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【課程背景關鍵詞及訓練目標】

1、背景

A、優秀員工≠優秀管理者。

B、會干≠會管。

C、會管≠會帶。

D、轉換≠轉變。

E、是官≠“當”官。

2、訓練目標

A、基層管理者真正的角色轉變。

B、基層管理者的心智模式。

C、基層管理者如何帶好一線員工。

D、基層管理者如何提高團隊的凝聚力與戰斗力。

E、基層管理者如何培養到崗的新人，“利用”好新鮮血液的正向作用。

F、完成傳統管理者向教練式管理者的切換。

【課程對象】

1、基層管理者。

2、企業后備干部或重點崗位。

【課程特點】

1、不做傳統的知識普及，而是直擊問題。

2、不做簡單的概念解讀，而是協助學習者發現問題與自身心智模式的因果關系。

3、務實不務虛，沒有繞彎子的廢話，而是發現“根源”，重在能力的提升。

4、不講別家案例，而是緊緊、時時貼緊現場學習者的困惑。

5、有效融入人本教練模式和管理教練精髓。

6、授課語言接地氣、雅俗共賞，注重立刻、馬上調整，而非說說而已。

【課程基礎設置】

1、開篇布局：困惑與目標

A、通過學員目前的實際困惑，梳理、共識出一天學習的落點。避免一天學習不痛不癢，甚至學了一天卻不是想要的，做到真正的有的放矢、結果導向。

B、學習的態度與方法，一天學習的心態準備，哪些是無效、哪些是有效，一切基于實效和時效。

2、基層管理者的角色轉變

A、基層管理者的六大角色轉變。

B、管理者的四種模式

a、顧問。

b、管理。

C、輔導。

d、教練。

C、技術性領導力與調適性領導力。

a、面對常規的技術性管理。

b、面對變局的調適性管理。

D、管理與經營

a、管理重在關注收入。

b、經營重在關注利潤。

E、企業管理架構中的基層管理者之痛及根本解

a、立足本部門，做好份內事。

b、做好“脖子”，做好承上啟下事。

c、站高一線，做好企業戰略同頻事。

3、基層管理者的心智模式

A、信任心。

敢于、善于去信任下屬，做好有效授權、分工、調度，培養下屬的擔當。

B、感恩心。

知下屬不易，知下屬托起自己，心生感恩，用感恩心構建和諧、凝聚的團隊。

C、全責心。

大度行事，坦蕩做人，讓下屬放開手腳，敢于試錯，愿意兜底，提振士氣。

4、基層管理者的實戰技能提升

A、基層管理者帶隊伍到底帶什么？

a、善于開局，帶士氣。

B、聚焦目標，帶績效。

C、關注過程，帶習慣。

B、基層管理者帶出卓越團隊的管理技能的三大關鍵點

a、關注績效與關注下屬的成長同步進行。

b、有效處理團隊內人際沖突。

c、引領團隊成員時刻聚焦“贏”和“贏”的方法。

C、基層管理者運用五大能力帶出高績效隊伍

a、溝通能力。

有效做通下屬的思想工作。

有效傳達公司的戰略意圖。

有效完成與同級部門的協作溝通。

b、目標管理能力。

績效目標的分解與設定。

績效目標達成的可能性分析。

績效目標達成過程中的控制。

績效目標達成后的成功基因總結與提煉。

c、情緒表達能力。

認清情緒的真相。

管理情緒而非控制情緒。

運用情緒做好團隊管理。

d、統籌調度能力。

資源發現能力。

資源分析能力。

資源的整合能力。

e、對下屬的挑戰與激勵能力

運用教練技巧，挑戰下屬心悅誠服的接受更高績效目標。

運用人本教練手段，激勵員工達成目標的相信心、堅定心。

D、基層管理者學會培養新人

a、突破局限，看新人。

新人可以當月有績效。

b、做好跟單，育新人。

對新人，調心態與交干法同步，協助其突破心防。

引導新人對團隊負面的正向定義。

c、最好整合，用新人。

接納新人的差異化特點，在存“異”的前提下求“同”。

愿意讓新人試錯，愿意為可能的代價買單。

教會新人學會“尊老”，注重新人的德性培養。

E、打造團隊的戰斗力

