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課程目的：

每個人都是一棵樹，原本都可以成為大樹，要想枝繁葉茂，首先必須根系發(fā)達。而根系就是一個人的職業(yè)素養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)的表象。

職業(yè)素養(yǎng)是個很大的概念，專業(yè)是第一位的，但是除了專業(yè)，敬業(yè)和道德是必備的，體現(xiàn)到職場上的就是職業(yè)素養(yǎng)；體現(xiàn)在生活中的就是個人素質或者道德修養(yǎng)。

職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范。個體行為的總合構成了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內涵，個體行為是外在表象。

所以，職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關鍵因素。職業(yè)素養(yǎng)量化而成“職商。”英文career quotient 簡稱CQ。也可以說一生成敗看職商。

課程目的：

一個新入職的員工如何快速的認知企業(yè)與職業(yè)，樹立良好的工作態(tài)度？

一個新入職的員工如何快速融入到企業(yè)團隊，快速提高個人工作積極性？

一個優(yōu)秀的職業(yè)人如何面對拒絕和挫折，把握時機，走向真正的成功？

什么是真正的成功呢？怎樣建立我必成功的信念？這都需要新人擁有一個積極而樂觀的心態(tài)，在快樂工作中走向成功。

課程收益：

1、新人加入團隊需要經歷的三個階段；

2、新員工對企業(yè)、職業(yè)、個人的認知；

3、如何形成良好的心態(tài)，如何培養(yǎng)積極的人生價值觀；

4、什么是真正的成功，如何在快樂中成功；

5、職業(yè)成功的七個因素、五項忠告。

課程大綱：

第一篇角色轉換 全面了解

一、你準備好了嗎？

1、人生在于選擇；

2、角色的變化；

3、恭喜你，選擇對了！

二、你了解多少？

1、企業(yè)競爭的五張王牌；

2、企業(yè)中員工的價值分類；

3、企業(yè)員工兩大心態(tài)之重大區(qū)別。

第二篇建立信念 快樂成長

三、培養(yǎng)積極的人生價值觀和心態(tài)

1、人生的四個階段

2、決定命運的因素——心態(tài)

3、當你被拒絕的時候，心態(tài)不同，結果不同

4、積極心態(tài)的特征

5、消極心態(tài)的特征

第三篇邁步卓越 走向成功

四、職業(yè)成功的七個因素

1、什么是成功？

2、成功的三種論調：先天論；后天論；方法論。

3、職業(yè)成功的七個因素：態(tài)度、目標、興趣、能力、方法、行動、環(huán)境

4、成功就是堅持著勝利！

五、職業(yè)成功的八項認知

1、責任：百分百責任意識

2、結果：喜歡一鳥在手，不求十鳥在林

3、不在乎天長地久，只在乎立即擁有

4、友誼：沒有永恒的朋友，只有永恒的利益

5、角色：我是誰？我應該是誰？

6、對事：人情有價，原則無價

7、工資：拿到這筆錢，打好這份工

8、紀律：服從個人是奴性，服從規(guī)則是美德

六、職業(yè)成功的基本技能

1、提升即戰(zhàn)力——個人核心競爭力

2、暢順的溝通技巧

與同事相處之道

與上司相處之道

溝通的過程、障礙

溝通中運用聆聽、反饋等技巧

3、高效的時間管理

4、培養(yǎng)解決問題的能力

什么是解決問題的能力

不要將假設作為結論

掙脫既定觀念束縛

自主思考問題

5、持續(xù)不斷的學習力

主動思考勝于被動學習

沒有危機感就不會主動思考

每年制定學習目標

七、職業(yè)成功的五項忠告

1、故事：哈佛學習如何當上民營企業(yè)的總經理？

2、做別人不愿意做的事

3、職業(yè)成功的五項忠告

負責任、肯付出、善合作、勤學習、知感恩

小結：1、尋找職場上的貴人

2、莫忘初衷！加油！

王老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師，高級職業(yè)經理人，高級人力資源管理師、清華大學，北京大學體驗式課程特聘講師、英國范德霍恩基金會Findhern Press認證講師、香港人力資源協(xié)會認證講師、TET資質認證講師、情境實踐家課程創(chuàng)始人，“職業(yè)健康人”概念的倡導者

