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員工問題與咨商輔導(dǎo)技巧

【課程編號(hào)】:NX34061

【課程名稱】:

員工問題與咨商輔導(dǎo)技巧

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:員工問題培訓(xùn),咨商輔導(dǎo)培訓(xùn)

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課程介紹

「管理」就是「管人理事」,而員工問題往往是多數(shù)主管最不愿意處理的問題,但員工問題卻經(jīng)常影響了單位工作的績效。本課程將各式各樣的員工問題做整體的解析,并提供相應(yīng)的對(duì)策,并針對(duì)員工問題的咨商與輔導(dǎo)面談,進(jìn)行技能強(qiáng)化與練習(xí)。能,它能適用于銷售,采購,項(xiàng)目,不一而足,但相同的條件,都是必須能有效掌握其中的精髓。

本課程的目的在于協(xié)助非咨商背景出身的管理者,能夠培養(yǎng)專業(yè)的咨商核心管理才能,以有效輔導(dǎo)員工。就積極面而言,可以化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī),使組織在人力資源所面臨的沖擊降到最低,甚至于可以激發(fā)員工的潛能,為組織做出更好的貢獻(xiàn);

課程設(shè)置的目標(biāo)

一、培養(yǎng)專業(yè)的咨商核心管理才能,以有效輔導(dǎo)及指導(dǎo)員工,已達(dá)到提升企業(yè)績效之目標(biāo)。

二、強(qiáng)化主管人員對(duì)于員工咨商輔導(dǎo)的重視,并且將之視為自己重要的管理職責(zé)之一。

三、使學(xué)員對(duì)員工問題處理建立整體性的了解。

四、針對(duì)常見的員工問題提供處理建議。

五、了解正確面對(duì)員工抱怨的方式。

六、練習(xí)員工問題心理咨商面談技巧。

七、引化輔導(dǎo)技術(shù)能力。

八、學(xué)習(xí)根除產(chǎn)生問題員工問題的關(guān)鍵

授課方式

一、透過講師深入淺出、幽默風(fēng)趣、見解獨(dú)到的講演,使學(xué)習(xí)輕松愉快。

二、講師行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,可針對(duì)實(shí)際狀況進(jìn)行解析。

三、授課講師豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與操作手法使學(xué)員能即學(xué)即用。

四、針對(duì)個(gè)案進(jìn)行分析與研究,理論與實(shí)務(wù)能充分結(jié)合

課程大綱

一.定義「員工問題」

什么是問題

什么是員工問題

什么是問題員工

二.進(jìn)入員工輔導(dǎo)面談的殿堂

「員工咨商輔導(dǎo)」的正確認(rèn)知與能力檢測(cè)

認(rèn)識(shí)輔導(dǎo)面談的架構(gòu)

認(rèn)識(shí)輔導(dǎo)面談的 「 流程 」 與 「 技術(shù) 」

輔導(dǎo)的歷程、步驟剖析

三.主管人員的角色與正確心態(tài)

同理心的認(rèn)識(shí)與剖析

確實(shí)做到優(yōu)質(zhì)的傾聽

擁有員工信任的資產(chǎn)

四.離、怠職與績效低落的問題分析

員工問題產(chǎn)生的原因

員工問題處理的要點(diǎn)

績效滑落的員工

對(duì)工作缺乏興趣的員工

欠缺進(jìn)取心的員工

懷具敵意的員工

五.處理員工問題的基本原則

處理的基本認(rèn)知

處理的方式

員工個(gè)人的問題

六.如何處理員工問題

七.如何處理員工抱怨

如何處理員工抱怨

抱怨處理要點(diǎn)

八.員工問題咨商與輔導(dǎo)面談

員工問題咨商注意事項(xiàng)

咨商面談的技巧

員工問題行為之糾正步驟

問題行為糾正之注意事項(xiàng)

如何啟發(fā)員工

九.實(shí)施輔導(dǎo)的方法

講解法-說給他聽

示范法-做給他看

圖示法、圖解法-寫給他看

發(fā)問法-讓他說出來

妨礙學(xué)習(xí)事項(xiàng)及其解決方法

正確的指導(dǎo)方法

十.咨商的特質(zhì),目的,及其原則

十一.焦點(diǎn)解決短期心理咨商的技巧

理念

目標(biāo)設(shè)定

一般化

奇跡問句

關(guān)系導(dǎo)向問句

例外問句

評(píng)量問句

評(píng)量問句

三個(gè)贊美 + 已經(jīng)有效的行為

各種案例講述與討論12hrs

劉老師

學(xué)歷與現(xiàn)職:臺(tái)灣政治大學(xué)法律系畢業(yè),MBA 出生:臺(tái)灣

經(jīng)歷:臺(tái)灣大英法律事務(wù)所所長;歐亞法律事務(wù)所合伙律師;雍華國際電子有限公司CEO;春達(dá)國際股份有限公司總經(jīng)理;臺(tái)灣麥金士企管顧問股份有限公司執(zhí)行副總廣東龍邦物流有限公司執(zhí)行總經(jīng)理兼華北區(qū)總經(jīng)理;深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司CEO;清華大學(xué)長春總裁班客座教授,北京交通大學(xué)汽車營銷EMBA班特聘講師,上海交通大學(xué)及華北電力大學(xué)研修班特邀授課講師,眾多銀行證券等金融機(jī)構(gòu)特聘講師。

