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【課程背景】：

龍湖前HRD房晟陶曾說(shuō)“人才是選拔出來(lái)的，不是培養(yǎng)出來(lái)的”。企業(yè)如果招錯(cuò)了人，對(duì)整個(gè)經(jīng)營(yíng)將是災(zāi)難性的。譬如龍湖如果招錯(cuò)一個(gè)分總，損失至少是千萬(wàn)級(jí)別的。這就要求作為管理者要具備一雙慧眼，學(xué)會(huì)精準(zhǔn)甄選人才和組建團(tuán)隊(duì)。

【課程收益】：

教你學(xué)會(huì)以下技能：

簡(jiǎn)歷的判斷

STAR模型

傾聽(tīng)和追問(wèn)技巧

如何深挖學(xué)生的求職動(dòng)機(jī)

有效信息和無(wú)效信息

如何寫(xiě)評(píng)語(yǔ)

如何通過(guò)微表情測(cè)謊

【課程對(duì)象】：

中基層管理者

【課程大綱】

一、目標(biāo)選才的價(jià)值 20min’

開(kāi)場(chǎng)：目標(biāo)選才的重要性，錯(cuò)誤的選聘，帶來(lái)的代價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)

選才漏斗：每一環(huán)的價(jià)值

二、確定目標(biāo)人才 30min‘

人才畫(huà)像的標(biāo)準(zhǔn)

1）常見(jiàn)人才標(biāo)準(zhǔn)

2）價(jià)值觀(guān)（團(tuán)隊(duì)風(fēng)格判斷）

三、如何選好目標(biāo)人才 3h40min‘

簡(jiǎn)歷預(yù)判-脫敏處理簡(jiǎn)歷 30min’

STAR(行為面試法) 1h30min‘

1）準(zhǔn)備和破冰

2）傾聽(tīng)的方式和技巧

小練習(xí)：領(lǐng)導(dǎo)一段話(huà)聽(tīng)出潛在意思

3）有效信息和無(wú)效信息

假的STAR，不完整的STAR

4）有效追問(wèn)

小練習(xí)：追問(wèn)演練，能否幾句話(huà)抓住重點(diǎn)

5）收尾和合議

常見(jiàn)錯(cuò)誤：面試中不恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題，心理現(xiàn)象 10min’

舉例—是否的問(wèn)題

動(dòng)力適配 30min‘

1）深入挖掘求職動(dòng)機(jī)

小練習(xí)：壓力面試

2）如何辨別偽人才

偽人才標(biāo)準(zhǔn)

面試技巧 1h’

1）從肢體語(yǔ)言和表情判斷

小練習(xí)：lie to me

2）如何做好起承轉(zhuǎn)合

小練習(xí)：面試導(dǎo)圖

3）如何寫(xiě)評(píng)語(yǔ)

評(píng)語(yǔ)三重境界

四、現(xiàn)場(chǎng)模擬技巧演練 1H’

看視頻打分-贏(yíng)在中國(guó)（馬云）

角色扮演：面試官、應(yīng)聘者、觀(guān)察者

學(xué)員工具包手冊(cè)：

（1）案例 任正非說(shuō)人才

（2）常見(jiàn)人才標(biāo)準(zhǔn)——APM、全人模型

（3）STAR模型

（4）有效信息判斷

韓老師

擅長(zhǎng)人才測(cè)評(píng)， 在人力資源管理與實(shí)踐方面具備 10 年多的豐富經(jīng)驗(yàn)

曾參加過(guò) 100 場(chǎng)以上人才測(cè)評(píng)，面試過(guò)上萬(wàn)名管理者

曾帶領(lǐng)過(guò)多期“金牌面試官訓(xùn)練營(yíng)”，學(xué)員超過(guò)兩百名

曾為企業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)上百款測(cè)評(píng)工具，包括 BEI、競(jìng)合模擬、公文框、角色扮演等

15FQ+人格測(cè)評(píng)認(rèn)證(特質(zhì)論)

TTI DISC&激勵(lì)因子 測(cè)評(píng)認(rèn)證

“測(cè)評(píng)師全攻略”、“人效提升三方向”、“人才盤(pán)點(diǎn)全攻略”、“組織經(jīng)驗(yàn)萃取”系列微課作者。

部分服務(wù)企業(yè)

萬(wàn)科集團(tuán)、綠地集團(tuán)、世茂股份、旭輝地產(chǎn)、協(xié)信地產(chǎn)、復(fù)地集團(tuán)、華僑城、綠城服務(wù)

百威英博、麥當(dāng)勞、卡夫食品、上汽通用、烏斯特紡織、北京發(fā)那科

廣發(fā)證券、光大銀行、上海銀行、中國(guó)銀行、工商銀行、成都銀行、銀聯(lián)、太保、人保、上海票據(jù)交易所、江蘇郵儲(chǔ)、漢口銀行、上海農(nóng)商行、浙江農(nóng)行

諾華制藥、惠而浦、米其林、阿克蘇.諾貝爾、迪奧、上飛制造、滴滴

中石油、中海油、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、國(guó)家電網(wǎng)、中航國(guó)際、中廣核、吳淞郵輪港、沈陽(yáng)機(jī)床、上海液化天然氣、上海電氣、中移智行、溫州移動(dòng)、中電投、上海鐵塔

海康威視、比亞迪、武漢天馬、深南電路、瀘州老窖、嘉陵工業(yè)、海螺水泥、華晨汽車(chē)

天虹商場(chǎng)、格蘭云天、恒源祥、日播時(shí)尚、新農(nóng)集團(tuán)、杭州商旅、君耀電子

2-李老師

企業(yè)中高管人才培養(yǎng)/人力資源體系實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師

世界五百?gòu)?qiáng)百勝餐飲集團(tuán) 人力資源專(zhuān)家

卓越教育集團(tuán)（03978.HK）事業(yè)部人力資源高級(jí)總監(jiān)

中國(guó)北京彼得·德魯克學(xué)院認(rèn)證講師

NLP 教練技術(shù)認(rèn)證導(dǎo)師

人力資源管理師、心理咨詢(xún)師

組織能力的楊三角企業(yè)大學(xué) Min MBA

MBA 碩士、高校講師

中國(guó)結(jié)構(gòu)思考力學(xué)院 認(rèn)證講師

中山大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南大學(xué)等知名大學(xué) 特聘講師

【服務(wù)客戶(hù)】

教育圖書(shū)行業(yè)：卓越教育、希揚(yáng)集團(tuán)、智聯(lián)人才網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)

餐飲連鎖行業(yè)：麥萌企業(yè)大學(xué)、百勝餐飲、九毛九

培訓(xùn)行業(yè)：時(shí)代華商、平安知鳥(niǎo)、嘉為教育、中智光華、嶺南教育

畜牧養(yǎng)殖及農(nóng)業(yè)：光明乳業(yè)、蒙牛、合生元

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)：阿里巴巴、何李活直播

制造業(yè)：美的、奧馬冰箱、ABB、格力

銀行保險(xiǎn)業(yè)：中國(guó)銀行、工商銀行、平安保險(xiǎn)、中意人壽

大學(xué)及職業(yè)院校：中山大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南大學(xué)、廣東農(nóng)工商學(xué)院

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在線(xiàn)報(bào)名：管理者做面試官(上海)