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[課程背景]

在人才競爭日益激烈的今天，企業(yè)的人力資源管理也在逐步的完善，更加關(guān)注員工職業(yè)生涯規(guī)劃，甚至把員工職業(yè)生涯規(guī)劃列為部門工作的戰(zhàn)略組成部分，以協(xié)調(diào)員工個人的職業(yè)生涯目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展愿景，以此來組建更有凝聚力的職工隊(duì)伍，更有效地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

員工職業(yè)生涯規(guī)劃是一項(xiàng)精密的工程，不僅需要經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、熱情、責(zé)任等，更需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎伎茖W(xué)的方法體系，大量時間和精力的投入等。

[課程收益]

在對一個人性格特點(diǎn)、興趣愛好、個人優(yōu)劣勢、職業(yè)價值觀等因素進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上，確定個人短期和長期的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，明確可以達(dá)成目標(biāo)的職業(yè)或崗位的選擇范圍，制定相應(yīng)的工作行動計(jì)劃，從而增加有限的職業(yè)資源的效率和收益，增強(qiáng)對職業(yè)生涯的自我控制力和管理能力，最終獲得持久高效平衡的事業(yè)發(fā)展。

[授課方式]

1.課堂講授法 2.工具演示法

3.案例教學(xué)法 4.實(shí)戰(zhàn)練習(xí)法

5.討論培訓(xùn)法 6.角色扮演法

7.游戲活動法 8測試點(diǎn)評法

9頭腦風(fēng)暴法 10情景模擬法

課程大綱

破冰：視覺引導(dǎo)卡，選擇一張代表自己的職業(yè)狀態(tài)

第一單元 為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃

一、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性

1、發(fā)掘個人潛能

2、提升成功機(jī)率

3、提升競爭潛力

二、有規(guī)劃和無規(guī)劃的異樣人生

1、哈佛研究證實(shí)

2、職業(yè)發(fā)展的“三三三”理論

第二單元 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃

一、什么是職業(yè)生涯

1、內(nèi)職業(yè)生涯

2、外職業(yè)生涯

3、職業(yè)生涯五階段管理

職業(yè)準(zhǔn)備階段

進(jìn)入組織階段

職業(yè)生涯初期階段

職業(yè)生涯中期階段

職業(yè)生涯后期階段

二、職業(yè)發(fā)展面面觀

1、生涯三葉草模型

興趣、能力、價值觀

2、生涯發(fā)展三個階段

生存期、發(fā)展期、自我實(shí)現(xiàn)期

3、四個發(fā)展維度

高度、深度、寬度、維度

4、五個任務(wù)

生存、發(fā)展、探索、切換、實(shí)現(xiàn)

第三單元 如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃

一、職業(yè)特點(diǎn)認(rèn)知

1、互動：猜職業(yè)，話特點(diǎn)

生涯彩虹圖繪制

2、五種職業(yè)錨的類型及特點(diǎn)/施恩

技術(shù)型

管理型

創(chuàng)造型

自由獨(dú)立型

安全型

3、企業(yè)及崗位要求

企業(yè)要求矩陣圖

企業(yè)常設(shè)八大部門要求

員工七大通用技能

二、自我全面認(rèn)知

1、性格認(rèn)知分析

互動：九宮格游戲，欣賞式探尋

嗚莎性格測試及分析

不同性格職業(yè)選擇傾向

2、職業(yè)興趣分析

興趣三層次：興趣、樂趣、志趣

3、職業(yè)能力分析

能力三核：知識、技能、品格

喬哈里視窗：核心區(qū)、提升區(qū)、盲區(qū)、存儲區(qū)

4、個人優(yōu)劣勢分析

SWOT工具分析優(yōu)劣勢

5、樹立正確的價值觀

互動：生涯大拍賣

討論：你希望員工有哪些品質(zhì)？

三、職業(yè)目標(biāo)管理與實(shí)現(xiàn)

1、人職匹配模型

2、職業(yè)目標(biāo)確定

短期、中期、長期職業(yè)目標(biāo)

繪制中期目標(biāo)愿景圖

3、SMART工具分解目標(biāo)

4、GROW模型助力目標(biāo)達(dá)成

第四單元 職業(yè)規(guī)劃全員演練

1、起草《職業(yè)生涯規(guī)劃書》

2、總結(jié)、點(diǎn)評、反饋

賀老師

賀 琳

國家二級心理咨詢師

上海交大特聘講師

華東師范大學(xué)特聘講師

職業(yè)經(jīng)歷

• 20 年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：曾任職于世界 500 強(qiáng)企業(yè)，主導(dǎo)人力資源、培訓(xùn)管理及市場營

