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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

內容概述：

TTT（Training The Trainer），意為培訓者培訓。它是企業內部培訓師、管理者必修的課程，本課程按照國際職業標準教程對經理人、培訓者進行全面、系統、專業訓練，幫助企業培訓師更專業，幫助管理者提升領導力和影響力。

課程收益：

☆本教程按照國際職業標準對企業培訓師進行全面專業訓練；

☆了解培訓師的角色和必備能力；

☆掌握企業培訓師的專業表達技巧；

☆掌握企業培訓師的教學互動技巧；

☆掌握企業培訓課程開發和設計流程；

課程特點：

☆小班制授課，學員人數安排30人以內；

☆訓練師貼身輔導，看得見的進步；

☆標準化、結構化的課程體系，要點突出、脈絡分明，全面打造卓越的企業培訓師；

☆授課與示范、研討、演練、錄像回放、現場點評緊密結合；

☆多種手段綜合運用，學習更快樂、效果更徹底；

課程大綱：

一、培訓師與學習型團隊

1、培訓造就卓越團隊

2、成就他人必先提升自我

3、培訓師風格選型

4、學員類型解析

5、演練：1分鐘MINI課程演練、1分鐘演練點評

二、培訓師呈現技巧訓練

1、培訓師的職業形象

2、培訓師的必備素質

3、培訓師的自我認知

4、克服怯場五大方法

5、培訓師職業表達技巧

6、培訓師自我介紹要領

7、導入設計五種；演練：1分鐘開場白

8、收結設計五種；演練：1分鐘結束語

9、培訓師肢體語言表現技巧

三、培訓師培訓教法訓練

1、培訓方法應用要領

2、課堂講授法

3、現場演示法

4、游戲帶動法

5、頭腦風暴法

6、案例分析法

7、七步教練法

8、2分鐘MINI課程演練2分鐘MINI課程演練點評

四、培訓師現場組織與掌控訓練

1、培訓組織流程的五個階段

2、培訓組織流程設計

3、培訓現場管理的七種身份

4、培訓現場的應變技巧

5、培訓現場掌控的五種方法

6、研討:現場學習團隊組建

五、 培訓師教學互動能力訓練

1、體驗式培訓

2、啟發式培訓

3、互動式培訓

4、沙盤式培訓

5、精彩點評技巧

6、演練：3分鐘MINI課程演練、3分鐘演練點評

六、培訓師課程開發與設計能力訓練

1、培訓課程開發流程

2、標準課程結構模型

3、主體結構設計四種

4、顛峰設計與特效營造

5、培訓教案制作

6、培訓課件制作

7、演練：MINI課程設計實踐

高老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師，研究生，人力資源管理咨詢顧問、培訓師。曾從事過8年的傳統教育及教育管理工作，后來轉型到企業管理領域從事10年的人力資源管理、咨詢、培訓工作。

主研方向：人力資源管理、培訓管理、培訓師培養、師資訓練

專業技能：管理咨詢、培訓

主講課程：

•企業培訓體系建設與管理

•TTT企業培訓師培訓

•高效員工職業化訓練

•評價中心技術

•商務禮儀

•職業生涯規劃

•優質客戶服務

主要著作：參與《國際職業培訓師教程》

科研經歷：任國家人力資源和社會保障部職業信息分析師、職業指導師專家組成員，參與課程開發、教材編制及考核標準的制定；

培訓經歷：

1.從事培訓師培訓項目的研發、培訓、認證歷時8年的經歷。

2.CIPTT/PTT/TTT公開課培訓過的企業有中國移動、中國電信、中國聯通、索愛普天移動通訊、美國紅帽軟件（中國）、IBM、一汽大眾、一汽豐田、江西江鈴五十鈴汽車、天津中美大都會保險公司、陽光保險公司、新韓銀行、長城潤滑油、山東浪潮、山西百圓褲業、北京曲美家具、北京村田電子等企業的內訓師；

3.TTT內訓課培訓過的企業有深圳中興通訊、新韓銀行、沈陽新生活實業、山西江南餐飲集團、山東威特人工環境等企業內訓師。

授課風格：

高老師憑借多年的工作經歷以及豐富的人生閱歷，將管理咨詢經驗和職業經歷結合對管理培訓的研究、實踐與課程訓練使培訓更加超值。授課注重案例分析、互動游戲、實景訓練、小組討論等，使受訓學員都能學以致用，形成了以先進培訓理念為基礎，充分結合并適用于客戶需求特點和實際的課程。

學員評價：

天津移動郭昀-------高老師的培訓是：“春風細雨，娓娓道來”！

天津一汽豐田汽車有限公司劉江燕--------高老師的課使我厚積而薄發！

一汽大眾王延軍--------高老師引導我找到了素質提升的加速器！

山東浪潮集團張軍霞----------高老師為我開啟了一扇成功之門！

IBM公司孫燕-------我體驗到了什么是快樂的學習！

服務企業8年，從事職業培訓師10年，所有企業內的通用課程都可進行培訓，根據企業的個性化需求，進行課程大綱的制定，講義的細節制作，保證服務企業的滿意，讓受訓者得到提升。

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