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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

領導力也如同逆水行舟，不進則退。在變革不斷加速、環境日益復雜、不確定性持續增加的VUCA（變革、不確定、復雜、模糊）時代，任何一個領導者也必然是不進則退，因而所有的領導者尤其是高層領導者必須與時俱進。《高階領導力》培訓課程就是為了輔助領導者迎接更大挑戰、走向更大空間、創造更大業績，以促進和激勵自己真正成為具有國際水平的一流領導者。其中最重要的考慮，就是每一位領導者都要時刻富有創新激情、善于謀篇布局，給全體員工帶來新思維和新觀念，不斷激發員工增強創新意識、發揮創造力。領導者要突破常規、敢于超越，追求卓越、不吝付出，不然員工就會陷入迷茫、安于現狀，難逃被時代淘汰的悲劇。在本課程中，將會引領學員們努力完善領導品格、優化領導行為、提升領導境界，以求在領導理念、領導藝術和領導人格等方面，能全面邁上煥然一新的新臺階。

【課程收益】

1. 促進學員樹立領導新理念

2. 引領學員拓展領導新視野

3. 幫助學員煥發領導新風采

4. 訓練學員掌握領導新方法

5. 啟迪學員創造領導新格局

6. 激發學員提升領導新境界

【課程特色】

經典啟示：深思、痛悟、升華

腦力激蕩：探索、創新、挖潛

多元訓練：求實、前瞻、跨越

【課程大綱】

1.領導者的命運氣勢與道法術器

2.領導者的心胸、格局與追求

3. 領導者的“有為”和“無為”

4. 領導者外在的風采和魅力

5. 領導者內在的修養和品性

6. 領導者持續的旁觀和歷練

7. 領導者的“有我”和“無我”

黃老師

黃育德 教授（北京）

背景資歷：

管理學教授，哲學副教授

中共中央組織部、瑞士外交部合辦的第一期《組織發展和管理培訓》培養的高級培訓師

中國寶武集團武鋼領導力專家，武鋼人力資源管理專家，武鋼領導力標準體系、武鋼軟科學成果評價標準體系的主要制定者，武鋼管理培訓體系和武鋼經理人才測評體系的主要貢獻者

武漢大學、清華大學等多所大學領導人培訓班特約培訓師

武漢多家管理公司顧問

中國“我是好講師”大賽專業評委

培訓風格：

黃教授有三十余年的管理、咨詢、培訓經歷，長期致力于現代管理培訓、領導力發展與人力資源能力建設，多次主持武鋼戰略發展和商業模式創新方面的課題研究，著有多部專著和教材，發表學術論文數十篇。

黃教授的課程設計注重啟發學員進行深度思考，從而分析和發現問題的本質，并找到能有效解決問題的可行方法。講授語言生動活潑，引人入勝，注重培訓場景營造，具有很強的感染力。善于運用大量鮮活的事例說明深刻的理論，通過精心設計的情景模擬和課堂互動來引導學員完成思維和認知的飛躍。他閱歷豐富，見解獨到，能有針對性地解答學員在工作和人生中的疑惑，被很多學員引以為事業和人生的良師益友。

重點課程：

《打造卓越領導力》《管好下屬的智與謀》《提升中層執行力》《管理溝通技巧》

《戰略規劃與戰略實施》《人才招聘與面試實務》《職場歷練與職業發展》

《現代人的生存智慧》《系統思維與系統生態》《商業模式創新》

《最終的營銷秘籍》《市場營銷整合策略》《應急處理與壓力管理》

培訓風格：

激情奔放、幽默風趣、嚴謹深刻而又講求實效

主要客戶：

武鋼、首鋼、包鋼、昆鋼、中冶南方、湖北興業公司、清華大學、武漢大學、中南財經政法大學等多所大學MBA、北京燕化、武漢石化、湖北電信、武漢電信、東風汽車、中國人民銀行孝感分行、中國銀行孝感分行、中國銀行周口分行、河南鹽業、空軍漢口機場設備中心、南方電網、湖北電力、西藏電力、武漢路橋中心、武漢水務集團、廣東富邦公司。

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