、高研班特聘講師、北京海淀企培中心特聘講師、湖北衛視職業指南頻道特聘講師、SOHU職場一言堂特聘講師、中國經濟干部管理學院特聘講師。

擁有十余年的企業管理經驗,現任北京思和創投董事合伙人,曾任和君智業管理顧問有限公司副總經理、高級培訓師,北京時代光華教育發展有限公司課程研發部門首席顧問、培訓認證中心負責人;北京智啟動力管理咨詢有限公司培訓總監、慧商斯威財務管理顧問(北京)有限公司總經理等職。

陳老師擅長于員工素質提升、管理技能提升、團隊領導力、終端店面銷售技巧、店面管理技能、銷售人員心態訓練等培訓,將本人多年的知識凝練和團隊管理經驗運用在課程當中,授課中注重啟發及技能傳授的相互結合,以顯著的培訓效果被廣大學員所贊譽。授課風格上講求“道”與“術”的統一,使學員易于理解及體會,讓學員在思想上得到升華的同時在行動上得以提高。

【部分培訓和服務的企業】

陳老師授課多年、講授的內訓、公開課不下千場,人數最多是和高建華老師在恒星集團總部同臺的兩萬余人大會。部分培訓的企業有:

勝利油田、高等教育出版社、中國風電集團、神華集團、陜西神東電力公司、中外運久凌、華遠地產佛山、魯能地產、華潤北京、中建三局、中建二局、中建五局、中建七局(武漢)、中電建集團、中國電信重慶公司、中國移動四川公司、中國移動安徽公司、中國移動青海公司、北京現代汽車、吉利汽車總部、三一重工、中聯重科、北京首發集團、北京首創集團、北京給排水集團、中國建筑科技研究院、中國運載火箭研究院、航天三院、航天九院、三峽集團培訓中心特聘授課講師、國電培訓中心特聘授課講師、宜昌三峽電力職業學院特聘授課講師、葛洲壩集團項目經理班特聘授課講師、中國電子科技研究院、中石油北京、中遠天津、天津高新區、寧波大榭港務、海南航空總部、海南航空天津、國航北京、石家莊機場、鄂爾多斯總部、弗拉蒂尼服飾、樂克服飾、新興鑄管、寶業集團總部、華潤雪花啤酒、山東萬達通寶輪胎、江蘇國泰億達實業、山東太平人壽、天津泰康、新疆泰康、西寧人保、保定人保、吉安人保、哈爾濱人保、烏海人保、山東海科集團、普天集團總部、搜狐總部、杭州易泰達科技、中天集團總部、北京知鳥集團、北京九思易科技、浪潮集團總部、三星中國總部、北京海淀企培中心、全聚德總部、永業集團、咸寧供電公司、國家電網北京、杭州金海岸、北京邦格廣告、連邦軟件總部、北京普源精電、中化集團寧波公司、南通通光科技、北京蒙太因醫療器械集團、馬應龍藥業、中國醫藥集團、潤都醫藥集團、工商銀行北京分行、建設銀行山東分行、中行天津分行、中行鄭州分行、中行南陽分行、平安銀行浙江分行、廣東發展銀行、農行淮北分行、農行山東分行、農行安徽分行、農行內蒙古分行、農行湖北分行、農行湖南分行、農行西藏分行、農行云南分行、山東農商銀行、云南農信社、華夏銀行北京分行、滁州銀行、日照銀行、杭州銀行、蒙娜麗莎陶瓷、歐神諾陶瓷、東鵬陶瓷、馬可波羅陶瓷、新明珠陶瓷、盼盼木門、TATA木門、肯帝亞木業、兄弟木業、申鷺達衛浴、特陶衛浴、輝煌水暖、柔然壁紙、歐派廚柜、紅蘋果家具、意風家具、掌上明珠家具……不一一例舉

【出版書籍】《金口才、銀賣手》、《成交圣經》

【視頻、光盤產品】《職場溝通藝術》、《這樣的你才優秀》、《和諧團隊五大障礙》、《野狼銷售》、《終端銷售五大死穴破解》、《店面管理一點通》、《打造創業型團隊》、《電商創新營銷》

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