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和時間賽跑
【課程編號】:NX42822
和時間賽跑
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【所屬類別】:現(xiàn)場管理培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時】:1天
【課程關(guān)鍵字】:現(xiàn)場管理培訓(xùn)
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【課程背景】
隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展,施工現(xiàn)場管理與進(jìn)度控制成為工程項目成功的關(guān)鍵因素。有效的施工現(xiàn)場布置可以極大提升施工效率,合理的進(jìn)度管理則確保項目按計劃推進(jìn)。本課程旨在通過實戰(zhàn)經(jīng)驗分享,提供施工現(xiàn)場布置與進(jìn)度控制的策略與技巧,幫助項目管理人員掌握高效管理的方法。
【課程收益】
1. 理解施工現(xiàn)場管理的重要性及其對項目進(jìn)度的影響。
2. 掌握施工現(xiàn)場布置的基本原則和技巧。
3. 學(xué)習(xí)進(jìn)度管理的方法和工具,提升項目控制能力。
4. 通過案例分析,深化對施工現(xiàn)場布置和進(jìn)度控制實踐的理解。
【課程特色】
結(jié)合豐富的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,分享實用技巧;通過案例教學(xué),使理論知識與實際工作緊密結(jié)合;互動式教學(xué),鼓勵學(xué)員參與討論,增強學(xué)習(xí)的實踐性。
【課程對象】
施工管理人員、進(jìn)度控制專員、工程技術(shù)人員
【課程大綱】
第一部分:施工現(xiàn)場管理的重要性與挑戰(zhàn)
一、施工現(xiàn)場管理的定義與目標(biāo)
1. 施工現(xiàn)場管理的核心目標(biāo)
2. 施工現(xiàn)場管理面臨的挑戰(zhàn)
二、施工現(xiàn)場管理對項目進(jìn)度的影響
1. 施工布置對施工流程的影響
2. 施工管理不當(dāng)對項目進(jìn)度的潛在風(fēng)險
學(xué)員互動:小組討論,列出關(guān)于進(jìn)度的風(fēng)險因素
第二部分:施工現(xiàn)場布置的基本原則與技巧
一、施工區(qū)域的合理劃分
1. 生產(chǎn)區(qū)與生活區(qū)的布局原則
2. 施工設(shè)備與材料堆放的最佳實踐
二、施工現(xiàn)場的交通組織
1. 主干道與分支道路的規(guī)劃要點
2. 內(nèi)部交通路線的合理布局
三、臨時設(shè)施的布置
1. 臨時辦公室、材料庫的布置考慮
2. 施工人員生活區(qū)的人性化設(shè)計
學(xué)員互動:通過討論指出案例中的現(xiàn)場施工平面圖的不足之處
第三部分:施工進(jìn)度管理的方法與工具
一、施工進(jìn)度計劃的制定
1. 施工進(jìn)度計劃的重要性
2. 制定施工進(jìn)度計劃的步驟與技巧
二、施工進(jìn)度的監(jiān)控與控制
1. 進(jìn)度監(jiān)控的方法與工具
2. 進(jìn)度偏差的分析與調(diào)整策略
三、風(fēng)險管理在進(jìn)度控制中的應(yīng)用
1. 風(fēng)險識別與評估在進(jìn)度管理中的作用
2. 制定有效的風(fēng)險應(yīng)對措施
學(xué)員互動:討論分析進(jìn)度計劃的編制痛點及實施難點,并制定三條有效措施
第四部分:施工現(xiàn)場管理與進(jìn)度控制的案例分析
一、典型施工現(xiàn)場布置案例分析
1. 成功案例的策略與實施要點
2. 常見問題的診斷與解決策略
二、施工進(jìn)度控制的案例研討
1. 進(jìn)度延誤的案例分析
2. 進(jìn)度優(yōu)化的策略與實施