簡要介紹

臺(tái)灣劉成熙老師為兩岸三地著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家,曾是臺(tái)灣著名律師,擁有8年的律師生涯和7年的高管實(shí)戰(zhàn)管理 (戰(zhàn)略及市場(chǎng),以及人力資源),18年管理咨詢與培訓(xùn)功底和經(jīng)驗(yàn),全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點(diǎn)(國企;私企;中資;外資企業(yè))的全部營運(yùn),以國際化的培訓(xùn)理念,傳授學(xué)員實(shí)戰(zhàn)思路,透過突破習(xí)慣領(lǐng)域,用行動(dòng)學(xué)習(xí)的方法;讓學(xué)員成功突破心智模式,使學(xué)員產(chǎn)生行動(dòng),帶領(lǐng)企業(yè)再創(chuàng)佳績)。他已悄然服務(wù)授課50家世界五百強(qiáng)企業(yè),120余家中國五百強(qiáng)企業(yè),1500多家中型企業(yè),線上線下累計(jì)近百萬企業(yè)中高管和精英學(xué)員,始終堅(jiān)持專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的服務(wù)理念,獲得客戶超高滿意度和客戶返聘率,授課量在行業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先。

品牌知名度:

中華講師網(wǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)類講師排名前5名以內(nèi),綜合實(shí)時(shí)排名前15名以內(nèi),總裁網(wǎng)博客點(diǎn)擊率人際全網(wǎng)前20名以內(nèi), 中國實(shí)戰(zhàn)派講師100強(qiáng)之一,臺(tái)灣講師內(nèi)地授課量前三甲,持續(xù)九年授課每年達(dá)到280天以上。

演講與授課專題:

企業(yè)戰(zhàn)略管理與策略規(guī)劃

戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行工作坊

年度經(jīng)營計(jì)劃制定與執(zhí)行

企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革

突破習(xí)慣領(lǐng)域-打造組織再成長的動(dòng)力

創(chuàng)新管理與領(lǐng)導(dǎo)變革之道

LTP卓越領(lǐng)導(dǎo)力&情境領(lǐng)導(dǎo)&情商領(lǐng)導(dǎo)力

教練領(lǐng)導(dǎo)力&變革領(lǐng)導(dǎo)力

MTP中高層干部管理技能提升(12大模塊)

商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧

部屬培育與在職OJT

目標(biāo)管理與績效考核

卓越績效管理實(shí)務(wù)

高效執(zhí)行力打造卓越企業(yè)

企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)TTT(初中高)

跨部門溝通與協(xié)作技巧#管理溝通技巧

非職權(quán)影響說服力與沖突管理

問題分析與決策方法&系統(tǒng)思考&決斷

BLM戰(zhàn)略與執(zhí)行&戰(zhàn)略KPI制定與目標(biāo)分解

麥肯錫解決問題七步成詩

雙贏商務(wù)談判技巧

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣

創(chuàng)新思維&金字塔原理邏輯思維訓(xùn)練

高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)#沖突管理

新生代后員工管理技巧#學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建

績效面談與輔導(dǎo)技巧&招聘與面試技巧

企業(yè)教練技術(shù)&基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧

人才培養(yǎng)與組織建設(shè)

非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理

高端客戶營銷心理學(xué)與溝通技巧

高端優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)與投訴技巧

顧問式銷售與大客戶銷售技巧

市場(chǎng)營銷策略與銷售技巧

無邊界管理與群策群力

授課方式

啟發(fā)式講授、互動(dòng)式教學(xué)、體驗(yàn)式學(xué)習(xí),小組討論、案例分析、角色扮演、情景模擬、管理游戲、導(dǎo)師多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和從事職業(yè)顧問案例開放式與您分享

講師風(fēng)格

透過講師深入淺出、幽默風(fēng)趣、見解獨(dú)到的講演,使學(xué)習(xí)輕松愉快;講師行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,可針對(duì)實(shí)際狀況進(jìn)行解析;授課講師豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與操作手法使學(xué)員能即學(xué)即用。針對(duì)個(gè)案進(jìn)行分析與研究,理論與實(shí)務(wù)能充分結(jié)合

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王俊華-企業(yè)培訓(xùn)師
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名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,高級(jí)人力資源管理師、清華大學(xué),北京大學(xué)體驗(yàn)式課程特聘講...

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