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《構(gòu)建和諧的-家庭關(guān)系》
【課程編號(hào)】:NX18851
《構(gòu)建和諧的-家庭關(guān)系》
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【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:1天,6小時(shí)/天
【課程關(guān)鍵字】:工作培訓(xùn),家庭培訓(xùn)
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【課程背景】
隨著社會(huì)城市化、工業(yè)化和市場(chǎng)化的發(fā)展,與個(gè)體工作、家庭生活都密切相關(guān)的社會(huì)背景、家庭結(jié)構(gòu)、工作方式以及人們對(duì)的工作和家庭價(jià)值觀都發(fā)生了根本性的變化。
男主外女主內(nèi)的傳統(tǒng)也逐漸成為歷史,雙職工家庭日益成為家庭結(jié)構(gòu)的主流。于此同時(shí),個(gè)體參加工作的目的不再純粹是為了滿足家庭的生存需要,而更多的是未來(lái)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,提高個(gè)體和家庭生活質(zhì)量的總體水平,提升個(gè)體和家庭的幸福指數(shù)。
本課程的目的就在于從發(fā)展的視角,探索工作家庭關(guān)系研究的內(nèi)在邏輯,從而使學(xué)員找到適合自己的工作-家庭觀。
【課程目標(biāo)】
1.減少基于沖突的視角,即工作-家庭是對(duì)立的這種錯(cuò)誤的觀點(diǎn)
2.引領(lǐng)學(xué)員認(rèn)真仔細(xì)的探討真正的工作-家庭的關(guān)系是什么
3.幫助學(xué)員找到積極發(fā)展的工作-家庭觀
4.學(xué)會(huì)處理工作-家庭關(guān)系中發(fā)生的常見(jiàn)問(wèn)題
5.減少學(xué)員的焦慮,建立學(xué)員的自信心
6.提高學(xué)員的工作積極性和幸福感
7.掌握減壓的方法技巧,并能熟練運(yùn)用
【課程對(duì)象】
基層員工 中層干部 高層領(lǐng)導(dǎo)
每一位對(duì)工作-家庭關(guān)系有困惑的職場(chǎng)人
【課程特點(diǎn)】
用哲學(xué)的觀點(diǎn)引入課題,保證了課程內(nèi)容的深度和效果
用實(shí)用的案例深入課題,增加學(xué)員的代入感和參與感
用活潑的課堂氛圍,吸引學(xué)員的注意力,減少學(xué)員的抵觸心理
【課程大綱】
第一章工作-家庭的沖突
1.工作-家庭的沖突的是角色沖突
?工作中的角色壓力和工作外的角色壓力
2.工作-家庭的沖突的方向
?工作影響家庭的沖突
?家庭影響工作的沖突
3.沖突的三種形式
?基于時(shí)間的沖突
?基于壓力大沖突
?基于行為的沖突
4.基于沖突的方向和形式,組成了工作-家庭沖突的六個(gè)維度
5.解決沖突的方法
?角色再定義
?負(fù)性情感的處理
?常見(jiàn)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)技巧
第二章工作-家庭的平衡
1.工作和家庭功能良好,角色沖突最小化
2.家庭平衡的三種含義
?時(shí)間平衡——花在家庭中和工作中的時(shí)間相等
?投入平衡——對(duì)工作和家庭中的心理投入相等
?滿意平衡——對(duì)自己工作角色和家庭角色滿意度相等
3.工作-家庭的平衡產(chǎn)生的原因
?人格特征
?角色環(huán)境
?角色投入
第三章工作-家庭的促進(jìn)
1.工作-家庭促進(jìn),個(gè)體在一個(gè)角色中的經(jīng)歷會(huì)提高他在另一個(gè)角色中的表現(xiàn)。
2.工作-家庭的促進(jìn)的方向
?工作對(duì)家庭的促進(jìn)
?家庭對(duì)工作的促進(jìn)
3.工作-家庭的促進(jìn)產(chǎn)生的原因
?工作-家庭認(rèn)同
?工作-家庭支持
?個(gè)體特征
第四章對(duì)工作-家庭的關(guān)系誤解
1.大部分人的主觀意識(shí)上工作-家庭沖突,基于平衡和促進(jìn)的積極視角嚴(yán)重不足
?恐懼感
?自我?guī)胄愿?/p>
?自信心不足
?傳統(tǒng)觀念很難打破
2.過(guò)分強(qiáng)調(diào)了對(duì)工作付出和辛苦,弱化了工作帶來(lái)的價(jià)值感和成就感對(duì)家庭的貢獻(xiàn)
3.對(duì)個(gè)人差異考慮較少
?“應(yīng)該”做這樣的媽媽
?“應(yīng)該”做那樣的老板
4.困難來(lái)了,很少想辦法解決,退縮太多
第五章減少壓力,不把消極情緒帶入工作和家庭
1.3 M法 減少自我否定,提升自信
?放大法——歸納法,
?極小化——視野隧道
?虛構(gòu)捏造——面對(duì)現(xiàn)實(shí)
2.3 P技巧 改變不良心境
?允許自己為人,接受現(xiàn)實(shí)情境
?積極重建信念,找到受益方向
?轉(zhuǎn)換角色
3.提升工作效率的方法
?減少馬拉松長(zhǎng)跑式工作模式
?增加短跑模式 即工作1-2小時(shí),休息15分鐘
?遠(yuǎn)離電子設(shè)備,過(guò)多的信息交流使智商下降10分
?二八原則,用20%的時(shí)間和精力做好80%的工作
?關(guān)注并享受過(guò)程,減少結(jié)果期待
4.增進(jìn)家庭關(guān)系
?每天12個(gè)擁抱,預(yù)防抑郁和焦慮情緒
?與愛(ài)人和孩子進(jìn)行情感交流
?了解感激的重要性,珍惜家人
?冥想練習(xí)
