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《銷售教練技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力-2天》
【課程編號(hào)】:NX20730
《銷售教練技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力-2天》
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【所屬類別】:銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:2天,6小時(shí)/天
【課程關(guān)鍵字】:銷售教練培訓(xùn)
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【課程特色】
?保證銷售商機(jī)管道的健康與成長。
?集中時(shí)間與資源在異常商機(jī),從而帶來更深入的洞察力,更多的教練式管理機(jī)會(huì),和更恰當(dāng)?shù)男袆?dòng)。
?將銷售團(tuán)隊(duì)的注意力和精力從只關(guān)心指標(biāo)和上級(jí)的指示,更多的轉(zhuǎn)向關(guān)心如何解決客戶問題,滿足客戶需求。
?在整個(gè)銷售組織中建立教練與輔導(dǎo)的文化與實(shí)踐。
?有效利用銷售團(tuán)隊(duì)的時(shí)間,精簡銷售會(huì)議,把更多的時(shí)間留給與客戶溝通。
【領(lǐng)導(dǎo)銷售部門常見的困難】
?如何提高員工執(zhí)行力?
?如何提高員工的主動(dòng)性?
?如何有效激勵(lì)員工?
?如何與其他部門協(xié)調(diào)?
?如何提高團(tuán)隊(duì)的銷售能力?
?如何管理好銷售漏斗里面的重大商機(jī)?
?如何有效的達(dá)成銷售預(yù)測(cè)?
?如何提高銷售例行會(huì)的效率?
【課程收益】
?提高銷售部門領(lǐng)導(dǎo)的管理績效。
?分析商機(jī)管道是否健康,并采取措施保證商機(jī)管道的健康與增長;
?針對(duì)銷售商機(jī)中異常情況與問題,深入分析其原因,并提供有效支持;
?運(yùn)用教練式管理提升銷售人員的能力及業(yè)績;
?提升召開銷售周會(huì)的效率與有效性;
?應(yīng)用銷售方法論(SSM)和銷售領(lǐng)導(dǎo)力(SSL)中所談及的流程、方法和工具來制定銷售行動(dòng)計(jì)劃并貫徹執(zhí)行。
?為銷售部門領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)樹立標(biāo)桿,簡化領(lǐng)導(dǎo)的工作量。
【課程對(duì)象】
?政府、企業(yè)B2B銷售工作經(jīng)驗(yàn)的銷售部門管理者,售前支持技術(shù)部門管理者,項(xiàng)目實(shí)施部門管理者。
【課程大綱】
?單元:銷售漏斗診斷
?運(yùn)用銷售漏斗來診斷區(qū)域中的銷售狀況
?從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)上來分析并評(píng)估區(qū)域內(nèi)的銷售狀況;
?根據(jù)既定的銷售目標(biāo)和其他的衡量標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)估業(yè)績;
?明確異常的銷售狀態(tài)。
?銷售部門案例簡介
?如何向你的上級(jí)主管匯報(bào)你所負(fù)責(zé)區(qū)域和銷售人員的銷售漏斗健康狀況;
?分析每一位銷售人員銷售漏斗健康度;
?析每一位銷售人員的異常商機(jī)情況。
Component Specialist ID Value Count Value Count Value Count Value Count Value Count Pipeline Value Pipeline Count Validate Pipeline Yield Total Yield
