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課程背景：

成功： 15％取決于一個人的專業技能，85％取決于一個人的態度。郝新軍老師的《塑造職業化陽光心態課程》自2004年3月推出以來，在企業界反響強烈，四年時間培訓企業400多場次，受訓人數達到7萬人以上，該課程已經被北京大學民營經濟研究院列為向全國企業界推廣的精品課程。《領導韜略與陽光心態》課程是北京大學EMBA班金牌課程之一。

您是否注意到？

為什么逾400場講座，場場爆滿，在400多次的培訓中，學員平均滿意度為92分以上?

為什么企業培訓后連續追加課程，讓所有員工參加輪訓？

為什么政府機構、大、中學校老師也親自來聽心態調整專題報告會？

為什么企業叱咤風云3-5年后就轟然倒下了？

為什么心態課程是現代企業培訓體系中必備的一節課？

您是否苦惱？

微利時代，面對生產專業化、產品同質化、服務差異化、利潤趨向于零；我拿什么去競爭？

培訓對象：

企業老板、中高層管理人員、部門經理、企業骨干人員、想進一步提升的所有管理及非管理人員

培訓風格：

通俗易懂，風趣幽默，語言簡練，深入淺出，雅俗共賞，互動教學。具有很強的感染力和穿透力。觸動每個人的心靈，保證培訓效果。

課程內容

前言：

臺灣有一部電視連續劇，是趙雅芝演的，每到節假日的時候，各電視臺都重播，我做過調查，許多孩子、年輕人、中年人、老年人都愛看，而且是看它千遍也不厭倦。為什么呢？反映出一種什么樣的心態呢？他們是在看連續劇嗎？值得我們思考！黨中央提出構建和諧社會，為什么提出呢？到底在呼喚什么呢？最實質、根本的東西是什么？市場經濟的確立，國際接軌，全球經濟一體化的到來，競爭的加劇，隨時隨地的變革，給我們帶來哪些思考呢？前對外經貿部副部長龍永圖的秘書劉光錫教授說過，這種變局就是告訴所有的中國人不能再“混”下去了。因此：我們應該想什么？我們應該做什么？必須重新定位自己的目標、重新認識自己生存的環境、重新梳理自己混亂的思想、重新再塑全新的自我。。。。。。

第一部分轉變觀念

做為一個管理者，你面臨的挑戰是什么？

1.知識的貶值

2.經驗的飽和

3.能力的化

4.精神的壓抑

5.健康的透支

6.快速的變革

面對挑戰，你不得不想的幾個問題？

1.是否還有成長的后勁？職業生涯金字塔模型分析

2.是否正在漠視危險？19世紀末期法國的科學試驗帶來的思考

3.如何迎接新時代的挑戰？六多一堅持的學習方法；“生命高度”的全新闡釋；痛并快樂的創新過程……

穿插一個快樂并不輕松的游戲

第二部分調整心態

1.心態具有多大力量呢？哈佛大學和牛津大學的實證案例

2.一個人的能力來自哪幾個方面？能力齒輪模型

3.你以何種態度對待工作呢？

愛上你的工作，選擇你的態度

1.感恩的心態：我們是什么？生在什么空間？天道、地道、人道說的是什么？

2.歸零的心態：人是怎樣進步的？劉歡唱的一首歌《從頭再來》對嗎？

3.學習的心態 ：印度洋海嘯帶給我們的啟示是什么？

4.創業的心態：為自己工作對嗎？它真正的意義是什么？

5.積極的心態：野獸理論；怎樣進行積極心態的調整與訓練？

6.承諾的心態 ：呼喚誠信回歸游戲

7.付出的心態 ：舍得是什么？

8.相信的心態：自信訓練

9.堅持的心態：丘吉兒的三句話

第三部分再塑自我

1.強化責任

2.提升服務

3.打造團隊

一個經典的故事帶來的思考？

郝老師

北京大學民營經濟研究院咨詢顧問中心副主任、《陽光心態》課題組組長、北京大學人力資本研究所高級研究員、中國民營經濟研究會培訓中心副主任、國家外國專家局培訓中心特聘講師、美國國際人力資源協會IPMA注冊高級培訓師。主要研究課題：職業化陽光心態、優質顧客服務、主管技能與素質訓練、職業化塑造、戰略與文化、美國（IPMA）人力資源體系勝任素質模型、招聘與選拔、工作分析與薪酬設計、勞動關系與勞動法、績效考核課程等。

曾經服務過的客戶：中國聯通、中國銀行、中國民生銀行、中國石化、冀中藥業集團、清苑電力集團、高碑店現代商廈、四通商場、隆基太和集團公司、威爾凍干食品有限公司、山西興高焦化集團、北京天拓科技有限公司、北京恒中偉業、北京楠玉苑經貿公司、北京航遠達公司、唐山中紅集體、中經科環認證公司、貴州宏福集團、貴州航空集團、廣州元亨化工集團、河北永亮紡織集團、保定汽車運輸集團、新疆得力西運輸集團、鄭州市恒天特種電纜廠、長城汽車股份有限公司、山西華夏集團、黑龍江人力資源培訓中心、北京燕山石化、河北卓正集團、邯鄲市教委、永華集團、中創鋼鐵公司、北恒科技、濟源藥業公司、沃爾瑪飲料公司、承德建設銀行、石家莊建設銀行、保定建設銀行等。

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