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知人善用的DISC顧問技術

【課程編號】:MKT029611

【課程名稱】:

知人善用的DISC顧問技術

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業技能培訓

【時間安排】:2025年07月10日 到 2025年07月11日5800元/人

2024年07月25日 到 2024年07月26日5800元/人

2023年08月10日 到 2023年08月11日5800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供知人善用的DISC顧問技術相關內訓

【其它城市安排】:廣州 上海

【課程關鍵字】:深圳DISC顧問培訓

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課程收獲

1、 陳述DISC理念

2、 擁有一份DISC個人行為風格分析報告

3、 明確崗位設計的流程及關鍵要素

4、 掌握解決團隊五項障礙的協作工具

課程前言

“性格決定命運”,深入來談,真正決定命運的不是性格,而是一個人對自身性格的認識和調整。所以成功來自對自己的了解和對自己的要求。一個經理人,不僅要了解自己也要了解自己所管理的人。如何用人所長,最大化地發揮人力資源效用,也是每個經理人的核心目標。然而,在正確評估自己及管理性格各異的員工,從而更好地提升團隊凝聚力方面,眾多的經理人時常陷入以下困惑——

r 如何了解自己的領導模式?

r 如何科學的管理他人對自己的認知?

r 如何管理性格迥異的員工并激發他們的投入?

r 如何能與不同與自己的員工和諧相處,發揮團隊最大價值?

針對以上問題,我們特邀實踐家DISC行為科學、首席講師李海峰先生,與我們一同分享《經理人性格與知人善用》的精彩課程。本課程從DISC理念分析入手,繼而絲絲入扣進行典型人物的性格分析及自己的報告解讀,最后運用DISC軟件系統進行實操。幫助您您了解自己發展自己,找對人才并且放對位置,做到知人善用!

培訓對象

專業HR,職業經理人,大客戶經理以及需要提升對人敏感度的管理者和銷售人員等

課程大綱

第一天 演講篇

了解行為風格影響掌握自我提升之道

模塊一、理念清晰篇

1、成熟的經理人有能力控制自己的行為

2、認識不等于了解,了解帶來力量

3、你的領導模式是激發投入還是管理付出

模塊二、理念講解篇

1、DISC的理論講解

2、DISC誰最適合做領導

3、視頻分析:每個特質應對之道

模塊三、報告分析篇

1、典型英雄人物分析

2、DISC個人報告解讀

模塊四、團隊運用篇

1、團隊領導者應該做的三件事情

2、如何給出團隊領導具體的建議

第二天 實操篇

如何使用軟件系統協助做到知人善用

模塊一、知人篇:對自己的了解

1、如何客觀的引導他人對自我的評價

2、如何有效的協助他人對自我的了解

3、如何科學的管理他人對自我的認知

模塊二、知人篇:對別人的了解

1、如何知道和改進自己對他人的了解程度

2、如何迅速提升銷售客戶對客戶的有效性

3、如何讓大客戶隱形資料不隨大客戶經理消失

模塊三、善用篇:人崗匹配

1、決定員工在崗位的投入度最重要的是哪些要素

2、崗位設計應該有哪些人來參與?具體是怎樣的流程

3、如何解決員工放在不同主管底下,存活概率和成長速度不一樣的問題

模塊四、善用篇:團隊協作

1、如何了解團隊成員每個人的作用和最有效貢獻區域

2、經理人如何針對整個團隊和其中具體成員改善自己風格

3、如何使用工具協助解決團隊協作的五項障礙

李老師

DISC性格分析、人力資源領域團隊建設標桿人物; 為500強企業善用團隊力量創下輝煌戰績,善用科學工具提升企業競爭力,得到DELL及特力集團高管的親筆推薦函,帶領DISCUS行為科學中心為包括可口可樂、臺基電、中歐國際商學院等在內的國際知名企業及高校進行專業測評,使DISCUS成為國內最具實戰性的測評系統。 《創業周刊》2014年1月封面人物,《人力資源管理》雜志2010年5月號封面人物

·實踐家DISC行為科學中心--首席講師,前執行長

·全國人力資源管理委員會常務理事

·央視《商務時間》《明星團隊》特約點評嘉賓,指導戴志康、李想等80后億萬富翁,“格力集團董明珠團隊”點評人

·兩次作客阿里巴巴集團,講述《點金石:識人用人的技巧》與《80后財富新貴秘訣》

·泛珠三角9+1市長論壇創業峰會,與黃鳴、李開復等為特約主講嘉賓

·馬來西亞《青年創業峰會》主講嘉賓

·任中國中關村創業示范項目教官,上海奉賢區創業導師,湖北人力資源中心顧問等

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