宋功名HOUSTON 3400 8 2072 7 530 3 109 1 1602 11 7713 30 2467 2807
惜春ECKLES 376 2 918 4 240 2 389 2 26 1 1949 11 667 705
林沖BALLOT 3034 10 1988 5 631 4 268 2 159 2 6080 23 1173 1476
阮小三GENRETTE 1875 8 1340 3 120 1 300 2 100 1 3735 7 720 908
喜兒MAJORS 2769 10 1790 8 379 2 8 1 103 2 5049 23 746 1023
燕青LETOURNEAU 2500 7 797 2 165 1 2229 8 1920 5 7611 23 3874 4124
黃忠HGGEIGER 384 3 2045 3 1870 9 1100 5 5399 20 3525 3563
薛寶釵EYOUNG 2845 13 3373 6 821 1 30 2 16 5 7085 27 1292 1577
格格STEPCRUZ 255 1 1115 5 1144 3 1000 7 3514 16 2416 2441
?單元:了解自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
?了解四種教練風(fēng)格:主導(dǎo)式、表現(xiàn)式、策略式、調(diào)解式;
?了解你所偏愛的風(fēng)格;
?學(xué)習(xí)更多關(guān)于教練風(fēng)格的知識(shí);
?了解你的教練和你的被教練者所偏愛的風(fēng)格;
?與不同風(fēng)格的人聯(lián)系進(jìn)行教練式的溝通。
?單元:教練式管理
?了解、教練式管理的定義,理解教練技術(shù)與教學(xué)方法的不同,教練式管理的核心;
?為什么要引入教練式管理 ;
?如何作一名教練式管理者;
?教練的目標(biāo);
?提高意識(shí)
?承擔(dān)責(zé)任
?練所需的基本技能;
?開放式提問
?積極地傾聽
?教練流程- GROW 。
?單元:每周常規(guī)銷售進(jìn)度檢查
?將SSL的原則應(yīng)用于
?明確每個(gè)員工需要著重提高績效的部分;
?分析績效問題根本原因;
?銷售部門主管將提問和傾聽的技巧恰當(dāng)?shù)膽?yīng)用到計(jì)劃好的互動(dòng)交流中
對(duì)銷售人員的績效提高進(jìn)行教練式輔導(dǎo)。
?使銷售會(huì)議有效和成功的因素有哪些
?深入細(xì)致的準(zhǔn)備;
?一致的目標(biāo)和內(nèi)容;
?實(shí)質(zhì)性的溝通;
?監(jiān)督和跟進(jìn)。
?每周銷售進(jìn)度檢查模板
?單元:異常&重要商機(jī)管理
?在案例分析中用SSM的工具和流程識(shí)別個(gè)人績效中的異常情況;
?商機(jī)開發(fā)階段工作表
?商機(jī)發(fā)展階段工作表
?明確每個(gè)員工需要著重提高績效的方面;
?分析績效問題的根本原因;
?主動(dòng)與銷售人員溝通,練習(xí)如何正確使用提問和聆聽的技巧;
?進(jìn)行提升銷售績效的輔導(dǎo)。
?單元:處理員工意外狀況
?通過練習(xí),鍛煉自己的習(xí)慣反應(yīng),以期能夠在計(jì)劃外的溝通中順利解決員工所遇到的困難與挑戰(zhàn);
?應(yīng)用SSM和教練風(fēng)格的相關(guān)知識(shí),幫助員工主動(dòng)采取行動(dòng),解決在達(dá)成績效的過程中遇到的問題。
?單元: 商機(jī)周期管理
?理解商機(jī)周期的概念和應(yīng)用;
?能夠針對(duì)不同類型的銷售輔導(dǎo)進(jìn)行準(zhǔn)備和指導(dǎo);
?對(duì)銷售人員進(jìn)行恰當(dāng)?shù)妮o導(dǎo);
?每次輔導(dǎo)之后制定恰當(dāng)?shù)男袆?dòng)計(jì)劃;
?評(píng)估每次銷售輔導(dǎo)的有效性。
?單元:如何與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開銷售周會(huì)?
