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課程背景：

1、公司內(nèi)部培訓(xùn)師是提升員工能力、職業(yè)素養(yǎng)和推廣企業(yè)文化的一只重要力量

2、公司內(nèi)部培訓(xùn)師需要不斷接觸外部，不斷提升、發(fā)展和成長

3、培訓(xùn)課程也需要不斷優(yōu)化與時(shí)俱進(jìn)

4、培訓(xùn)理念：符合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的共創(chuàng)理念

5、培訓(xùn)新模式：共創(chuàng)式培訓(xùn)

6、共創(chuàng)式培訓(xùn)方法和技巧：包括破冰、賦能、體驗(yàn)、啟發(fā)、共創(chuàng)、總結(jié)、實(shí)踐等環(huán)節(jié)

7、現(xiàn)有課程開發(fā)與改進(jìn)：對(duì)現(xiàn)有培訓(xùn)課程進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)

課程目標(biāo)：

1、更深刻地理解培訓(xùn)的角色和定位

2、樹立符合時(shí)代的共創(chuàng)理念

3、學(xué)會(huì)利用共創(chuàng)式培訓(xùn)的方法和技巧，提升培訓(xùn)技巧

4、對(duì)現(xiàn)有培訓(xùn)課程進(jìn)行了優(yōu)化和改進(jìn)

5、新理念、新方法、新課程

6、高互動(dòng)性、高體驗(yàn)性、高實(shí)用性

培訓(xùn)方法

1、共創(chuàng)式培訓(xùn)：以學(xué)員為中心，充分利用賦能技術(shù)、體驗(yàn)技術(shù)、教練技術(shù)、引導(dǎo)技術(shù)和視覺技術(shù)讓學(xué)員充分參與到培訓(xùn)過程中并與講師一起創(chuàng)造出培訓(xùn)成果的綜合性培訓(xùn)模式。

2、活動(dòng)體驗(yàn)/案例分享/角色扮演/團(tuán)隊(duì)討論/講師講解

課程對(duì)象

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師或企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人

課程大綱：

第一天

一、 開場(chǎng)活動(dòng)共創(chuàng)

1、破冰游戲：九格漫畫；2、工作坊需求和時(shí)間安排

3、開場(chǎng)活動(dòng)共創(chuàng)（場(chǎng)域創(chuàng)建、破冰、自我介紹、分組等）

4、開場(chǎng)活動(dòng)總結(jié)

二、 共創(chuàng)式培訓(xùn)介紹

1、共創(chuàng)式培訓(xùn)起源和理念；2、共創(chuàng)式培訓(xùn)-6C模型

3、共創(chuàng)式培訓(xùn)案例分享、小組討論；4、共創(chuàng)式培訓(xùn)的特點(diǎn)

三、 賦能活動(dòng)共創(chuàng)

1、賦能活動(dòng)體驗(yàn)（游戲體驗(yàn)、小組討論）

2、賦能活動(dòng)共創(chuàng)；3、賦能活動(dòng)總結(jié)

四、 體驗(yàn)與啟發(fā)

1、如何設(shè)計(jì)體驗(yàn)：游戲、視頻、故事、案例在培訓(xùn)中的應(yīng)用

2、體驗(yàn)環(huán)節(jié)共創(chuàng)；3、如何利用教練技術(shù)進(jìn)行啟發(fā)

4、如何確定共創(chuàng)主題

五、培訓(xùn)小結(jié)

1、第一天培訓(xùn)內(nèi)容回顧；2、問題與解答

3、第二天內(nèi)容預(yù)告

第二天

一、 回顧

1、第一天活動(dòng)回顧；2、問題與解答

3、回顧活動(dòng)共創(chuàng)

二、共創(chuàng)

1、卡片式頭腦風(fēng)暴；2、漫游掛圖

3、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)；4、點(diǎn)投法；5、案例分析

三、總結(jié)與應(yīng)對(duì)

1、利用視覺技術(shù)對(duì)共創(chuàng)成果進(jìn)行歸納和總結(jié)；2、培訓(xùn)小結(jié)共創(chuàng)

3、總結(jié)后學(xué)員的實(shí)踐和應(yīng)用；4、案例分析

四、優(yōu)化你的培訓(xùn)課程

1、開場(chǎng)活動(dòng)優(yōu)化；2、體驗(yàn)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)和優(yōu)化

3、設(shè)計(jì)啟發(fā)問題以及培訓(xùn)師輸入；4、設(shè)計(jì)共創(chuàng)工具和流程

5、視覺化總結(jié)設(shè)計(jì)；6、應(yīng)用環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)

7、優(yōu)化成果展示；8、小組討論

五、培訓(xùn)總結(jié)

1、培訓(xùn)內(nèi)容回顧與問題解答；2、培訓(xùn)總結(jié)活動(dòng)共創(chuàng)

3、個(gè)人分享；4、告別和致謝

郭老師

共創(chuàng)式培訓(xùn)的創(chuàng)立者、實(shí)踐者和發(fā)展者；領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與發(fā)展高級(jí)培訓(xùn)師、引導(dǎo)師、教練及顧問

MBTI國際認(rèn)證執(zhí)行師/培訓(xùn)師；EQ-i情商國際認(rèn)證執(zhí)行師/情商領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證培訓(xùn)師；4D團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證培訓(xùn)師；SPA（銷售績(jī)效評(píng)估）認(rèn)證執(zhí)行師/培訓(xùn)師；LEA領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估認(rèn)證執(zhí)行師/培訓(xùn)師；引導(dǎo)的規(guī)律研究院認(rèn)證引導(dǎo)師；中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與發(fā)展專家/首席講師

曾任FedEx Office 亞太區(qū)領(lǐng)導(dǎo)力與培訓(xùn)發(fā)展顧問；曾任人眾人教育集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)師；曾任聯(lián)想集團(tuán) ERP/CRM 高級(jí)咨詢顧問。擁有超過十四年培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；擁有超過十年市場(chǎng)拓展和銷售經(jīng)驗(yàn)；擁有工商企業(yè)管理碩士學(xué)位和工學(xué)學(xué)士學(xué)位

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