5.關(guān)注身體與心理的健康
?運(yùn)動(dòng)減少抑郁和焦慮
?良好的的睡眠非常重要
?重視不良情緒 它會(huì)引起心臟形狀的改變
師老師
【專業(yè)資質(zhì)】
北京大學(xué)心理學(xué)學(xué)士、碩士(在讀)
國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
沙盤(pán)游戲高級(jí)治療師
韋氏兒童智力測(cè)驗(yàn)認(rèn)證測(cè)量師
曾任河北省未成年人維護(hù)中心專家心理咨詢師
曾任中國(guó)人民解放軍第260醫(yī)院特聘心理咨詢師
汶川地震災(zāi)區(qū)心理重建項(xiàng)目志愿者
曾參與玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)心理重建工作
【從業(yè)經(jīng)歷】
河北省未成年人維護(hù)中心心理咨詢4年
石家莊長(zhǎng)安區(qū)計(jì)生局暖陽(yáng)社心理咨詢2年
河北省兒童自閉癥與沙盤(pán)游戲治療項(xiàng)目志愿者1年
石家莊建勝路小學(xué)特聘心理健康老師
河北省外國(guó)語(yǔ)學(xué)院特聘就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師
河北省某部隊(duì)特聘心理疏導(dǎo)專家
河北省白求恩醫(yī)院精神衛(wèi)生科外聘心理咨詢師
【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】
擅長(zhǎng)兒童、青少年及成人心理咨詢、親子關(guān)系咨詢、家庭教育指導(dǎo);擅長(zhǎng)創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙的干預(yù)治療;
擅長(zhǎng)于運(yùn)用精神分析、意象對(duì)話、釋夢(mèng)和沙盤(pán)等技術(shù)和方法,進(jìn)行自我探索,尤其是在人際關(guān)系、情緒調(diào)節(jié)、考試焦慮、親子關(guān)系、思維訓(xùn)練等方面。
【主講課程】
《高效溝通》、《情緒壓力的管理》、《陽(yáng)光心態(tài)的重塑》、《HR識(shí)人術(shù)-MBTI》
《心理調(diào)適之超越焦慮》、《高情商媽媽的養(yǎng)成》、《應(yīng)激障礙的治療》、《應(yīng)激障礙的大腦結(jié)構(gòu)和應(yīng)激反應(yīng)》、《應(yīng)激障礙的干預(yù)》、《識(shí)別創(chuàng)傷》、《不容忽視的應(yīng)激障礙》、《不焦慮的媽媽》、《兒童心理學(xué)》、《親子關(guān)系的提升》、《不拖拉寫(xiě)作業(yè)》、《識(shí)別兒童天賦》、《養(yǎng)育之道》、《好媽媽,不急躁》
【授課風(fēng)格】
師老師的培訓(xùn)課程深入淺出、生動(dòng)實(shí)用、針對(duì)性強(qiáng),授課風(fēng)格幽默詼諧、邏輯清晰、案例生動(dòng),總是給學(xué)員帶來(lái)領(lǐng)會(huì)人生智慧理念和方法的巨大沖擊,使學(xué)員受益匪淺。老師既具備扎實(shí)的理論知識(shí)又以其在該領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)見(jiàn)長(zhǎng);在多年的工作經(jīng)驗(yàn)中積累了大量的技巧和應(yīng)用方案。
【部分授課記錄】
2019年3月11日澳怡國(guó)際幼兒園《重要的小學(xué)-家庭教育》1天
2019年3月23日河北百校聯(lián)盟《超越焦慮-高三家長(zhǎng)心理調(diào)適》1天
2019年5月23日邯鄲雞澤縣國(guó)家電網(wǎng)《情緒壓力的管理》1天
2019年5月24日保定滿城區(qū)國(guó)家電網(wǎng)《陽(yáng)光心態(tài)的重塑》1天
2019年10月15日吉林省白城市國(guó)家電網(wǎng)《心理危機(jī)的識(shí)別與處理》
2019年10月16日吉林省白城市國(guó)家電網(wǎng)《日常生活中應(yīng)激創(chuàng)傷的善后》
2019年10月17日吉林省白城市國(guó)家電網(wǎng)《陽(yáng)光心態(tài)與心理解壓》
2019年10月23日青海油田消防部《應(yīng)激心理與危機(jī)干預(yù)》
【部分服務(wù)客戶】
江蘇海企船舶、江蘇揚(yáng)州農(nóng)化工集團(tuán)、南京金陵斯泰潘化學(xué)、南京錦湖輪胎、青島賽輪金宇集團(tuán)、錦湖輪胎、中國(guó)平安、中國(guó)人壽、南湖齋食品、茂明石化、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)移動(dòng)、大安縣電力公司、青海油田、青海銀行
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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
職業(yè)技能培訓(xùn)推薦公開(kāi)課
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

張雁濱老師
素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過(guò)國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過(guò)NLP國(guó)際專業(yè)及格...

李皓明老師
李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...