深圳平衡積分卡培訓公開課

有效招聘與面試技巧訓練 深圳：2025年05月19日

第一單元 態度決定一切---建立對招聘工作的正確理念自測：貴公司招聘體系是否科學有效為什么要做好招聘工作招聘失敗的成本：直接成本+隱性成本視頻討論：看企業如何招人人員招聘的十大核心理念最好的不一定是最合適的堅持用人所長[學歷]不代表[能力],[經歷]不同于[經驗]強調企業文化的認同感企業與應聘者之間的“互動......

外籍人士(含港澳臺)在華雇傭規范與社保待遇相關政策解讀及操作實務 深圳：2025年05月20日

企業人力資源總經理、副總經理，人力資源總監，人力資源經理、員工關系經理等人力資源專業人士；企業工會主席、工會管理人員；企業法務及其他相關管理人員。課程大綱（一）原滬人社養發【2009】38號文將于今年8月15日后終止，不再延續上海的外籍包括臺港澳員工的社保繳費政策是否發生變化？企業如何應對？（二）《香港澳門臺灣居民在內......

降本增效：共創式OKR目標管理工作坊 深圳：2025年05月22日

1. 共創式OKR原理：深入理解OKR的核心思想、底層邏輯和共創式管理的核心概念，以及它們如何相互作用以提升團隊績效。2. 案例研究與分析：通過分析成功案例，學習如何在不同類型的組織中有效地應用共創式OKR。3. 目標設定技巧：學習如何設定既具挑戰性又現實的目標，確保團隊成員之間的目標一致性和明確性。4. 參與式計劃制......

基于UGC的微課設計與開發訓練營 深圳：2025年05月22日

1、微課原則、總體結構A、微課和線下面授的區別：沒耐心；B、微課解決“原子”級別的問題；C、微課的題目設置：一眼看明白；D、微課的2種經典結構設計；備注：本單元里，每個學員都要設計出，最少2門微課的總體結構，人人過關。2、資料收集、微課設計A、10分鐘搜索到100個PPT的方法；B、把資料提煉為......

企業內控與風險管理之績效價值創造 上海：2025年07月11日

模塊一、國內外風險管理的前世今生深度剖析1. 關于確定性和不確定性的認知，不確定性創造可能性2. 管理企業和管理風險之間的聯系內部控制、企業管理、公司治理存在的意義3. 從內控到風控發展的三個階段階段1：內部控制案例導入內部控制五要素階段2：風險管理意義與關鍵概念和七要素變化規律階段3：戰略與績效整合、融合的探討，5要......

華為營銷體系建設與銷售方法論 廣州：2025年06月07日

一、以客戶為中心的文化內涵與價值導向1、誰是公司的客戶？Ø客戶定位與商業模式解析Ø客戶是誰的客戶？Ø價值創造流程解析Ø討論：公司的價值創造元素分析2、以客戶為中心的文化表現Ø重視客戶關系Ø解決客戶痛點問題Ø以客戶需求為導向......