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班組績效管理

【課程編號】:NX16101

【課程名稱】:

班組績效管理

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【所屬類別】:班組長培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:1天 /6小時

【課程關(guān)鍵字】:班組績效培訓(xùn)

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課程前言

對企業(yè)來說,班組的績效管理是企業(yè)經(jīng)營計劃實施的主體,直接關(guān)系到企業(yè)方針目標(biāo)能否實現(xiàn)。關(guān)系到企業(yè)的成本,決定利潤的變化。對市場銷售、質(zhì)量保證、合同履約、售后服務(wù)、貨款回收等方面起著決定性的影響。班組是企業(yè)中基本作業(yè)單元,是企業(yè)內(nèi)部基層的勞動和管理組織。班組是企業(yè)的細(xì)胞,班組的績效管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ),班組工作是企業(yè)一切工作的落腳點。

據(jù)此,本課程從以上角度出發(fā),實踐性強,系統(tǒng)圍繞班組長如何將“安全生產(chǎn)”、“質(zhì)量管理”、“生產(chǎn)計劃”、“成本管控”、“現(xiàn)場5S管理”、“設(shè)備工裝工具”、“執(zhí)行力”、“技能矩陣培訓(xùn)”、“績效自我管理”等班組的日常工作,通過先進的績效管理理念、方法、工具的學(xué)習(xí)和使用,實現(xiàn)各項管理工作的真正落地有效。使降低成本、質(zhì)量提升、效率增加等各項工作持續(xù)推進。不斷提高班組績效管理水平。培養(yǎng)員工自我管理意識和能力,持續(xù)推進員工自我管理的文化氛圍。

課程收益

1.了解了績效管理在企業(yè)管理中的意義及重要性。

2.班組績效管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)。使企業(yè)所有制度、標(biāo)準(zhǔn)、管理的落地并得到有效貫徹和執(zhí)行。

3.掌握了班組員工在圍繞安全、質(zhì)量、成本、效率等日常工作,如何通過班組績效管理的“9大模塊”實現(xiàn)對每位員工工作業(yè)績的測量評估。

4.班組績效管理的內(nèi)容及考核的權(quán)重。按照工作特點和職責(zé)及工作權(quán)重的不同,建立績效管理權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)。

5.通過學(xué)習(xí)深入理解了班組績效測量、績效排名的意義和重要性。將班組每位員工在完成各項工作的業(yè)績進行測量評估。實現(xiàn)激勵與處罰公平有效。

6.充分理解“沒有測量就沒有進步”理念。通過量化的數(shù)據(jù)進行測量現(xiàn)狀與改善后的結(jié)果,激勵員工持續(xù)進步。

7.通過大量實戰(zhàn)案例的學(xué)習(xí),掌握了一整套科學(xué)、先進、有效的班組績效管理的工具和方法。量化業(yè)績、現(xiàn)場檢查、公開公示、業(yè)績排名、行動計劃、持續(xù)改進。

8.了解了只有持續(xù)提高班組的績效管理水平,才能逐步建立實現(xiàn)員工自我管理的文化氛圍。員工的自我管理是管理的境界。

課程對象

生產(chǎn)部、車間主任、班組長。

課程形式

講授法、現(xiàn)場研討法、視頻教學(xué)法、案例分析法

課程綱要

一、績效簡述

1.企業(yè)開展績效管理的意義和重要性

2.班組在企業(yè)中的位置

3.班組績效管理概述

二、班組績效內(nèi)容

1.班組績效管理“9大模塊”,量化績效內(nèi)容

2.安全生產(chǎn)

3.質(zhì)量管理

4.生產(chǎn)計劃

5.成本管控

6.現(xiàn)場5S管理

7.設(shè)備工裝工具

8.執(zhí)行力

9.技能矩陣

10.自我管理

三、績效評估:

1.績效測量、績效排名

2.月度分析

3.改善行動計劃

四、自我管理

1.自我管理的意義

2. 自我管理的方法

五、績效管理的目的

1.將所有的工作結(jié)果進行量化

2.沒有測量就沒有進步

六、結(jié)束語

1.詢問學(xué)員對課程學(xué)習(xí)體會、問題和后續(xù)的工作計劃

2.回答學(xué)員在學(xué)習(xí)中疑惑的問題

賈老師

【專業(yè)資質(zhì)】

三十多年國內(nèi)外龍頭電力企業(yè)工作經(jīng)驗

中國質(zhì)量協(xié)會注冊 六西格瑪 黑帶大師

世界第一變壓器特變電工精益高級專家

德國西門子公司20年生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗

電力新能源技術(shù)/碳中和/碳達(dá)峰解讀專家

中國電力轉(zhuǎn)型/國家電網(wǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)解讀專家

2021年國家電網(wǎng)優(yōu)化電力營商環(huán)境專家

10余年國網(wǎng)電力課程培訓(xùn)/項目咨詢經(jīng)驗

【從業(yè)經(jīng)歷】

世界第一變壓器特變電工股份有限公司精益高級專家

在職期間完成指導(dǎo)各經(jīng)營單位精益實踐者培訓(xùn)類項目182個。參與完成了特變電工股份有限公司各經(jīng)營單位持續(xù)改進中心的建立,管理制度標(biāo)準(zhǔn)的制定和技能培訓(xùn)工作。完成特變電工股份有限公司持續(xù)改進、降本增效改善項目財務(wù)收益4860萬元。完成目標(biāo)的121%。

