熱門搜索關(guān)鍵字
北京失效模式培訓(xùn) 上海ISO培訓(xùn) 廣州質(zhì)量控制計(jì)劃培訓(xùn) 深圳MSA培訓(xùn) 蘇州ISO9000培訓(xùn) 武漢生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序培訓(xùn) 南昌TQM培訓(xùn) 合肥品管培訓(xùn) 廈門品管實(shí)務(wù)培訓(xùn) 貴陽統(tǒng)計(jì)過程控制培訓(xùn) 鄭州測量系統(tǒng)分析培訓(xùn) 福州外審員培訓(xùn) 重慶質(zhì)量管控培訓(xùn) 南京零缺陷管理培訓(xùn) 南寧QCC培訓(xùn) 西安品管圈培訓(xùn) 杭州供應(yīng)商質(zhì)量管理培訓(xùn) 無錫生產(chǎn)質(zhì)量控制培訓(xùn) 臺州審核員培訓(xùn) 海口QC培訓(xùn)長沙外審員培訓(xùn)公開課
質(zhì)量成本管理技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)實(shí)操 長沙:2025年07月25日
1)《質(zhì)量成本管理技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)》屬于建平老師4天28小時(shí)的《國際成本管理師V3.0》的升級版。咨詢顧問多年現(xiàn)場質(zhì)量、項(xiàng)目管理實(shí)踐和研究的原創(chuàng)性管理課程。該課程以質(zhì)量成本系統(tǒng)框架為基礎(chǔ),以削減流程管理的質(zhì)量成本為核心,以全員參與質(zhì)量成本改進(jìn)為策略,以精細(xì)化質(zhì)量成本管理為綱要。以情景案例剖析和實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練為依托,形成企......
復(fù)雜質(zhì)量問題快改法 長沙:2025年08月14日
課程導(dǎo)入1.講師自我介紹2.學(xué)習(xí)小組建立3.達(dá)成共識第一部分:D定義階段1.1問題定義區(qū)分問題與現(xiàn)狀的差別1.2 問題識別案例討論如何區(qū)分識別管控與技術(shù)問題1.3 目標(biāo)設(shè)定掌握SMART運(yùn)用技巧1.4過程確認(rèn)法案例討論降低電鍍白點(diǎn)不良學(xué)習(xí)了解墨菲定律制作過程確認(rèn)表第二部分:測量系統(tǒng)2.1分辨率識別分辨力與分辨率的意義2......
TQM全面質(zhì)量管理實(shí)務(wù) 長沙:2025年08月14日
研發(fā)、工程、技術(shù)、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門管理人員。課程大綱第一部分 質(zhì)量觀念革新一、質(zhì)量觀念革新1、第三代利潤---質(zhì)量成本,2、質(zhì)量,競爭的本源3、質(zhì)量越好,成本越高?4、朱蘭質(zhì)量改進(jìn)三步曲5、卓越質(zhì)量三要素6、全面質(zhì)量管理問題提出:現(xiàn)實(shí)中我們?nèi)绾喂芾碣|(zhì)量?學(xué)員思考:質(zhì)量管理大師的理念對你的啟發(fā)第二部分 事先預(yù)防設(shè)計(jì)一、質(zhì)......
新版FMEA-產(chǎn)品失效模式和風(fēng)險(xiǎn)分析 長沙:2025年09月11日
1、DFMEA的實(shí)施步驟–1:策劃與準(zhǔn)備(Planning and Preparation)(1)項(xiàng)目策劃(Project Planning)(2)識別DFMEA項(xiàng)目和定義DFMEA邊界(3)DFMEA痛點(diǎn)一:如何識別新項(xiàng)目中的高風(fēng)險(xiǎn)來源【案例】(4)轉(zhuǎn)版第一步:FMEA表頭/范圍定義轉(zhuǎn)化(5)步驟一的利益......
凌云志?:中層管理者情境管理實(shí)戰(zhàn)沙盤 深圳:2025年07月10日
企業(yè)中層管理者、基層管理者課程提綱:模塊一:管理認(rèn)知情境1:如何清晰認(rèn)知管理角色,提升管理效率?1.何謂管理?刷新你的管理認(rèn)知2.視頻:管理者如何做好角色定位3.判斷:對管理常見誤解,你中招了嗎?4.做好對標(biāo):好管理者的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)5.著眼全局:讓管理者看清全局少走彎路6.練習(xí):管理者的五維掃描器7.避免錯(cuò)誤:管理者應(yīng)避免......
績效管理與面談技巧 北京:2025年09月26日
掌握員工的績效曲線的原因掌握做員工績效面談與輔導(dǎo)的最佳時(shí)機(jī)掌握績效面談(正面反饋與負(fù)面反饋)的工具與技巧掌握在績效面談中如何應(yīng)對員工挑戰(zhàn)性的回應(yīng)掌握做輔導(dǎo)的關(guān)鍵四步與GROW工具掌握輔導(dǎo)時(shí)的提問技巧課程對象經(jīng)營管理層、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、績效管理專員、部門經(jīng)理、主管等。課程大綱第一講 員工的績效曲線一.員工的績效曲線1......