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課程大綱

一. 黨支部書記角色定位

A. 黨支部工作面臨的新形勢與重要作用

1. 新形勢

首先，基層黨支部面臨新的外部環境

其次，基層黨支部面臨新的工作對象

第三，基層黨支部面臨新的工作領域

2. 重要作用

斗堡壘(推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧)

先鋒模范（牢記宗旨、心系群眾）

表率示范

B. 當前黨建工作缺失的主要表現

1. 道德感召能力有缺失

2. 推動發展能力有缺失

3. 化解矛盾能力有缺失

4. 服務群眾能力有缺失

5. 貫徹落實能力有缺失

6. 履行職責能力有缺失

7. 贏得認同能力有缺失

原因分析

C. 基層黨支部書記隊伍建設中存在的主要問題

1. 支部書記更換快，人員流動性較大，在角色轉換上存在問題

2. 兼職的書記多，專職的少，在黨政工作平衡上存在問題

3. 年青的支部書記多，黨建工作經驗豐富的少，能力上存在不足

4. 黨支部書記價值觀發生改變

5. 黨內監督意識還比較淡薄

D. 黨支部書記崗位素描：

平凡而崇高的職業

莊重而神圣的職業

E. 如何當好黨支部書記

是一把手又不是一把手：

釋義:黨內工作是一把手，黨外工作不是一把手

行為選擇:用一把手的能耐干好支部工作

是官又不是官：

釋義：有官的頭銜，不能有官的派頭

行為選擇：用官的身份做好非官的事情，身先士卒

是人又是神：

釋義：本是人，群眾希望你是神

行為選擇：用“神”的靈魂鑄造人格品質，人格魅力

1. 正確認知崗位

2. 明確自身職責

3. 找準自身位置

4. 發揮應有作用

5. 不斷提升自我

6. 追求工作創新

7. 培養先進典型

8. 展示人格魅力

二.黨支部書記必備意識

A. 政治意識

1.講黨性，自覺履行一崗雙責

政黨的黨性：是政黨的本質屬性，即階級性和階級利益的最高而集中的體現。

黨員的黨性：是黨的性質、綱領、宗旨、作風、紀律、道德在黨員身上的綜合體現。

討論：您認為當前年輕干部最需要提高的是哪個方面？

討論：在當前年輕干部培養工作中，您認為以下哪個方面亟待改進？

信念強度

公仆意識

理論修養

2.按章法，明確支部書記的任務。

做好支部書記的主要依據：《中國共產黨黨章》、各級黨委的制度要求

B. 責任意識

1. 管理者責任角色定位；

2. 主動擔當，為己增值；

三盡：盡職、盡心、盡力；

三做：做對、做完、做細；

C. 大局意識

“不謀全局者，不足以謀一域。不謀萬世者，不足以謀一時。”

1. 要善于識全局，把握方向與大勢

2. 要善于彈鋼琴，統籌兼顧求合力

3. 要善于牽牛鼻子，抓住關鍵帶全盤

D. 服務意識

1. 公仆論

2. 工具論

3. 公民論

E. 團隊意識

1. 抓思想工作，建設和諧團隊

2. 抓生活會，解決自身存在的問題

3. 抓發展 ，建設人才的蓄水池

三 .黨支部書記的能力建設

F. 學習力

1. 學習型組織的“學習”

對環境的認知與反應能力、組織人中的行為模式的改變、持續的自我更新與變革能力、組織行為模式的改變

2. 雙環學習

3. 建立共享學習系統

學會系統思考提高對環境與自我認知能力

改變心智模式突破自我更新與變革的限制

不斷自我超越跨越自我更新與變革的障礙

樹立共同愿景激發自我更新與變革的動力

建設學習型團隊提高集體智慧與學習能力

G. 創新力

1. 創新觀念：堅持以人為本,變組織本位、領導本位為黨員本位

2. 創新思路：堅持兩手抓，探索業務工作與支部工作的結合點

3. 創新內容：堅持上下結合，堅持從工作實際和黨員愿望出發。

4. 創新方式：探索動靜結合、內外結合以及開放式、聯合式、共享式等新途徑。

5. 手段創新：利用現代信息技術和網絡平臺；精神鼓勵和物質獎勵相結合。

H. 溝通力

香農——韋弗的信息溝通模型

溝通漏斗

如何贏得認同

四.黨支部書記的領導方法

1. 抓關節點的方法

2. 權變領導的方法：距離權變、方圓權變

五.黨支部書記的修養

1. 重品行，提高支部書記的影響力

支部書記的形象：正、善、勤、能

黨支部書記的影響力 ：

構成非權力影響力的主要因素：

2. 《我的修養要則七條》

孫老師

孫學敏老師

★吉林大學教授、管理學博士

★著名實戰派戰略思想家

★全國領導科學學會、全國政策科學學會理事

★遼寧省領導科學學會秘書長、沈陽市委決策咨詢顧問

★人民大學、廈門大學等十余所高校客座教授

個人簡介：

孫教授曾任教東北師范大學、政府官員與國有企業高管，現任職于中共遼寧省委黨校公共管理教研部，同時擔任多家大型企業集團高級顧問，人民大學、廈門大學、遼寧大學、東北大學等十余所高校客座教授。

