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問題員工管理

【課程編號(hào)】:MKT016068

【課程名稱】:

問題員工管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)|團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年09月24日 到 2025年09月24日2500元/人

2024年10月09日 到 2024年10月09日2500元/人

2023年10月18日 到 2023年10月18日2500元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供問題員工管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:上海員工管理培訓(xùn)

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咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
培訓(xùn)受眾:

- 總經(jīng)理、總裁、副總裁

- 人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管

- 總法律顧問、企業(yè)法律顧問、法務(wù)總監(jiān)、經(jīng)理、主管

- 人力資源顧問、律師、工會(huì)干部

課程收益:

了解問題員工可能存在的種類,正確識(shí)別問題員工;

熟練運(yùn)用員工管理法律規(guī)定,有效處理問題員工的幾類問題;

掌握問題員工管理的控制技巧,預(yù)防各類員工管理的風(fēng)險(xiǎn)。

課程大綱:

08:30—09:15 簽到

09:15—09:30 問題員工判斷與分類

09:30—10:20 違紀(jì)員工的管理技巧

①規(guī)章制度時(shí)違紀(jì)員工管理的前提條件

②一般違紀(jì)員工的管理技巧

③“大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷”員工的管理技巧

10:20--10:35 茶歇

10:35—11:25 失職員工的管理技巧

①崗位職責(zé)的確認(rèn)

②失職行為的確認(rèn)

③“重大損害”的界定

④損失賠償和解除合同

11:25-12:15濫用權(quán)利型員工的管理技巧

①濫用女職工權(quán)利的管理技巧

②濫用病假權(quán)利的管理技巧

③濫用工傷權(quán)利的管理技巧

④濫用辭職權(quán)的管理技巧

12:15—13:30 午休午餐

13:30—14:20 精神問題員工的管理技巧

①精神障礙與精神病

②精神病員工的醫(yī)療期

③精神病員工的勞動(dòng)關(guān)系

④精神障礙員工的管理

14:20—15:10能力不佳員工的管理技巧

①新員工錄用考核的注意點(diǎn)

②績效考核時(shí)的注意事項(xiàng)

③末位淘汰的違法性問題

④不勝任員工的處理

15:10-15:25茶歇

15:25-16:20違規(guī)兼職員工的管理

①兼職所涉的法律規(guī)定

②規(guī)章制度對兼職的規(guī)定

③單位對兼職員工的處理方式

④處理違規(guī)兼職員工的技巧

16:20—16:30管理問題員工總體的原則和思路

16:30—17:00 學(xué)員提問及勞達(dá)專家答疑

李老師

國內(nèi)頂尖員工關(guān)系綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)——勞達(dá)集團(tuán)(Laboroot)高級(jí)合伙人、咨詢中心主任,國內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派勞動(dòng)法與員工關(guān)系專家。曾在《法制日報(bào)》、《中國勞動(dòng)保障報(bào)》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表專業(yè)文章數(shù)十篇,出版專著:《入職管理日記》(第三作者)、《在職管理日記》(第二作者)、《三十六城市勞動(dòng)法規(guī)政策操作指引》(副主編)等。長期致力于勞動(dòng)爭議、員工關(guān)系、勞動(dòng)合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實(shí)務(wù)和理論研究,擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫及勞資糾紛處理。在上海、南京、蘇州、無錫、杭州等地成功主講公開課數(shù)百場,獲得較高評(píng)價(jià)。曾為富士通、奧林巴斯、上汽通用五菱、如新(中國)、多美滋、蒙牛、武田藥品、橡果國際、日立電梯等數(shù)百家知名企業(yè)提供勞動(dòng)法咨詢、顧問服務(wù)。

互動(dòng)嘉賓:魏浩征 先生

國內(nèi)頂尖員工關(guān)系綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)——勞達(dá)集團(tuán)(Laboroot)創(chuàng)始人、首席咨詢顧問,著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系專家。復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)、上海交通大學(xué)等知名高校兼職教授、總裁班特聘培訓(xùn)師,《人力資源》雜志專家委員會(huì)成員。搜狐職場一言堂及時(shí)代光華教育集團(tuán)“2011年度最佳人力資源培訓(xùn)師”。曾為富士通、拜耳、方正、法制日報(bào)、武田藥品、博世、華潤、蒙牛乳業(yè)、采埃孚、多美滋、奧林巴斯、綠城房地產(chǎn)、上汽通用五菱等數(shù)百家知名企業(yè)提供勞動(dòng)法與員工關(guān)系常年顧問、咨詢、內(nèi)訓(xùn)等服務(wù),主持企業(yè)并購、改制、裁員、人力資源外包、員工關(guān)系體系建設(shè)、人力成本籌劃、勞動(dòng)爭議處理等重大咨詢項(xiàng)目數(shù)百起。出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《寫好制度,做好管理》、《魏浩征讀勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例》、《劍指成本》及培訓(xùn)光盤《用人風(fēng)險(xiǎn)控制》、《裁員誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制》等近二十部。

互動(dòng)嘉賓:石先廣 先生

國內(nèi)頂尖員工關(guān)系綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)——勞達(dá)集團(tuán)(Laboroot)高級(jí)合伙人,上海勞達(dá)律師事務(wù)所副主任律師,國內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派勞動(dòng)法與員工工管關(guān)系專家。擅長領(lǐng)域:企業(yè)勞動(dòng)用理,hr及法務(wù)人員勞動(dòng)法律問題實(shí)務(wù)操作指引。已出版的勞動(dòng)法系列作品近20本,內(nèi)部出版物近10 本。已在《中國司法》、《人力資源管理》、《法治研究》、《上海律師》、《法治論叢》、《新聞晚報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》等雜志報(bào)刊上發(fā)表論文百余篇。在上海、南京、杭州、深圳、青島、濟(jì)南、成都、沈陽、南昌、烏魯木齊等全國40多個(gè)城市講授企業(yè)用工管理系列課程近300場。

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在線報(bào)名:問題員工管理(上海)

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