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采購成本降低與供應(yīng)商談判技巧

【課程編號(hào)】:MKT026574

【課程名稱】:

采購成本降低與供應(yīng)商談判技巧

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年07月11日 到 2025年07月12日4200元/人

2025年04月25日 到 2025年04月26日4200元/人

2024年07月26日 到 2024年07月27日4200元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供采購成本降低與供應(yīng)商談判技巧相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:杭州采購成本降低培訓(xùn),杭州供應(yīng)商談判培訓(xùn)

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課程收益

1.采購談判策略

2.采購談判基礎(chǔ)如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)

3.采購談判實(shí)操,談判前如何準(zhǔn)備,談判中如何應(yīng)對,談判后如何抉擇

4.什么是采購最低價(jià)

5.三段式報(bào)價(jià)技巧,BOM報(bào)價(jià)技巧

課程對象

采購總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、采購經(jīng)理

課程大綱

一、采購談判職能與對手

1.認(rèn)清采購的對手,一體兩面=銷售與采購的對應(yīng)

2.談判風(fēng)格測試及談判風(fēng)格種類-測試你是否是談判好手

3.談判技術(shù)分析與策略--采購談判中8個(gè)重要的談判策略

1)避免爭論策略;以量制價(jià)

2)拋磚引玉策略;份額調(diào)整

3)留有余地策略;旺季支持

4)保持沉默策略;聽說過的

5)多聽少講策略;范圍提示

6)情感溝通策略;歷史數(shù)據(jù)

7)先苦后甜策略;數(shù)量預(yù)測

8)最后期限策略;優(yōu)勢利導(dǎo)

二、供應(yīng)商成本結(jié)構(gòu)及成本判定分析

1.采購價(jià)格成本/細(xì)分的剖析表/案例分析

2.采購最明顯的利潤隱藏探討

3.采購價(jià)格/規(guī)格/人格的三格管理;價(jià)格公式修正與成本觀念導(dǎo)正

三、采購談判準(zhǔn)備的致勝秘籍

1.談判三部曲~準(zhǔn)會(huì)后悔的介紹與應(yīng)用

2.談判贏的籌碼~設(shè)局導(dǎo)入優(yōu)勢與暗示劣勢案例探討

3.談判前研究供應(yīng)商的資源~人/機(jī)/料等的深入理解

4.談判高手的情景現(xiàn)場測試

5.談判團(tuán)隊(duì)的組成與挑選

6.邀請報(bào)價(jià)的家數(shù)與談判成功的關(guān)鍵配置探討

7.報(bào)價(jià)單在初期應(yīng)有的關(guān)鍵拆解與設(shè)局的關(guān)鍵

8.事前征詢同行或產(chǎn)業(yè)工會(huì)的關(guān)鍵做法

9.年底盤點(diǎn)前的協(xié)助/年底加嚴(yán)特采陽謀/第四季降價(jià)的判定

10.現(xiàn)場訪談/人與料成本/引導(dǎo)領(lǐng)班的獲得天機(jī)

11.先報(bào)規(guī)格再報(bào)價(jià)格/范圍價(jià)最低差距價(jià)/赤字接單黑字出貨/打不過敵人則加入

12.供應(yīng)商大會(huì)/各個(gè)擊破技法/同行咨詢避諱

四、 采購談判-最低價(jià)與性價(jià)比實(shí)操案例解析

1.最低價(jià)與性價(jià)比的思維破局/成局

2.詢價(jià)報(bào)價(jià)的關(guān)鍵參數(shù)探討

3.簽框架協(xié)議前后的評估KPI探討

4.不能破規(guī)格的底線

5.反復(fù)報(bào)價(jià)乙次

6.不能走規(guī)格下限

7.性價(jià)比的公式探討與內(nèi)部說服力演示

8.性價(jià)比值取最低者勝出

9.涉及竟殺價(jià)時(shí),3%~5%乃合理區(qū)間

10.性價(jià)比值差距在±10%內(nèi),應(yīng)視作同一層次,取最低價(jià)勝出

五、采購談判-階梯式報(bào)價(jià)的破局與成局的案例解析

1.在報(bào)價(jià)中提示供應(yīng)商總量與分量的技巧

2.三段式報(bào)價(jià)的初步分析與破局成局之道

3.經(jīng)濟(jì)學(xué)理中對階梯式報(bào)價(jià)破局的啟發(fā)~追求成本底線

4.首先利用倍數(shù)分析技巧分析供應(yīng)商報(bào)價(jià)的蹊蹺

5.其次的談判期望分析法與決定談判的范圍決定

6.使用統(tǒng)計(jì)學(xué)上的變異差價(jià)分析技巧,得出2個(gè)可變費(fèi)用

7.優(yōu)化流程1~五步分析出成本結(jié)構(gòu)合理性

8.優(yōu)化流程2~五步分析出利潤結(jié)構(gòu)的適當(dāng)