陳老師
專家背景
?IBM《MOT》培訓(xùn)講師認(rèn)證資格
?IBM《SSM》培訓(xùn)講師認(rèn)證資格
?IBM《績效管理》培訓(xùn)講師認(rèn)證資格
?維新企業(yè)管理《顧問式銷售人員》培訓(xùn)講師認(rèn)證資格
講師背景
主要工作經(jīng)歷:
1、acer宏碁集團(tuán)(中國)總部副總經(jīng)理(負(fù)責(zé)筆記本渠道部、大客戶部、產(chǎn)品部、市場(chǎng)部、物流部、小型組裝廠)
2、acer宏碁集團(tuán)中國總部總經(jīng)理特別助理(辦公室主任)
3、acer宏碁集團(tuán)中國總監(jiān)(負(fù)責(zé)大客戶部、產(chǎn)品市場(chǎng)部、市場(chǎng)宣傳部)
4、acer宏碁集團(tuán)中國臺(tái)灣政企客戶銷售總監(jiān)
5、acer宏碁集團(tuán)中國臺(tái)灣產(chǎn)品經(jīng)理、銷售經(jīng)理
資深實(shí)戰(zhàn)銷售訓(xùn)練專家、原宏基銷售總監(jiān) 具有25年的實(shí)戰(zhàn)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。在宏基工作的20多年里,他從總經(jīng)理助理到總監(jiān),再到大客戶銷售部總監(jiān)、產(chǎn)品市場(chǎng)部經(jīng)理,世界500強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn),積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)管理與銷售經(jīng)驗(yàn),并由此總結(jié)出一套完整的方法論。 他經(jīng)歷了宏基集團(tuán)的變革整合過程,深悟宏基管理的“IBM模式”,多年的管理經(jīng)驗(yàn)也讓他切實(shí)感受到了“IBM模式”給宏基帶來的改變,由此對(duì)這獨(dú)特的管理與銷售模式進(jìn)行了深入的研究,并成為了IBM特聘顧問及講師。
課程領(lǐng)域
1、《領(lǐng)導(dǎo)力》課程:
《引領(lǐng)企業(yè)變革》
《目標(biāo)計(jì)劃管理》
《績效管理與工作坊》
《高效能人士七個(gè)習(xí)慣》
《新晉經(jīng)理人角色認(rèn)知與自我管理》
2、《大客戶銷售》課程:
《特色銷售領(lǐng)導(dǎo)力》、
《銷售教練與管理》
《特色銷售方法論》、
《顧問式銷售》
《關(guān)鍵時(shí)刻與工作坊》
授課風(fēng)格
他生動(dòng)幽默,控場(chǎng)能力出眾,豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)沉淀出了一個(gè)個(gè)代表性極強(qiáng)的案例,用案例引導(dǎo)學(xué)員思考,擺脫沉悶的演講式教學(xué)
培訓(xùn)企業(yè)
『國企』
中國電信集團(tuán)、中國航空工業(yè)集團(tuán)公司、中國兵工集團(tuán)、中國核工業(yè)集團(tuán)、中國中化集團(tuán)、中國外運(yùn)集團(tuán)、中國機(jī)械工業(yè)集團(tuán)、東風(fēng)汽車公司、光大銀行、海爾集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、瀘州老窖集團(tuán)、京東方科技集團(tuán)、北京首都開發(fā)地產(chǎn)集團(tuán)…
『外企』
微軟公司、施耐德電氣公司、HP公司、克朗斯公司、玫琳凱公司、豐田汽車、索尼株式會(huì)社、松下電器株式會(huì)社、三菱東京日聯(lián)銀行、南洋商業(yè)銀行、威訊聯(lián)合半導(dǎo)體、日月光半導(dǎo)體…
『民企』
比亞迪公司、百度集團(tuán)、京東商城、怡亞通供應(yīng)鏈、德邦物流公司、神州數(shù)碼公司、遠(yuǎn)東電纜公司、明星電纜公司、三普藥業(yè)公司、TCL、九陽小家電公司、海康威視、世紀(jì)互聯(lián)數(shù)據(jù)中心、海鷗衛(wèi)浴公司、慈銘健康體檢管理集團(tuán)….
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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
銷售培訓(xùn)推薦公開課
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

諸強(qiáng)華老師
浙江大學(xué) 市場(chǎng)營銷專業(yè) 本科畢業(yè) 美國國際職業(yè)資格認(rèn)證委員會(huì)(ICQAC) 國際職業(yè)培訓(xùn)師(中級(jí)) ...