案例分析:重點工程的真實施工現(xiàn)場平面布置圖的講解
第五部分:施工現(xiàn)場管理與進(jìn)度控制的實操演練
一、施工現(xiàn)場布置的模擬演練
1. 根據(jù)項目特點制定施工布置方案
2. 分析布置方案的優(yōu)勢與潛在風(fēng)險
二、施工進(jìn)度計劃的編制與優(yōu)化
1. 編制施工進(jìn)度計劃的實戰(zhàn)練習(xí)
2. 應(yīng)用進(jìn)度管理工具進(jìn)行計劃優(yōu)化
學(xué)員互動:針對所學(xué)內(nèi)容形成自己的施工現(xiàn)場布置注意事項清單
第六部分:課程總結(jié)與行動計劃制定
一、課程要點回顧
- 施工現(xiàn)場管理與進(jìn)度控制的關(guān)鍵知識點
二、制定個人行動計劃
- 如何將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中
吳老師
吳建宏老師
——建筑工程項目管理實戰(zhàn)專家
曾任:中國建筑第八工程局 國家級重大工程一線項目經(jīng)理
曾任:中國電建地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 總部設(shè)計管理部副主任
曾任:華夏幸福(標(biāo)桿示范區(qū):固安地區(qū)) 建筑設(shè)計管理負(fù)責(zé)人
曾任:當(dāng)代節(jié)能置業(yè)(綠建代表企業(yè)) 總部設(shè)計部標(biāo)準(zhǔn)化高級經(jīng)理
曾為:中國建筑、中國交建、中國中鐵、中國鐵建、中國電建、中國能建、中核集團(tuán)等授課50場次,其中山東高速復(fù)購超6次,總體好評率98%
累計培訓(xùn)近70個工程項目類課程,培訓(xùn)小時數(shù)900+,學(xué)員人數(shù)5000+
美國密蘇里州立大學(xué)(全美最大商學(xué)院之一) EMBA
北京師范大學(xué) 工商管理碩士
【個人簡介】
吳建宏老師擁有超過15年建筑企業(yè)項目實施與管理經(jīng)驗,先后任職于中建八局、中國電建、華夏幸福等央企和上市公司,擁有豐富的工程管理、技術(shù)研發(fā)、市場開發(fā)、戰(zhàn)略集采等實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,對建筑企業(yè)的項目全過程橫向管理及總部部門對項目的縱向管理有全面的了解,同時結(jié)合國內(nèi)外知名大學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,管理學(xué)理論的深入研究,及個人在多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的賦能工作,搭建出適合建筑企業(yè)系統(tǒng)高效管理的能力模型,輔助企業(yè)高效轉(zhuǎn)型及管理能力提升。至今累計交付了八大傳統(tǒng)建筑央企、建筑上市公司和地方重點國有企業(yè)等近70個建筑企業(yè)培訓(xùn)項目,累計培訓(xùn)小時數(shù)超過900小時,累計培訓(xùn)總?cè)藬?shù)近6000人。
【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
1、解決問題能力——帶領(lǐng)培訓(xùn)項目學(xué)員組解決真實業(yè)務(wù)問題和管理問題,輸出400余個方案,落地并反饋的方案超過50%
吳建宏老師由于精通業(yè)務(wù)全流程,同時熟知管理理論,因此在工程領(lǐng)域經(jīng)常輔導(dǎo)業(yè)務(wù)問題和管理問題討論環(huán)境,至今已幫助上述服務(wù)過的央企和國企解決并輸出超400多個解決方案,并有近半數(shù)以上跟蹤落地,幫助企業(yè)提高效率。
2、商務(wù)談判和溝通能力——成功交付了近10個專題商務(wù)談判及溝通的培訓(xùn)項目,學(xué)員人數(shù)近400人,幫助學(xué)員完善管理技巧和能力。