孫學敏教授深諳企業管理精髓，將咨詢與培訓結合起來，十多年來一直從事企業文化構建和實施、企業戰略管理、團隊建設方面的研究、實踐和講學。是目前中國管理咨詢領域里為數不多的既具有雄厚的理論功底，又具有豐富的市場體驗的商儒型培訓專家之一。

主講課程：

案例與情景教學

黨建工作

管理類提綱2020年新

政治類提綱2020年新

全國兩會精神解讀

代表項目：

· 廣發銀行沈陽分行——《如何當好黨支部書記》[2011-11-24]

· 廣發銀行沈陽分行——《輝煌黨史90年》[2011-11-24]

· 廣發銀行昆明分行——《加強企業文化建設 提升企業軟實力》[2011-11-21]

· 省國資委直屬企業——《領導藝術提升與自我修煉》[2011-11-09]

· 沈陽卓越勝道咨詢顧問有限公司—《卓有成效的團隊建設》[2011-10-24]

· 沈陽電信工程局——《有效授權，打造高績效團隊》[2011-10-16]

· 廣發銀行沈陽分行——《加強企業文化建設，提升企業軟實力》[2011-10-14]

· 沈陽鐵路局——《執行力與戰略思維》[2011-09-29]

· 沈煤集團——《提升管理者的戰略思維能力》[2011-09-20]

· 東北大學校及各院系領導培訓班——《培養和提高戰略思維》[2011-09-15]

· 廣發銀行沈陽分行——2011年紀律教育月活動《誠信 責任 創新 篤行》[2011-08-25]

· 建設銀行晉冀魯豫陜遼六分行基層機構負責人培訓班——《執行力》[2011-08-22]

· 建設銀行晉冀魯豫陜遼六分行基層機構負責人培訓班——《組織行為學》[2011-08-21]

· 廣發銀行本溪分行——《增強團隊凝聚力 打造高績效團隊》[2011-07-11]

· 赤峰供電系統——《執行力建設》[2011-06-18]

· 沈陽鐵路信號廠——《廉政準則》和《若干規定》[2011-05-21]

服務客戶：遼寧省建設銀行、沈陽浦發銀行、沈陽廣發銀行、民航東北管理局、廣汽日野、中國石油天然氣運輸公司遼寧分公司、遼寧森威自動化系統有限公司、得力集團有限公司沈陽分公司、諾康制藥、榮昌集團、諾達醫學科技有限公司、太宇機電、沈陽統一企業有限公司、三生制藥、遼寧曙光汽車集團有限公司、遼寧惠華汽車集團有限公司、何氏集團、沈陽大眾企業集團、沈陽匯置地產、沈陽亨通光通信有限公司、沈陽新世界房地產開發有限公司、沈陽可口可樂飲料有限公司、時代廣場（沈陽）有限公司、西門子（中國）有限公司沈陽分公司、北方圖書城、東北制藥集團銷售有限公司、九星控股、沈陽昊誠電氣設備有限公司、沈陽市振東建設工程監理有限公司、遼寧省工商局、沈陽市工商局、沈陽鐵路局、赤峰電業局、東電高培中心、大連電業局培訓中心、遼寧省地稅局、沈陽市地稅局、遼陽石油化纖公司、遼寧省對外貿易經濟合作廳、遼寧保監局、銀監局、生命人壽保險股份有限公司遼寧分公司、樂金電子（沈陽）有限公司、沈陽亨通光通信有限公司、中航工業沈飛民用飛機有限責任公司、中關村在線沈陽分公司、上海連成（集團）有限公司遼寧分公司、沈陽恒高房地產開發有限公司、遼寧光達房地產開發有限公司、沈陽國府餐飲連鎖集團、沈陽華安測繪有限公司、沈陽吉高房地產開發有限公司、億豐時代廣場、沈陽聯吉房地產經紀有限公司、泛華金融、沈陽特種電纜有限公司、沈陽宜家家居有限公司、沈陽安運巴士有限公司、沈陽中恒銀座房屋開發有限公司、沈陽愛夢得管業有限公司、沈陽時尚實業有限公司、遼寧卓越醫療設備有限公司、沈陽世紀融誠科技有限公司、沈陽中燃城市燃氣發展有限公司、華能阜新風力發電有限責任公司、沈陽和平子午線輪胎有限公司、中房集團遼寧置業有限公司、中房集團沈陽中房物業發展有限公司、遼寧時尚傳媒有限公司、沈陽天廣達汽車銷售服務有限公司、沈陽名醫商業信息有限公司、沈陽海王星辰醫藥有限公司

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