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中層干部高效執行力提升

【課程編號】:NX07877

【課程名稱】:

中層干部高效執行力提升

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【所屬類別】:執行力培訓

【培訓課時】:1天;6小時/天

【課程關鍵字】:執行力提升培訓

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課程說明:

什么是高效執行力的本質?

具有高效執行力的公司有哪些特征?

如何培養和保持中層干部的高效執行力?

作為中層干部,高效執行力體現在哪些方面?

如何打造一個具有高效執行力的企業?

作為一名團隊領導,如何打造具有高效執行力的團隊?

企業管理的兩個對象要素分別是人和事,關鍵在人;管人就是靠機制,分錢機制、運行機制、文化機制驅動人力資源,機制驅動人力資源的對象是人,本質在于人的執行力。事實上,企業的愿景、使命、戰略、目標、制度、流程,工作計劃、方案、任務等等,都需要通過執行才能落實,沒有有效的執行,一切都會落空。

作為企業的管理干部經理,必須認識到,客戶要的是結果,企業要的是結果,員工要的也應該是結果,執行力恰恰是對結果負責。所以,管理者不僅要不斷地向員工輸入獨立人格理念、結果導向理念、價值交換理念,更要知道作為管理者必須具有推動力,而推動力源于管理者對自身定位與作為方式的清醒認識。此課程將針對管理者如何建設自身的推動力而設計,深入透徹地剖析結果與執行力的關系、管理者與執行力的關系、提升執行力的心態與運營方式,從而幫助員工提升執行力,共同導出企業需要的正確結果。

課程收益:

1.正確的理解執行力的本質與重要性。

2.幫助學員認識自身的價值與作用。

3.掌握執行力塑造的技巧與關鍵。

4.掌握企業運營執行的獨特方法。

5.一套完整的執行力落地工具包及本課程授課版PPT。

授課對象:

企業中層干部。

授課風格:

1.講演結合、風趣幽默

2.案例豐富,全程互動

3.分組PK

課程大綱:

第一講:高效執行力的要素

案例:《一個東北藥廠賣給日本企業后的變化》

案例:《華為公司的企業變革與執行落地》

一、什么是執行力?

1.執行力的定義

2.團隊執行力/公司執行力

思考:老總命令你拿酒,你拿還是不拿

二、什么組織最有執行力

三、執行力對結果負責

1.領導要派10人外地參展,安排小張買臥鋪票

思考:小張有沒有執行力、結果是什么?

2.目標與結果的差別

3.態度好不等于結果

四、團隊執行力的結果

案例:《團隊小組種樹的結果》

案例:《生產與銷售的博弈結果》

五、執行力的結果定義

六、執行力的作用

七、團隊執行力的表現

第二講:為什么沒有執行力?

一、人力自身的原因

1.與中層管理者相關

2.與基層員工相關

3.人性弱點沖擊執行

二、系統存在的問題

案例:《這個公司在執行上出了什么問題?》

1.組織的問題

2.運營的問題

3.員工的問題

三、其他原因

1.心態不踏實

2.管理方法不當

3.沒有實施績效管理

四、執行不力的結果表現

第三講:員工是執行力的主體

一、什么是我們要的結果?

1.員工要的結果是什么?

2.企業要的結果是什么?

3.客戶要的結果是什么?

二、結果由優秀員工執行生成

三、優秀員工有良好的心態

案例:《職場員工的八類心態問題》

四、優秀員工有責任心

1.什么是責+任

2.責任是品質的表現,品質成就企業

3.責任是價值的體現,價值成就人生

五、優秀員工對承諾負責

1.每一個人都是都有一個契約

視頻:《軍人陳俊貴的故事》

2.使命感才能成就事業

視頻:《醫生胡佩蘭的故事》

六、優秀員工專門解決問題

1.做問題的解決者,不做問題的挑剔者

2.員工高效執行力的要素

七、團隊執行力的本質特征

1.兩大特征

2.四大要素

3.四大實干文化 VS 四大糟粕文化

第四講:中層推動才是關鍵

一、為什么沒有結果?