銷工作，深度參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與中層管理體系建設(shè)。

• 10 余年職業(yè)培訓(xùn)師生涯：聚焦心理健康、職業(yè)禮儀、情商管理領(lǐng)域，累計(jì)為金融、科

技、醫(yī)療、制造等行業(yè)的百余家知名企業(yè)提供定制化培訓(xùn)，輔導(dǎo)學(xué)員超萬名，課程返

聘率超 85%。

• 學(xué)術(shù)合作：上海交通大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、浙江大學(xué)、東華大學(xué)，南京財經(jīng)大學(xué) MBA

總裁班等客座導(dǎo)師，持續(xù)推動產(chǎn)學(xué)研融合。

授課風(fēng)格

在授課過程中，始終秉持 “互動啟發(fā)式” 教學(xué)風(fēng)格，該風(fēng)格高度契合職場人士的學(xué)習(xí)

需求。并密切關(guān)注行業(yè)前沿趨勢，深度剖析企業(yè)的真實(shí)業(yè)務(wù)場景，重視交流環(huán)節(jié)，以切實(shí)提升

專業(yè)資質(zhì)

l Genos EI國際情商認(rèn)證講師

l IPA國際注冊高級禮儀培訓(xùn)師

l IPA禮儀培訓(xùn)師專家委員會榮譽(yù)委員

l DISC國際認(rèn)證講師/咨詢顧問

l FDT團(tuán)隊(duì)協(xié)作認(rèn)證講師

l PCT教練式培訓(xùn)師

l 全腦表達(dá)沙盤認(rèn)證講師

l 魔力演講六個引擎認(rèn)證講師

l ACI情境模擬沙盤講師

學(xué)員能力為核心目標(biāo)，為每一次培訓(xùn)注入活力。引導(dǎo)學(xué)員積極思考、主動探索，激發(fā)學(xué)員的學(xué)

習(xí)興趣與參與熱情，幫助他們將所學(xué)知識快速轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力 。賀老師基于深厚的專業(yè)

知識和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為眾多企業(yè)提供了極具價值的培訓(xùn)服務(wù)，有效推動了企業(yè)人才的成長

與組織的發(fā)展。

金牌課程《禮贏商務(wù)智贏未來-打造卓越商務(wù)形象》《職場賦能—壓力解碼與情緒精修》

《基于結(jié)構(gòu)化的公眾演講與表達(dá)》等

沙盤課程《情境模擬沙盤-吉塔行星/勇攀高峰/聯(lián)合國》《紅色黨建沙盤-重走長征》等

服務(wù)客戶（部分）

建筑行業(yè)：寶鋼集團(tuán)、首鋼集團(tuán)、上海建工、中建八局、綠地建設(shè)、神華神東等

銀行系統(tǒng)：工商銀行、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、浦發(fā)銀行、恒豐銀行等

金融機(jī)構(gòu)：平安保險、太平洋保險、上海證券、中信證券、華澳信托、中國人壽等

通訊傳媒：上海電視臺 SMT、中國電信、中國移動、電信科研院等

IT 科技行業(yè)：愛奇藝、隨幻智能科技、Paypal 全球支付、羅姆半導(dǎo)體等

外資企業(yè)：香奈兒中國貿(mào)易、卡地亞（中國）、億滋國際（美）、達(dá)能集團(tuán)（法）等

房地產(chǎn)行業(yè)：瑞安集團(tuán)、上海靜安城發(fā)、大發(fā)地產(chǎn)、同策地產(chǎn)等

物業(yè)物流：上房置業(yè)、上海琴川物業(yè)、獅城怡安、魯能物業(yè)、中外運(yùn)等

電力行業(yè)：南方電網(wǎng)、國家電投、上海電力公司、內(nèi)蒙古電力等

醫(yī)學(xué)行業(yè)：上海長海醫(yī)院、上海市血液中心、上藥信誼、萬邦醫(yī)藥等

汽車行業(yè)：凱迪拉克 4s 店、上汽通用、上汽大眾、延鋒汽車等

零售百貨：光明集團(tuán)、上海新世界大廈、紅星美凱龍、老鳳祥等

鐵路交通：南航珠海、上海浦東機(jī)場、北京地鐵、浙江交通集團(tuán)、中遠(yuǎn)海運(yùn)等

能源行業(yè)：中石化、中石油、中鹽集團(tuán)、中核集團(tuán)、晶澳太陽能、玖行新能源等

制造行業(yè)：中國中車、西安飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)、中國商飛、上海造幣廠等

政府機(jī)關(guān)：上海市人保局、嘉興市人社局、蘇州稅務(wù)局、上海世博管委會等

文化教育：交大安泰、南財 MBA、上海財經(jīng)、上海長寧圖書館、凱迪拉克音樂廳等

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