9.優(yōu)化流程3~五步定價(jià)與還價(jià)范圍的探討

10.優(yōu)化流程4~寬松還價(jià)與加嚴(yán)還價(jià)的探討

六、采購談判- BOM報(bào)價(jià)的破局與成局的案例解析+采購份額分配案例

1.直接利用加工工序與產(chǎn)品發(fā)生費(fèi)用流程規(guī)劃報(bào)價(jià)方式

2.現(xiàn)報(bào)規(guī)格與初步價(jià)格/再報(bào)人機(jī)料的比例技巧

3.BOM報(bào)價(jià)的二段式拆解關(guān)鍵

4.人機(jī)料的藏利潤貓膩分析關(guān)鍵

5.四季降價(jià)技法的活用/20%的降價(jià)比例分析

6.案例互動(dòng)~老新供應(yīng)商與采購份額的取舍

7.案例互動(dòng)~安全庫存與兩倍資源的關(guān)鍵應(yīng)用

8.案例互動(dòng)~中心價(jià)與供應(yīng)商更換的演示與技巧互動(dòng)

9.案例互動(dòng)~更換供應(yīng)商三年計(jì)劃三家變動(dòng)的演示互動(dòng)

10.供應(yīng)商份額與采購份額的門當(dāng)戶對做法探討

七、采購談判計(jì)劃的關(guān)鍵做法

1.實(shí)施邀請供應(yīng)商報(bào)價(jià)及報(bào)價(jià)方式?jīng)Q定

2.準(zhǔn)備實(shí)施詢價(jià)的內(nèi)容提示給供應(yīng)商

3.對供應(yīng)商報(bào)價(jià)的內(nèi)容參數(shù)評估優(yōu)先級別探討

4.找出談判的流程與關(guān)鍵殺價(jià)的方式

5.實(shí)施反復(fù)報(bào)價(jià)的技巧探討

6.現(xiàn)場參訪與現(xiàn)場談判的技巧

7.優(yōu)勢的還價(jià)關(guān)鍵決策探討

8.找出最低價(jià)與質(zhì)量/交付/支付等的優(yōu)勢做最后探討依據(jù)

9.合理誠意的供應(yīng)商關(guān)系影響報(bào)價(jià)的最后成局決定

10.實(shí)施份額對供應(yīng)商以價(jià)制量的最后定案探討

顧老師

供應(yīng)鏈管理實(shí)戰(zhàn)專家講師

資歷背景

1.曽任臺(tái)北自動(dòng)化服務(wù)團(tuán)的資深I(lǐng)E工程師

2.曾任美國加州洛杉磯EDEK電子科技的業(yè)務(wù)執(zhí)行經(jīng)理

3.曾任中國廣東深圳軟通物流供應(yīng)鏈的總經(jīng)辦顧問

4.曾任中國廣東深圳市派德諾供應(yīng)鏈管理的總經(jīng)理

授課風(fēng)格

1.把專業(yè)課程的死板融入幽默語言技巧,結(jié)合案例實(shí)操分析

2.課程采用分組互動(dòng),學(xué)員全程參與并隨堂測驗(yàn)鼓勵(lì)

授課經(jīng)驗(yàn)

35年以上供應(yīng)鏈從業(yè)經(jīng)驗(yàn),15年以上供應(yīng)鏈專職顧問,培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn),總結(jié)和提煉出一套能夠適當(dāng)今企業(yè)改善供應(yīng)鏈環(huán)境,降低供應(yīng)鏈成本的有效技巧與方法,結(jié)合實(shí)戰(zhàn)幫助企業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)落地;2012 CEO高峰論壇十大管理培訓(xùn)講師,聯(lián)合國ITC國際采購中國培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)教官,2010培訓(xùn)雜志百佳講師

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