二、中層的四大作用

三、中層的執行哲學

四、中層的執行角色定位

案例:《從干部的執行角色的角度找找問題》

1.防低頭拉車,做好戰略的執行官為業績而戰

1)戰略觀與大局觀

2)拿結果說話

3)100%溝通與執行

2.防大俠文化,做好部門的指揮官讓下屬完成目標

1)做團隊不做團伙

2)指揮24字方針

3)防止出現救火

3.防重結果不重過程,做業務的檢查官70%做檢查

1)為什么要檢查

2)檢查就要出結果

3)檢查七為

4.防被動工作,做好管理的創新者

1)管理創新

2)經營創新

3)服務創新

5.防放羊思想,做團隊的教練官培養優秀下屬

1)教練的價值

2)教練的職責

3)教練的修為

6.防本位主義,做好部門的協作者

1)流程法

2)職責法

3)考核法

7.防老好人,做制度的執法官維護公平與正義

職責、難點、方法

8.防只抓業務不做文化,做文化的傳承官強化執行

1)獨立人格

2)結果導向

3)價值交換

4)開放分享

五、干部高效執行力的要素

第五講:有效執行八個步驟

一、目標計劃——執行的方向

1.目標的意義

2.目標的原則

3.目標管理

4.目標的威力

5.計劃管理

6.計劃管理的步驟

7.目標分解的33445指引

8.月/周計劃表

二、指令溝通——執行的依據

1.指令溝通的一般原則

2.如何溝通工作中的牛人

三、績效考核——執行的意義

1.引進績效考核,防止企業癡呆

2.結果考核的先進嘗試

四、明晰責任——誰來擔責行任

1.責先任后

2.責任邏輯

五、授權監控——執行的保障

1.授權的意義

2.授權的原則

3.授權的步驟

4.核對單監控

5.雙PDCA法

六、提交結果——執行的結果

1.5I法

2.結果定義訓練

七、時間管理——執行有速度

1.柳比歇夫的時間管理

2.克服時間管理的八大陷阱

八、員工激勵——執行更出色

1.七類一般技巧

2.靜態面子激勵

3.動態面子激勵

王老師

中式人本領導力專家

北京大學概率統計與經濟學學士學位畢業

現任:廣州通盈投資有限公司 董事長

曾任:深圳中興通訊企管部經理兼總裁秘書

曾任:三一重工通訊(上市公司)行政副總裁

曾任:深圳市愛施德實業(上市公司) 人力資源總監

曾任:中華網公司(美國上市公司)中國區人力資源總監

深圳首屆杰出人才之“十大金領”稱號

2004年獲得深圳百名“特區之子”光榮稱號

2010年獲得華南地區“最受企業家喜愛的中式人本領導力專家”稱號

北京大學、清華大學、上海交通大學、新疆財經大學、廣東美術學院、西安交大及美國大學等MBA、EMBA班客座教授;

6年大學職教生涯,20年企業管理及人力資源高管從業經歷,成功主導多家上市公司戰略轉型及系統變革項目,精通英語、日語、德語的實戰型管理專家。

經典案例:

西點執行力學院返聘王若文老師《中層管理技能提升MTP》《企業文化》等課程12天

中國銀行蘭州支行返聘王若文老師《中層管理技能提升MTP》等課程18天

中山大學(MBA)江門研究院返聘王若文老師《戰略人力資源管理》等課程14天

中山大學(MBA)廣州研究院返聘王若文老師《高績效團隊建設》《組織變革》等課程17天

山東京博控股股份有限公司返聘王若文老師《卓越領導力修煉》等課程6期

東莞大益茶業科技返聘王若文老師《卓越領導力修煉》《高效執行力》等課程8天

重慶郵儲返聘王若文老師《卓越企業文化建設》《高績效王牌團隊建設》等課程16天

清華大學PE總裁班返聘王若文老師《戰略人力資源管理》《變革領導力》等課程9期

漯河移動返聘王若文老師《卓越領導力修煉》《非人》《績效管理》等課程12期

實戰經驗:

1983年王若文老師以湖南省理科狀元考入北京大學數學系概率統計與經濟學專業,并獲得理學士學位。畢業后在北京機械工業大學基礎教研室擔任了6年的大學講師工作。1993年創建了第一家公司北京新彬國際信息有限公司,為北京94年亞洲殘疾人運動會、95年北京國際馬拉松運動會充當國際電視轉播總代理及海外(美國)招商總代理;同時為衛生部創建《引進國外醫藥設備與技術》雜志社及雜志。期間與北京航天航空大學及香港理工大學的教授共同研究“香港交通配流平衡”課題獲得國際社會認可,因此獲得香港理工大學“研究學者”。1996年10月-1999年6月,在深圳中興通訊公司(上市代碼:600528)總裁辦擔任企管部經理,其間主創了中興通訊首版《企業文化》,負責《中興通訊》報刊管理兼總裁秘書,參與1999年中興通訊的事業部組織變革。1999年7月-2001年6月,在中華網公司(CHINA)擔任中國區人力資源總監兼任中國區首席執行總裁,其間協助公司在美國納斯達克上市(中國首家海外上市公司),輔導北京、上海、杭州、西安、廣州的成長管理。之后出任北京三一重工通訊公司首席行政副總裁,主導實施北京三一重工通訊“戰略轉型與系統變革”,輔導企業從技術導向型向市場導向型轉變。2002年7月-2004年6月,出任深圳市愛施德電訊有限公司(002416,韓國三星GSM的中國總代理公司) 人力資源總監,兼任深圳市神州通集團(以愛施德為核心的集團公司)人力資源總監與培訓總監。期間,讓企業從歷史年度經營額度18億(不到2年)提升至超過 80億,全國分支機構從35家提升到78家,全國中層干部全部換血一遍。

課程風格:

王老師授課生動幽默、充滿激情、言辭犀利、深入淺出,以實戰工具結合案例分析、PK式專題討論、情景式模擬演練,真正做到讓學員上午學下午用,深得廣大學員高度好評!

主講課程:

《非人力資源的人力資源管理》、《卓越領導力極速修練》、《中層管理高效執行力訓練》、《中高層干部綜合管理能力提升(MTP)》、《高效時間管理的秘密》、《高績效王牌團隊建設》、《卓越企業文化建設》等課程

課程反饋:

王老師,聽您的課讓不成熟甚至比較笨的我收獲頗大,我認清了什么是人力資源管理,該如何打造一個高效穩定的團隊,如何做好領導等,也開闊了視野,豐富了思路,王老師是我的貴人,希望能再次聽王老師的課程!

--上海大眾汽車高經理

王老師,非常感謝您這兩天的精彩傳道解惑,受益匪淺,在聽過一些中國的公開課中,不少老師的講課都屬于學院派,您的課程與眾不同,內容非常的充實,實操性也很強,特別喜歡您表演式加故事型的授課方式,幽默風趣,生動形象,又深入淺出,淺顯易懂,內容和形式都很精彩,很有啟發性!

--珠海光銘電子劉總

逆境中成長其實是最快的成長方式,只是過程痛苦點,但結局往往是光明的,猶如良藥苦口,逆境就是那良方。感恩逆境菩薩的慈悲賜予,感恩王老師的精彩講課!

-- TCL集團劉經理

王老師說,問題在我,是解決一切問題的出發點;力資源管理目的,是解決人力資源的配置與效率的矛盾問題,挖掘人的潛力;我們要感謝那些欺騙與傷害過我們的人,因為他們讓我們成長,謝謝王老師給我的啟發,這兩天收獲非常大!

--山東京博控股人力資源總監

王老師,今天的課程收獲不少,讓我消除了以前對人事部的一些偏見,績效考核正是我目前準備做的,聽了課覺得還有不少地方需要調整,總之今天的課出乎我的意料!

--惠州燃氣楊總

王老師的課講的非常的棒,通俗易懂,寬泛但又不失深度,是我聽過的MTP中最好的,感恩王老師的付出!

--奧克斯集團劉經理

部分客戶:

金融地產行業:

中國工商銀行、中國農業銀行、靖安農信社、中國建設銀行、工商銀行、貴州黔西南州農信社、中國郵政儲蓄銀行、農村信用社、長沙銀行、湖南建行、廣發銀行、東莞農村商業銀行、臺洲商業銀行、余杭農村合作銀行、中國建設銀行廣東省分行、建設銀行珠海分行、建設銀行深圳分行、建設銀行廣州分行、建設銀行龍巖分行、深發展佛山支行、中國銀行蘭州支行、延安農村合作信用聯社、昆明農信社、邢臺農信社、葫蘆島銀行沈陽分行、江西省農行、重慶郵儲銀行、廈門農信社、中銀保險、中保財險、地產開發、中熙地產、華潤置地物業、深業集團農中銀保險深圳富通地產集團、昆明道恒房科房地產開發公司、弘德房地產開發有限公司、城建集團等。

高校與政府機構:

山西電力黨校、北大匯豐商學院、深圳清華大學研究院、清華大學PE總裁班、中山大學(MBA)廣州研究院、中山大學(MBA)江門研究院、西點執行力學院、武漢大學經管學院EDP、東莞黃岡貴族理想學校、深圳市學知文化、南昌財經大學、上海交通大學、蘇州大學、新疆財經大學、涼山州國資委、…