負(fù)責(zé)特變電工(印度)能源有限公司生產(chǎn)體系持續(xù)改善項目的指導(dǎo)和培訓(xùn)。完成特變電工沈陽變壓器集團有限公司、衡陽變壓器有限公司、新疆變壓器廠、天津變壓器有限公司、魯能泰山電纜有限公司、德陽電纜有限公司、新疆線纜廠、新疆眾和股份有限公司、新疆特變電工集團有限公司等9家單位的生產(chǎn)體系,18個試點車間的培訓(xùn),培訓(xùn)課時達(dá)880個小時。

全球電子電氣工程領(lǐng)先企業(yè)德國西門子濟南變壓器有限公司生產(chǎn)經(jīng)理

在職期間負(fù)責(zé)線圈車間和引線車間的全面管理工作;2000年公司引進了德國Kaizen持續(xù)改進的管理理念。本人被選為公Kaizen管理委員會成員;2002年通過參加Crosby質(zhì)量管理的培訓(xùn),懂得了質(zhì)量是符合要求的、一次把事情做對、質(zhì)量是通過預(yù)防來獲得。2005年3月,完成“喬格線鐵芯下料改進”6 Sigma的項目。2007年5月—2009年6月,參與、配合西門子(中國)管理學(xué)院開展精益管理體系課件開發(fā)工作。

【主講課程】

《2021年國家電網(wǎng)優(yōu)化電力營商環(huán)境——“深化創(chuàng)新年”活動》

《“十四五“規(guī)劃中的”碳中和”目標(biāo)與中國電力轉(zhuǎn)型》

《國家電網(wǎng)——“碳達(dá)峰、碳中和”行動方案解讀》

《2060年中國“碳中和”目標(biāo)與新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景》

《實現(xiàn)”碳中和“目標(biāo)與新能源可持續(xù)發(fā)展》

《新能源技術(shù)與“十四五”新能源發(fā)展前景》

《營商環(huán)境優(yōu)化、業(yè)擴報裝實施的工作》《營商環(huán)境優(yōu)化與獲得電力指標(biāo)》

《“全能型”供電所建設(shè)》《“新電改”——供電所新型業(yè)務(wù)擴展》

《國家電網(wǎng)企業(yè)文化》宣貫 《新形勢下電力體制改革》《智能電網(wǎng)設(shè)計與優(yōu)化運行》

《安全管理——有效空間、觸電和高處作業(yè)培訓(xùn)》

《電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作票“三種人”》《電力職工安全警示教育培訓(xùn)》

《電能替代培訓(xùn)》《發(fā)電企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)》《有限空間作業(yè)專項培訓(xùn)》

《臺區(qū)經(jīng)理催繳電費、遠(yuǎn)程費控推廣技巧》《班組長管理方法之安全管理》

《電力安全工作規(guī)程》——變電部分 《電力安全工作規(guī)程》——線路部分

《發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》《系統(tǒng)全面安全管理專業(yè)知識》

《學(xué)“西點軍校”精神——加強班組建設(shè)》《電力中高層管理者的管理技能提升》

《精益化管理—供電企業(yè)》《智慧精益管理、提高生產(chǎn)效率——發(fā)電企業(yè)》

【授課風(fēng)格】

課前調(diào)研:課前通過問卷調(diào)研、電話溝通等形式詳細(xì)了解客戶情況,以便針對學(xué)員問題授課。

現(xiàn)場診斷:找出問題,給予解決辦法,管理技術(shù)全面,專業(yè)性強;大量現(xiàn)場圖片和視頻供學(xué)員分析和揣摩;信息量大,案例分析豐富,在輕松的氣氛中完成教學(xué)。

有效落地:賈老師是一位極具個人魅力的實力型培訓(xùn)導(dǎo)師,所有課程內(nèi)容均來自于生產(chǎn)一線,融匯實戰(zhàn)經(jīng)驗,重視學(xué)員實際問題解決能力培養(yǎng),引領(lǐng)學(xué)員思考工具運用背后的邏輯構(gòu)成;視野獨特,思維開闊,可操作性強;不講理論,內(nèi)容通俗易懂,學(xué)會就用,實戰(zhàn)性強;以實戰(zhàn)培訓(xùn)為引導(dǎo),以落地思維為主線(培訓(xùn)+輔導(dǎo))。。

【服務(wù)客戶】

特變電工集團、國網(wǎng)安陽供電公司、煙臺南山電廠、國網(wǎng)陽泉供電公司、國網(wǎng)臺州供電公司、國網(wǎng)濱州公司、國網(wǎng)宜昌供電公司、山西運城電力公司、寧夏銀川國網(wǎng)公司、國網(wǎng)信陽供電公司、國網(wǎng)安陽供電公司、國網(wǎng)三門峽供電公司、國網(wǎng)井岡山供電公司、新疆新特能源股份有限公司、山東愛普電器有限公司、沈變集團、衡變集團、亨通集團、新疆隆成集團、新疆泰昆集團、浙江江山變壓器有限公司、湖北能源集團股份有限公司、雞澤供電公司、保定滿城電力局、國網(wǎng)新疆阿克蘇供電公司、臺州黃巖供電公司、運城供電公司、山東濱州供電公司、秦皇島供電公司、杭州供電公司、西寧供電公司、河南蘭考供電公司、太原供電公司、南陽供電公司、通化供電公司、沈陽遼中供電公司、沈陽于洪供電公司、沈陽蘇家屯供電公司、烏海供電公司、成都供電公司、西門子變壓器有限公司、內(nèi)蒙古電網(wǎng)巴彥淖爾電業(yè)局

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