吳建宏老師作為一線項目管理經(jīng)理,憑借真實的經(jīng)歷和科學(xué)的溝通技能,成功地服務(wù)了眾多大型央企客戶,如中鐵、中鐵建、中交、中建、中電建等。其中很多央企一線項目經(jīng)理在聽取本課程之后,均紛紛表示終于明白了商務(wù)談判的本質(zhì),后續(xù)為兩個以上項目定制輸出了談判方案。
3、國家級重大工程實戰(zhàn)管理能力——奧運會工程建設(shè)項目直接成本降低約50-80萬元
在2006-2011年擔(dān)任重點項目技術(shù)管理人員,不僅負(fù)責(zé)技術(shù)條線本職工作,同時深度參與項目進(jìn)度、安全質(zhì)量、項目結(jié)算、項目招投標(biāo)等重點工作,完全熟悉項目整體全流程管理工作,了解項目各類問題和痛點,并針對相應(yīng)問題梳理出解決方案,積累各類問題解決方案和處理經(jīng)驗。為項目深化設(shè)計圖,項目玻璃屋頂防水大樣圖提供解決方案,直接成本降低約50-80萬元
4、住宅標(biāo)桿項目建設(shè)——打造2個重點標(biāo)桿項目:華夏幸福固安地區(qū)的標(biāo)桿別墅、中國電建地產(chǎn)四川區(qū)域洺悅府。
在2012-2017年任職華夏幸福固安地區(qū)建筑負(fù)責(zé)人和中國電建地產(chǎn)集團(tuán)總部設(shè)計副主任(區(qū)域負(fù)責(zé)人),主持并推動了固安地區(qū)法式獨棟大湖別墅產(chǎn)品的方案落地及項目交付的整個過程,以及四川成都地區(qū)大平層標(biāo)桿項目洺悅府的方案設(shè)計及項目落地的整體過程。兩個項目均是企業(yè)的重點標(biāo)桿項目,成都洺悅府在2017年上半年的銷售額為12.09億元,固安孔雀城大湖別墅項目獨棟定價均價為1500萬。
【培訓(xùn)經(jīng)驗】
1、項目全過程管理培訓(xùn)——交付超15個課程項目,學(xué)員滿意度超99%,其中商務(wù)談判課程復(fù)購率100%
基于15年以上建筑甲乙方完整工作流程、乙方項目全過程實操工作管理經(jīng)歷,配合國內(nèi)外高校管理學(xué)理論的學(xué)習(xí)和實際應(yīng)用,開發(fā)了項目全過程管理、項目團(tuán)隊管理和效能提升、建筑企業(yè)人員商務(wù)談判和商務(wù)策劃能力提升、建筑企業(yè)如何培養(yǎng)能落地的內(nèi)訓(xùn)師等多門專題課程。開發(fā)出7門專題課程,交付超15個課程項目,學(xué)員滿意度超99%,其中商務(wù)談判課程復(fù)購率幾乎100%
2、項目問題分析與解決方案專題培訓(xùn)——超40場培訓(xùn)、累計學(xué)員2500人、學(xué)員滿分率超95%
以實戰(zhàn)教練的身份,聚焦企業(yè)年度發(fā)展計劃、年度會議主題和項目實際問題,結(jié)合實際經(jīng)驗和知識理論體系為各大建筑企業(yè)進(jìn)行解決問題專題培訓(xùn),場次超過40場,累計覆蓋學(xué)員2500人,學(xué)員滿分占比超過95%;其中,項目經(jīng)理占比超65%。
3、新晉項目經(jīng)理高效工作主題培訓(xùn)——單場次超1200人,滿意率99%、滿分好評率93%
以行業(yè)實戰(zhàn)講師專家身份為中鐵二十四局、山東路橋股份集團(tuán)等單位進(jìn)行新員工入職培訓(xùn),結(jié)合實際工作經(jīng)驗和新入職員工特點,梳理出建筑行業(yè)新員工工作注意事項,幫助新員工完成工作角色轉(zhuǎn)換,快速進(jìn)入工作狀態(tài),單場次人員超過1200人,課程滿意度達(dá)到99%,其中五星好評率高達(dá)93%。
【授課風(fēng)格】
專業(yè)性強:無論是甲方還是乙方都有一線項目管理和總部部門管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗,能快速準(zhǔn)確的捕捉企業(yè)現(xiàn)存問題,理解學(xué)員的痛點,針對問題引導(dǎo)學(xué)員尋找積極的解決方案。