生產制造業:

同瑞服飾有限公司、華達微波科技有限公司、唯簡時裝有限公司、百多爾時裝有限公司、墨馬服飾有限公司、江蘇牧羊集團、大長江集團、寶鋼集團、深圳彩虹集團、海中華造船長、新疆美克集團、廣州中之豪集團、上海中之豪箱包公司、深圳麗斯達有限公司、德陽美豐化工集團、南京梅山鋼鐵集團、比亞迪、東風悅達起亞、東風鴻泰控股集團、上海大眾汽車、寧波井上華翔汽車零配件、恩坦華汽配、上海三國集團等。

電器、電子行業:

湖南韶光微電子集團、TCL集團、奧克斯集團、鎮江威凡電器、綿陽長虹空調、飛煌德商科技、長沙陽光電腦公司、長虹電子、東芝電器、惠洋電器、武漢工貿家電、創維-RGB電子、廣州白云信息技術、杭州賽備設備、長城計算機、中國電子科技、飛利浦電子、廈門蒙發利電子、步步高電子、弘凱光電、沙彼高儀器(深圳)有限公司、三諾電子、深圳聯創科技、深圳方正科技、惠州神農精密機械、廣州市番禺區舊水坑牛尾電機廠、中國電子科技、廣州京寫電路板、蘇州西鐵城電子、深圳九龍福科技、曉星集團、意拉德電子、惠州和宏電子等。

鋼鐵、機械、汽車行業:

上海寶鋼集團、梅山鋼鐵股份、廣州愛機汽車配件、湖北武鋼集團、神龍汽車集團、湖南豪爵摩托銷售公司、湖南三一重工投資控股、廣州廣愛興汽車零部件、廣汽研究院、海馬汽車、江鈴汽車、東風黨校、深圳巴士集團、上海申龍客車、粵港運輸、上海高齊汽車配件、深圳駕培集團、珠海高速客輪公司、湖北省交通投資有限公司、華昱高速集團、上海航空發動機等。

通訊IT行業:

陜西電信、中國電信廣深莞分公司、蘇州天準科技、重慶電信(5期)、中國聯通湛江分公司、成都分公司、江西分公司、漯河移動、中國移動廣深莞分公司、非凡創新實業、三國(上海)集團、廣州杰賽科技集團、深圳神州通集團、北京外國航空服務公司、廣州悅訊科技有限公司、深圳中興通訊、中華網china.com、深圳游視秀、廣核集團、福建金盛蘭、中國項目網公司、北京新彬國際信息有限公司等。

醫藥食品行業:

深圳通海生物投資股份有限公司、福建森科醫療科技、東北制藥集團、湖北遠大富馳醫藥化工、新疆庫爾勒鐵木真、山東京博控股股、上海新亞藥業、廣西圣保堂、深圳ET醫療科技、深圳奧沃國際有限公司、沈陽東北制藥集團、東莞大益茶業科技有限公司、湖南中煙工業、安徽中煙工業有限責任公司蕪湖卷煙廠、嘉頓食品等。

石油化工能源行業:

中石化石油工程、中海油渤海分公司、中石油廣東分公司、新疆浩源公司、深圳燃氣集團、上海中海油、廣州開發區中穗燃氣、貴陽供電局、昂泰能源、惠州燃氣、西安高科熱力、成都電力等。

其他:

中煙施偉策(云南)再造煙葉、華成峰集團、金邦達保密卡、廣西北海中興物業管理公司、海誠國際貨代公司、溫州德納展覽、振戎洋口國際倉儲、珠海威絲曼服飾股、卓雅服飾、江蘇亞邦顏料、吳江瑞德塑料模具、豫鋒物流、廣州東鐵汽車物流、廈門嵩嶼集裝箱、湖北電力集團、深圳康澈環保科技公司、深圳景田酒店、深圳西湖春天餐飲連鎖機構、深圳彩虹汽霧劑制造有限公司、深圳西風集團、深圳金大洋環保設備公司、深圳金中泰環保科技公司、湖南博達方仁公司、新疆報業集團、深圳通海蘭生物公司、深圳紅衣物流有限公司、深圳彩夢科技有限公司、德誠黃金有限公司、國金貴金屬經營有限公司、白沙物流、深圳大地物流公司、深圳財智贏家機構、深圳市前海融亨貿易等。

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