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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程特色】

運用促動技術、廣泛鏈接智慧、針對困點難點 ，現場產出成果

【課程收益】

1、 內強素質 ，外塑形象 ，達到個人、企業雙嬴； 2、了解職業、職業化、職業素養的含義及其表現 ，提升七種職業能力要求； 3、恰當應用各種禮儀 ，規范職場人士在商務活動中的行為細節 ，塑造職業影響力； 4、掌握并培育良好的職業意識與心態 ，助推職業成長。

【課程大綱】

第一模塊 職場你我他

(一) 職業、職業化、職業素養----我是誰？ 【互動測試導入】

( 二) 職業化的表現----我能成為誰？ 【圖片案例剖析】

( 三) 職業化的七種能力要求----如何成為我？

第二模塊 360°職業化提升

(一) 起心動念—修心

1、 五種職業意識體現主人翁精神 【互動導入】

2、 積極的職業心態楊帆職場 【結合學員職業及工作場景的情景案例剖析】

職業倦怠與職業心態

積極心態與消極心態

18 種職業心態

( 二) 塑形定型—-修行

1、職業風范與禮儀 【現場演練教學：結合行業特性設計自我形象】

職業形象與首輪效應

職業意識與末輪效應

職業習慣與儀式感

2、職業習慣與職業規范 【現場演練教學：結合崗位特征畫出職業習慣與規范思維導圖】

“360°職業化訓練”工作坊實踐步驟：

1、運用促動技術聚焦職業心態、職業習慣與“我”的職場前景之關聯；

2、運用促動技術繪制“我”的職業形象圖譜；

3、鏈接智慧 ，為“我”量身定制職業規范行動計劃；

群策群力優化行動計劃 ，形成落地成果。

顧老師

顧海銘老師簡介

企業文化落地設計導師

國家職業技能鑒定高級考評員 (企業培訓師) 國家高級企業培訓師

國際職業認證標準聯合會(IOCL)高級企業培訓師 北京智策知行管理顧問公司高級合伙人

職業榮譽：

浙江省首批精品課程獲得者 ，《管理十法》作者之一

浙江省政府主辦的全省明星企業家、新生代企業家培訓班連續兩屆企業文化主題唯一受邀 講師

向阿里學管理“新三板斧”版權課程研發者

2017 年度浙江省“十佳培訓師”

北京大學經濟學院、人民大學繼續教育學院、復旦大學、西北工業大學、國家教育開放平臺、 浙江工業大學、工信部經營管理領軍人才管理高研班、 EMBA 班特聘講師

授課風格：成果導向、 問題軸心 ，行動促動 ，工具落地 ，成果交付

職業績效： • 學員、組織方、機構綜合滿意率 99%以上

• 返聘率達到 90%以上

• 與機構和組織方溝通順暢 ，善于協同配合

• 培訓能有效改善學員行為

優勢領域：制造業、 醫療行業、酒店旅游業、 電力行業、 國企及政府機關 職業背景： • 國企、 中外合資企業 10 余年管理工作背景

• 高校培訓機構 10 余年主管經歷

• 專注于企業文化建設及領導力、員工行為素養培訓

• 豐富的企業培訓實戰經驗 ，培訓極具針對性、實效性

• 對企業培訓擁有自己獨特的思考

品牌課程： • 《用故事做文化大餐》工作坊 (入選浙江省首批精品課程)

• 《文化共生-- (中國企業) 文化管理》

• 《文化生態 共生共享--新時代企業文化新課題》

• 《文化共創--企業文化共識促進》工作坊

• 《 5G 領導力》

• 《卓有成效的管理者》

• 《文化洗禮--高效能職業素養提升》

• 《禮贏職場》系列課程

• 《知無涯 生有涯》 時間管理工作坊

• 《有料有趣有面子--有效溝通》工作坊

課程目錄：

企業文化建設課程領導力課程職業素養課程

1《用故事做文化大餐》工

作坊《 5G 領導力》《知行合一--員工職業

道德培育》

2《文化共生-- (中國企業)

文化管理》《卓有成效的管理者--中高

層管理者能力提升》《自動自發 三生萬物》

3《文化生態 共生共享-- 新時代企業文化新課題》《絕對服從 ，很傻很天真 --互聯網時代績效倍增執行

能力提升》《 360°職業化訓練》 工 作坊

4《文化共創--企業文化共 識促進》、《文化共贏-- (中國企業) 文化落地推 進》工作坊《知無涯 生有涯》時間管理 工作坊《禮贏職場》系列課程 (職場通用商務禮儀/營 業廳服務禮儀/酒店服務 禮儀/醫務禮儀/政務窗 口服務禮儀/社交禮儀/

舌尖上的禮儀等)

5《領導者與文化的變革

力》《文化賦能--高效團隊建設

與管理》《有料有趣有面子 --有

效溝通》

6《企業家精神之華為文

化管理》《變績效考核為價值創造--

企業文化視角下的 KPI》《搞定情緒與壓力》

7《阿里文化什么味》《班組長 TWI 輔導能力提 升實務》

《中層管理者 (班組長) 核

心能力精進實務》《文化洗禮 --新員工全 方位職業化修練》

《錨定未來 --新員工生

涯規劃及自我管理》

8《向上管理》工作坊《人效倍增》工作坊

備注《文化共創--企業文化共識促進》工作坊與《文化共贏-- (中國企業) 文化落地推

進》工作坊兩個課程亦可作為微項目 ，課程時間與課酬根據項目實際另議

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