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課程介紹

8090后逐步成為企業用工的主流，當6070后管理者遭遇8090后新員工，價值觀的沖突，管理思路的碰撞，讓管理者痛苦，讓新員工抓狂。如何面對？如何解決？該課程將會從新生代的特征分析入手，根據新生代的特征提出有針對性的管理思路和方法，有效解決新生代管理困惑。

洪海江老師歷任大學輔導員，團委書記，為江蘇省教育廳提供全省大學生職業規劃巡回演講過千場，對當代大學生的行為和價值觀有清晰的了解和深入的研究。洪老師經營過自己的企業，組建過自己的銷售團隊，在新生代團隊管理和建設方面有豐富的實戰經驗。在企業培訓領域洪老師主要講授員工職業化課、高效溝通、基礎管理等課程，為多家企業提供過培訓服務。洪老師的課程完美結合了高校、企業、培訓三個領域，在8090后管理培訓方面獨樹一幟。

課程目標：

1、了解8090后的特征

2、了解8090心目中的好領導標準

3、掌握8090后管理基本原則

4、學會運用8090后管理的方法

課程風格：

1、理論清晰 深入淺出

2、課程互動 交互學習

3、案例分析 感受體驗

4、快樂學習 現場掌握

課程內容：

一、了解8090后

1、8090后社會背景

2、8090后家庭背景

3、8090后教育背景

4、8090后主要壓力

二、8090后心目中的好領導

討論：8090后的好領導標準

1、管理與領導

2、迎合與引導

3、規范與帶動

4、批評與激勵

三、8090后溝通方法

1、影響人的基本邏輯

2、同理心溝通的原則

3、說服的技巧

四、8090后的激勵

1、馬斯洛需求層次理論

2、八大激勵手段

目標激勵 示范激勵 尊重激勵 參與激勵

榮譽激勵 關心激勵 競爭激勵 成就激勵

五、做個好教練

1、情緒管理

2、期待原理

3、教練基本原理

4、教練基本方法

洪老師

政治學 傳播學雙碩士

中國PTT高級培訓師

國家高級職業指導師

清華大學、上海交大特邀講師

江蘇省教育廳職業規劃巡講核心培訓師

江蘇省高校教師PTT課程首席培訓師

中國首屆青年培訓師發展論壇十大青年培訓師

中國行業十佳培訓師PTT 中國十佳

被周平老師譽為“中國PTT第二代代表人物之一”

洪海江先生先后任職江蘇廣播電視總臺集團節目銷售公司營銷經理，中保置業江蘇分公司策劃總監，南京師范大學講師。

核心課程：

《PTT國際講師培訓》（初級、中級、高級）

《360°管理溝通》

《職業生涯規劃》(員工版、管理者版)

《8090后新生代員工管理與激勵》

《高效能人士的七個習慣》

培訓總體滿意率95%以上

榮譽客戶：

中國銀行 南京銀行LG電子 江蘇郵儲銀行太平人壽 泰康人壽 南京新百 茂亞國際 圣迪奧 新華海 格蘭帝 萬達集團 霖輝環保 建輝廣告 艾志工業 申通快遞 寶鋼集團 康明斯（美國） 上海長潤發油漆 浙江傳化集團，長安汽車等

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