王老師曾先后在中國兵器集團公司、慧通天下科技股份有限公司、順譽電子（深圳）有限公司等大中型企業(yè)擔任中高層管理職務，王老師歷經國內多家校、企機構金牌講師；清華大學、北京大學指定體驗式課程特聘講師；多年的中高層管理經驗，可謂身經百戰(zhàn)，結理論與實務于一身。1000多場次的企業(yè)培訓和公開演講，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實際而有效的幫助。王老師的課程贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽。

主要研究方向：創(chuàng)新管理、高效工作坊、職業(yè)化訓練、情境式學習等。

授課風格

大氣、穩(wěn)重的講解風格，完備的理論體系，風趣的語言穿插，經常帶領學員在輕松的回顧氛圍中闡述深妙的管理理論。

服務客戶：

金融證券類客戶：招商證券、聯(lián)合證券、香港致富之道集團、中信銀行信用卡中心、國泰君安深圳分公司、平安證券深圳分公司、中國工商銀行深圳分公司、招商銀行深圳分行；

IT行業(yè)類客戶：A8音樂集團、步步高（視聽）、中興通訊、海能達科技、碩科網版、寶德集團、明源軟件；

電信服務業(yè)客戶：中國人壽、中國平安、世紀人通訊、天音科技、中國移動巢湖分公司、淮南移動、中通信息、立信集團；

制造業(yè)類客戶：華電集團、富士康科技、深基地、萬潤科技（深圳）股份有限公司、惠康醫(yī)療、方勝制品（深圳）有限公司、深圳市駿聯(lián)眼鏡廠、宏德電子有限公司（日資）、思微創(chuàng)科技（香港）有限公司、美涂士集團、匯和（集團）、安莉芳集團、深圳永興輝實業(yè)有限公司、北泰電子、邦凱電子、金泰海產、雋揚實業(yè)、知音電子、時瑞電池廠、深意鞋業(yè)（深圳）有限公司、中拓公司、絲爽國際、佛斯弟摩托車有限公司、瑞麗服裝；

學術機構：清華大學深圳研究生院總裁班、北京大學深圳研究生院總裁班、香港科技大學財務總監(jiān)班、清華大學深圳研究院金融理財班、香港人力資源協(xié)會職業(yè)經理人認證班、通用標準（SGS）、英格蘭駐廣州領事館；

其他客戶：招商地產、佳兆業(yè)集團、芒果網、大興汽車、天虹集團、凱神商貿、海岸城商業(yè)服務有限公司、山代商貿、建緯律師事務所、深圳綠寶佳實業(yè)發(fā)展有限公司、順風速運、三和招聘連鎖機構、普邦保險、科創(chuàng)達維、東莞比高模型制品有限公司等。

客戶反饋：

我親眼目睹了團隊融合活動給同學們帶來的改變，讓大家能夠敞開心扉，暢所欲言，神奇般地讓大家走到一起。這確實奇妙無比，人們原本素不相識，卻因為游戲走到了一起。隨著時間的推進，歡樂、關愛與祥和的氣氛在他們中間蔓延開來。——清華大學深圳研究生院工商管理E0901班學員

本次參加課程的經歷讓我深受感動，難以忘懷。王老師的課程能讓大家更加放開自己，較平素里的交談更易于彼此的深入了解，從而使團隊成員密切聯(lián)系在一起，有助于打造一種相互支持的團隊關系，這種關系通常會持續(xù)到課程月結束后，甚至更久。——芒果網人力資源部經理助理齊穎

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