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課程亮點及收獲：

這門課程給你帶來一種能力；

這門課程給你帶來一套全新的思維；

這門課程給你帶來一系列確定性的解決方案；

這門課程給你帶來一部突破傳統思維范式的大戲；

幫助求職大學生更好的了解企業，并通過舉辦高質量的校園宣講會，成功打造企業在高校中的雇主品牌，通過宣講互動游戲等多種形式，提升有效簡歷數量和人崗匹配度。

通過對新生代員工的分析，制定以大學生為中心的校園宣講會，高效的傳遞企業價值和組織文化。設計具有針對性的面試流程及相應問題庫，有效評估應聘者的基本技能和勝任力素質，探究其內在的潛能，做出正確的錄用決策。

授課對象:

業務部門的主管、經理和總監，人力資源的招聘主管或者需 要掌握招聘面試技能的 HR ，管培生項目負責人，校園宣講官面試官等相關人員。

課程大綱：

第一部分 新生代員工與校園雇主品牌打造

1，新生代員工將深刻改變職場—認知迭代

1) VUCA的外部環境下，不確定性成為常態；

?95后已經成為主流工作群體；

?為什么跳槽成為高頻事件？

2)您懂的新生代員工期待的場域嗎？

? 線下冷漠，線上熱情

?新生代工作觀—-更加務實；

3)新生代員工的職場；

? 短板—協調溝通能力

?焦慮—技能過時

?需求—豐富多元

?辦公—實時連接

2， 校園宣講—雇主品牌打造

1)校園雇主品牌打造

?校園雇主品牌落地三個基本套路

?品牌校園植入與“生根”方法論

?雇主品牌—所有體驗的總和

?構建雇主品牌六步法—MAGNET

M-衡量，A-一致性，

G-真實，N-社交網絡，

E-吸引力，T-差異化，

2) 怎樣講出最棒的故事？

設計精彩故事掌握八大元素；

3)校園宣講從合格到優秀；

您需要幾份講稿？ 如何提升企業品牌滲透率？

4)校園宣講現場：戰勝緊張的幾個有效方法；

7種方法消除緊張感

第二部分 校園宣講與校園面試

1，校園宣講官的成長之路

1)宣講官呈現力：開場的重要性，精彩開場的四步法和五種方式；

例；TED演講的秘密——18分鐘改變世界；

2)如何面對專注力稀缺的時代？

3) 宣講官呈現中包含核心元素以及演練講解；

?呈現六大元素及舉例說明

?話語影響力三大基本功，三大基本功講解及訓練

?初步建立“場”的意識；

4)呈現中的“形象”“內容”“聲音”；

5) 話語影響力與邏輯；

?共情力與同理心，

?流露與給予，

?節奏與設問，

?暖場與互動，

案例分析及場景化訓練

互動的四個級別及適用場景

6) 課程設計——4W定位法則；

案例場景化訓練

7) 課程設計——AKS課程法則；

?案例場景化訓練

?刻意練習與頭腦復刻；

? 熔斷機制與“成功的一萬小時”；

8)“編，導，演”三個基本角色；

9)宣講官自我修煉的進階法則；

?宣講官的個人魅力打造；

?宣講官的形象管理與現場掌控；

2，校園招聘面試全流程

1)高效精準地篩選簡歷

?申請表甄選六技巧

? 面試的準備階段

電話通知技巧

面試官的確定

面試材料準備

2) 常用的六種面試方法的應用技巧；

?結構化面試

?情景模擬法

?無領導小組

?筆試法

?公文框

?管理游戲（角色扮演）

3)基于崗位勝任力問題模型分析；

? 常用的18個經典面試問題及考察點

? 面試中7類問題設計與提問技巧

4)基于勝任力的四類測評甄選方法應用；

?心理投射技術及其應用

?行為訪談技術及其應用

?傳統文化中的情境測驗

?沙盤模擬在實戰中應用

第三部分 數字化時代，科技感助力校園招聘

1，校園招聘的新寵和利器——新工具，新媒體，在線化，即時化

1) 校園招聘新工具—在線宣講會與視頻面試；

?在線宣講會三個重點注意事項

內容&節奏&風格

?視頻面試全流程

硬件設備&軟件平臺&網絡

環境&背景&著裝&視線&微笑&姿態

語速&眼神&簡捷&調理性&邏輯性

2) 利用校園網絡平臺推廣企業雇主品牌；

?企業號與校園平臺

?短視頻與校園平臺—“兩微一抖”

?品牌故事與產品服務，校內社群運營

?利用AI算法和大數據結合，建立校園粉絲群

3) 玩轉視頻面試—崗位素質模型“關鍵詞”與面部識別分析

長期入住校園平臺及開啟游戲化交互式新連接。

陳老師

?講師背景

?清華大學EMBA，芝加哥商學院訪問學者；

?多所高校客座教授；

?歷任摩托羅拉，諾基亞，英特爾等世界500強高管；

?多家大型企業，上市公司戰略咨詢顧問；

?多省衛視，地方電視臺職場創業欄目特約嘉賓。

?職業背景

諾基亞（中國） 市場部經理

摩托羅拉（中國） 渠道運營總監

LSI，intel HRBP

?主講課程

《OKR引領組織變革》版權課

《OKR落地24步法》版權課

《5G時代，新人力資源管控》

《招聘高手速成記》

《從HR到HRBP》

《金牌面試官》

《校園招聘規劃及數字化面試全流程》

《經營者思維---非人力管理》

?授課特點

陳凱老師以其風趣幽默的授課風格，切合實戰，把最前沿的認知，用通俗易懂的語言呈現出來，與學員有較強的互動，受到大家的一致好評，留下深刻印象，粉絲眾多。

?服務客戶

華南城地產，萬科地產，盛和地產，保利地產，隆基泰和地產；中國聯通，中國移動，中國建筑，北車集團，神華集團，五礦集團，中國煙草，國家電網；廣發銀行，興業銀行，浦發銀行，招商銀行，中國平安，華夏保險；大悅城商業，卓展百貨，恒隆商業，松雷商業，銀泰商業，茂業百貨；復旦大學，西安交通大學，上海交通大學，哈爾濱工業大學，東北財經大學，東北農業大學，吉林大學，黑龍江大學，中國船舶工程大學等。

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