團(tuán)隊討論:基于學(xué)習(xí)理論,小組討論充分,最大限度鼓勵學(xué)員參與互動,且情景案例的結(jié)尾均會給出有針對性的引導(dǎo)及點評,以保證從科學(xué)的角度,最大限度吸取知識,讓學(xué)員有不一樣的體驗。
聚焦實戰(zhàn):通過模擬實際工作場景和角色扮演,將理論與實際相結(jié)合,聚焦項目管理日常難題,讓參訓(xùn)學(xué)員深度參與其中真實面對挑戰(zhàn),增加代入感,體驗實戰(zhàn)場景。
寓教于樂:授課風(fēng)格沉穩(wěn),但語言風(fēng)趣幽默,課程內(nèi)容邏輯嚴(yán)謹(jǐn),知識點豐富,深入淺出的分享企業(yè)管理知識,讓學(xué)員在寓教于樂的輕松下氛圍下收獲知識。
實戰(zhàn)案例:學(xué)員課上處理管理情景,不僅有數(shù)據(jù)直接給出反饋,還有情景可分析遷移至實際工作中,讓沙盤課程既有娛樂性,又聚焦實戰(zhàn)收獲。
【主講課程】
《建設(shè)工程商務(wù)溝通和談判的技巧及實操應(yīng)用》
《建筑大商務(wù)管理理念的介紹及應(yīng)用》
《施工技術(shù)管理和質(zhì)量管理》
《施工現(xiàn)場管理和進(jìn)度管控》
《工程項目的一年四季——項目全過程全周期管理》沙盤
《工程項目技術(shù)實施與管理》
《工程項目如何做好前期策劃工作》
《工程項目變更和索賠工作》
《工程項目問題分析與解決》
《工程項目復(fù)盤技術(shù)的應(yīng)用》
【服務(wù)客戶】
中建、中交、中鐵、中鐵建、中化、中能建、中電建、中核、中煤集團(tuán)、中國船舶、中國中車、中國機械、山東高速、山東路橋、廣東水電二局、振華重工、濟南能源、十一冶、南昌中鼎、山東港灣建設(shè)、廣西路橋、青島上合等
【學(xué)員評價】
吳老師的授課風(fēng)格幽默風(fēng)趣,結(jié)合商務(wù)工作中的實際案例,采用風(fēng)趣的語言拆解案例中的知識點,這種講授風(fēng)格極其受年輕學(xué)員的喜愛,課堂上歡聲笑語不斷,大家同時也收獲滿滿。
--廣東水電二局商務(wù)條線負(fù)責(zé)人
吳老師的課程非常有吸引力,每一次聽課收獲都不一樣,在領(lǐng)導(dǎo)力及角色轉(zhuǎn)換課程上,針對不同群體,吳會使用不同的案例,而且這些案例全部源于工程項目,很大都是老師自己的親身經(jīng)歷,雖然看似簡單,但是其實背后蘊含了很深遠(yuǎn)的影響,受益匪淺,課程內(nèi)容深入淺出,落地實用,非常有價值,工具多,邏輯強,有價值,風(fēng)趣幽默,喜歡這種講實際案例的課程!
--中建裝飾集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理
吳老師的課程非常生動,通過各種科學(xué)可重復(fù)的實驗,引出科學(xué)的管理理論,幫助我們塑造新的思維角度,針對老問題,提出新辦法,同時能良好的應(yīng)用在實戰(zhàn)問題當(dāng)中,同時團(tuán)隊研討的方案落地性強,不論是對于新晉管理者還是經(jīng)驗豐富的管理者都非常有啟發(fā),收獲巨大。
--山東高速工程建設(shè)集團(tuán)有限公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
吳老師的商務(wù)談判與商務(wù)溝通的課程非常棒,以前我們工程行業(yè)談判全靠經(jīng)驗積累和所謂的施加壓力,其實在課程上了解了關(guān)于談判的最新科學(xué)理論,才發(fā)現(xiàn)之前的談判特別容易進(jìn)入誤區(qū),還極其容易引發(fā)沖突和爭論,特別是在實戰(zhàn)模擬階段,自己的很多問題暴露無疑,真正了解到學(xué)到不一定能做到,接下來最重要的就是利用課程內(nèi)容鞏固自己的行為,也希望吳老師繼續(xù)來指導(dǎo)我們進(jìn)步。
--中建四局安裝公司培訓(xùn)學(xué)員
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