企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
勞動關(guān)系管理培訓(xùn)公開課
勞動關(guān)系管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字
您所在的位置：名課堂>>公開課>>勞動關(guān)系管理公開課
核心員工與問題員工管理
【課程編號】：MKT011709
核心員工與問題員工管理
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：勞動關(guān)系管理培訓(xùn)
【時間安排】：2023年12月23日 到 2023年12月24日3200元/人
2023年01月07日 到 2023年01月08日3200元/人
【授課城市】：蘇州
【課程說明】：如有需求,我們可以提供核心員工與問題員工管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：蘇州問題員工管理培訓(xùn)
我要報名
| 咨詢電話： | |
| 手 機： | 郵箱： |
培訓(xùn)受眾:
企業(yè)中高層管理者，各職能部門經(jīng)理、主管等團隊管理者
上海:3月24-25日 北京:6月30日-7月1日 深圳:7月14-15日
蘇州:9月22-23日 北京:10月27-28日 上海:11月10-11日 廣州:11月17-18日
課程收益:
1.掌握核心員工的概念、特征和主要類型，重新認識核心員工對企業(yè)的重要意義
2.掌握管理核心員工的關(guān)鍵方法，更好的把握他們的需求，以留住核心員工
3.了解問題員工的表現(xiàn)形式和判定方法，能夠把握他們的離職動向，學(xué)會離職成本分析和淘汰管理
4.掌握功高蓋主、推諉責(zé)任等11種典型問題員工的特點和相應(yīng)的管理技巧，發(fā)揮他們的長處，為企業(yè) 創(chuàng)造價值
5.了解組織行為管理中對人的思考和企業(yè)用人的原則，以有效管理好企業(yè)里的各類員工
課程大綱：
*問題員工的管理
引例：他們是問題員工嗎？
1.問題員工概述
問題員工的判定、表現(xiàn)形式和離職成本分析
2.問題員工的管理
(1)管理功高蓋主的員工
(2)管理標(biāo)新立異的員工
(3)管理悶葫蘆型老黃牛
(4)管理完美主義的員工
(5)管理推諉責(zé)任的員工
……
*組織管理及其管理的使命
1.企業(yè)用人的原則
2.組織管理的運行模型
3.組織管理中對人的思考
李老師
李佳眉 老師
清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班特聘講師、美國培訓(xùn)認證協(xié)會企業(yè)高級培訓(xùn)師；
擔(dān)任多家500強企業(yè)及知名企業(yè)的管理咨詢顧問，得到大批知名企業(yè)和著名企業(yè)家的高度認可。