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課程背景

要想統一員工的行為要靠制度，要想讓員工自己遵守制度要靠文化。21世紀企業從“全面質量管理”到“全面員工素養提升”是未來企業取勝的唯一途徑！以前，我們重視產品質量的提高，以后我們更要注重生產產品的人的素養的提升，因為產品質量的決定性因素是生產產品的人。員工先有好的心態，才有好的工作狀態。時代在發展，社會在變革，在當前功利主義、得失主義價值觀盛行的時代里面，企業員工難免心情浮躁，跳槽現象更是普遍存在。待遇不好，干的不爽就跳；遇到問題，抱怨公司、領導、環境，不能理性的反觀內省自己的不足，就如一個不會游泳的人，不努力練習游泳技術，而是不斷的換游泳池，終將會被下一個游泳池里的水灌到。一個員工為什么沒有工作熱情，沒有責任心，對公司缺乏忠誠度，原因是缺乏感恩的心態，對工作意義的理解出了偏差，也就是員工的心態出了問題，企業一切的問題都是人的問題，而一切人的問題都是人心的問題，人心的問題需要教育！古代經典《禮記》中說：“建國君民，教學為先。”什么教育最能震撼心靈？能引導員工發生革命性的改變？就是能夠走進員工心靈的教育。一個人很難被改變，除非他自己意識到自己需要改變。“感恩擔當 樂在工作”的培訓課程是結合當今企業實際所研發的針對性、實用性較強的培訓大餐。培訓后，讓企業員工重新煥發工作熱忱，心懷感恩的面對一切，快樂的工作和幸福的生活，從而建立和諧企業。

課程收益

使企業成本降低、減少浪費、提高效率、利潤倍增。

使企業減少糾紛、凝聚人心、贏得尊重、基業長青。

培養員工的感恩心，增強團隊的互助協作精神。

增強員工敬業精神、工作責任心，從他律轉向自律。

提升員工對企業的歸屬感、忠誠度和對工作的責任心。

使得企業人身心和諧、家庭美滿、幸福快樂。

課程終極追求：從“要我做”到“我要做”到“我愿做”

課程對象

企業中層、基層干部員工

課程方式

主題開解、故事分享、視頻學習、深入淺出、貼近企業實際。

課程大綱

一、中國人的幸福觀

1、職場人的三大問題

2、我們丟失的三個寶貝

3、人類痛苦三大根源

二、人生最重要的智慧

1、自強不息 厚德載物

2、事業工作成功最需要的品質

3、如何培育人的感恩之心

三、相由心生，福田心耕

1、職場三心：責任心、進取心、事業心

2、兩種心態的不同特征

3、養成良好的職業習慣

四、幸福快樂的秘訣

1、職場共事的三大紀律

2、終極快樂的秘訣

3、幸福的公式

五、停止抱怨，心存感恩

1、為什么會抱怨

2、如何停止抱怨

3、感恩是忠誠之根，是幸福的源泉

劉老師

劉長城 老師——國學智慧管理導師

中國傳統文化的踐行者、受益者、弘揚者

中國國家人事人才網 高級心理咨詢師

《職業素養提升》百日修學營 主訓師

曾任北京海納百成功企業管理顧問有限公司總經理

曾任美國ESP人類終極潛能學院總監

【個人簡介】

劉老師，曾作為團隊領導人，帶領團隊取得同行全國第一的成績；接受過北京經濟廣播電臺專訪；自2006年接觸中國傳統文化以后，潛心專研、孜孜以求，先后拜訪國內外諸多善知識，參學經歷遍布香港、新加坡、印度等地。

劉老師于2010年11月，成為傳統文化與現代企業管理課程全國巡講的主講專家，培訓行程達幾十萬公里，培訓場次近千場，服務大中小型企業數百家，課程受到廣泛好評，成為《管理實踐》雜志封面人物。因現世之人多重利輕義，不以“禮義廉恥”為國之四維，深感天下不治，人人有責。

個人使命：正己化人，幸福天下。 個人座右銘：志存高遠，行在當下；誠敬謙和，自利利他。

終生職業定位：推動三生教育（三生：生命的意義、生活的態度、生存的技巧）。

【授課風格】

● 知見嚴謹：述而不作，信而好古。

● 生動幽默：深入淺出，契機契理。

● 實用性強：理事兼備，務實落地。

【主講課程】

一、道德素養：

1.《TEM企業全面道德倫理管理》

2.《《弟子規》與員工素養提升》

3.《員工職業化素養提升》

4.《企業管理與職業道德建設》

二、國學應用：

1、《領導管理者的修身之道》

2、《放松減壓與高效工作》

3、《感恩擔當 樂在工作》

4、《國學智慧與終極管理》

5、《陽明心學 知行合一》

三、企業文化：

1、《打造正能量團隊》

2、《孝悌之道與團隊建設》

3、《企業文化之基——道德、倫理、因果教育全案》

四、家規家訓：

1、《學家訓、立家規、正家風》

2、《《弟子規》與幸福人生》

3、《《了凡四訓》——趨吉避兇 心想事成》

【學員評價】

▲深入淺出，效果顯著，震撼人心，促人踐行。身體力行，身教示范，永記我心，愿從師學。

——安徽蚌埠某有限公司 董事長

▲作為一個公司主管，通過本次培訓，給自己和全體員工帶來一個全新認識，認為很有必要，很及時，十分感謝劉老師的傾心培訓！ ——青島高密某家紡 財務總監

▲劉老師能夠結合企業實際，將“弟子規”內容深入淺出，言簡意賅令學習者感同身受，引起共鳴，特別在如何落地、踐行上對企業非常實用，有效。 ——山東某藥業集團 總裁

▲目標清楚，觀點鮮明，內容生動、豐富、感召力強。能聯系社會現狀和企業實況，使人耳目一新，心情激動，幡然悔悟。 ——山東某特鋼有限公司 副總經理

▲非常好，超出我們的預期，劉老師很敬業，很有感染力，對公司幫助很大，受訓員工收獲很大，對企業文化的推廣非常有益。 ——青島某飼料集團 市場部總經理

【服務客戶】

上市企業：山東魯陽股份，煙臺中寵股份、青島康大集團、中通集團、方正集團（珠海）

政府單位：臨邑縣政府、河北深澤縣政府、煙臺福山門樓鎮人民政府、河南新鄉工商聯

礦業公司：山東黃金集團、山東三山島金礦、山東春雨集團、內蒙古安達礦業集團、招遠玲瓏金礦

生產企業：中石化南京總部、北京大唐集團、百歲山礦泉水，上海珍奧核酸、濰坊萬山集團，江蘇一舟集團、重慶建峰集團、威海建設集團、重慶卷煙廠、浙江大豐集團、山東京衛制藥、臨沂房源房地產、山東奔騰油漆、浙江八大五金、重慶機床集團、青島海利尓藥業、京衛制藥、青州云門酒業、浙江長城集團、鑫華鋼鐵

服務行業：中國聯通安徽分部、天津津樂園食品、山東泰安交通集團、山東頤正苑大酒店、煙臺辰隆美食餐飲集團、聊城正信集團、蘇州非常鞋城、青島骨里香、諸城孫氏餐飲、泰山新合作。

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