a、會洗腦—基層管理者的教父角色。

b、抓榜樣—有尺度的樹立、運用好典型人物。

c、管好小團隊內部的個性化、刺頭。

王老師

【專業資質】

恒安集團福建親親食品重慶銷售經理

旭日集團北京大區市場企劃部經理

蘭夫國際訓練機構青島公司經理

沙鷗國際人力技術有限公司總經理

行動成功國際教育集團合作講師

翱鷹國際培訓機構導師兼運營總監

大連度者-系統運營總監

河北中石油企業心學院項目主教練

中廢通大學副校長、企業價值觀落地項目總設計師。

人人美集團顧問兼企業商學院院長

【從業經歷】

王伯元老師專心致力于“專業教練技術”的研究多年，并將NLP身心語言程式學、中國傳統文化精髓、管理教練技術、體驗式培訓等前沿培訓技術（模式）融合、運用到其培訓課程中，形成了獨有的企業人力資源素質管理訓練系統和績效提升管理系統。

老師有著多年的企業人力資源管理、營銷策劃實操經驗，以“體驗式學習法”帶領學員全情融入課程，其教練風格生動活潑、富有智慧、知識面廣搏精深、區分犀利精辟，現場教練對話是其整個課程的經典之處，授課現場談笑風生、嬉笑怒罵皆文章，被學員尊稱為人生智慧的引領人、智慧之師、職涯恩師。

【主講課程】

核心團隊打造、銷售心態、管理、執行力、有效溝通、情緒管理、心態調適、教練技術。

《企業核心力量成長訓練-體驗式兩天》 《中層干部管理能力提升（教練式）》

《銷售心態與技巧》《打造執行力》《跨部門高效溝通》

《情緒真相與管理》《目標管理與自我激勵》《新員工角色轉換與職業素養提升》

《企業教練技術一、三階段》《教練式領導力》

【項目服務】

1、山東融世華租賃有限公司 《企業心學院項目（一年期）》

2、河北中石油 《企業心學院項目》

3、河北中廢通 《企業價值觀落地（含企業大學）項目》

4、河北英利奧《企業商學院》項目

【授課風格】

以“體驗式學習法”帶領學員全情融入課程，其教練風格生動活潑、富有智慧、知識面廣搏精深、區分犀利精辟，現場教練對話是其整個課程的經典之處，授課現場談笑風生、嬉笑怒罵皆文章，被學員尊稱為人生智慧的引領人、智慧之師、職涯恩師，甚至被學員戲稱為“周立波2”。

【部分授課記錄】

2020年6月河北石家莊深澤農商行《感恩共和諧職場訓練營》2期輪訓

2020年6月吉林沈陽農行《團隊力量與凝聚力》1天

2020年7月山東魯能集團《中層管理干部能力提升》2天

2020年8月天津農行《教練式領導力》2天

2020年9月中糧集團《工匠精神》二期輪訓

2020年10月貴州遵義煙草《員工黨性修養與團隊凝聚力提升》3天

2020年10月貴州息烽煙草專賣局《凝聚心靈卓越團隊訓練營》3天

2020年11月貴州安順煙草《凝聚心靈卓越團隊訓練營》6期輪訓

2020年11月廣西郵政《打造工匠精神》1天

2020年12月天津農行《壓力與情緒管理》1天

2020年12月河南鄭州中牟農商行《情緒壓力管理》1天

【服務客戶】

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汽車行業：保定昌達（尊淼）汽車用品、江陰老人頭汽車生活館、大連金佰利駕校、湖南長豐集團（獵豹汽車）…

玩具行業：奧迪玩具山東總代、江蘇揚州笛莎玩具…

其它：衡水市工商聯、浙江杭州甬臺溫高速公路、江西南昌沙之宣美發連鎖有限公司、、凱斯電梯常州銷售公司、唐山中信義齒、福建閩城光學（眼鏡）、、江蘇博雅國際（會所）、河北裕豐京安（養殖）、衡陽阿平美藝、張家港宗仁工藝、、麥田視覺攝影、江蘇天水雅居（餐飲行業）、廣東新寶電器、上海體美詩（減肥、養生）……

服務過的大型社區：濟南歷城區一中《共同托起明天的太陽》、常州新北區西夏墅高級中學《成長心連心》、山東鄒城《共同托起明天的太陽》

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