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【課程背景】

越來越多的企業在發展過程中，有很多好的經驗和方法希望能夠提煉總結固化，并通過課程形式傳遞給內部的員工，達到增進發展、提升業績的目標。

?如何能有效的分享自己的業務專長和經驗，提升個人綜合素質？

?如何通過培訓為企業復制更多的優秀人才？

?如何將優秀員工身上的隱性經驗提煉總結顯性講授？

對企業中的業務能手、業務專家、管理人員和內訓師而言，基于企業工作場景的課程設計與開發更加有針對性，與業務緊密結合，課程內容更容易落地，特別是能將企業中沉淀在優秀員工身上隱形經驗顯性化，便于企業內部經驗的積累與復制，不僅提升內訓師的綜合素質能力，同時對于企業復制人才更是快速高效的方法。

【授課方式】

?40%理論/案例示范+40%實戰練習 +10%討論+10%糾偏；

?大量的實踐案例分析及現場演練，更為直觀地幫助參與者領會課程思想；

【課程大綱】

引言：課程發開前的定位認知

1、內訓師角色定位：“編”“導”“演”

2、企業內訓師的課程定位：學員在企業中的工作應用/問題解決

一、 “匯”分析——需求分析確定課程目標

1、工作任務分析

2、授課對象分析

3、確定課程目標/類型（典型任務/通用技能）

練習：確定自己的課程目標

二、“繪”結構——結構規劃確定課程大綱

1、列舉學習要素

方法：3W1H

標準：MECE原則

2、搭建課程框架組織課程大綱

方法：借用框架、重構框架

標準：分類清晰、應用導向

3、課程主題與課程大綱的包裝

風格一致、形式一致

練習：確定自己的課程大綱

三、“慧”凝練——課程內容設計

1、素材積累收集

2、素材案例篩選

上下對應、顯性描述

3、素材案例呈現

分層分類、符合思維習慣

簡潔明了

練習：根據自己的課程收集素材資源、組織素材

四、“會”呈現——靈活講授的門道

1、視頻展示教學手法

2、成年人學習的特點

3、教學方法設計的step模型

4、根據模型設計多樣化的教學

?講好一個故事的四個方面

?教學視頻的應用

?體驗活動的注意點

練習：設計自己課程的多元化教學方法

【授課寄語】

通過課程學習，打造優秀的內訓師隊伍，讓企業經驗不斷總結傳承，肩負企業內部承上啟下的功能；發掘優秀講師成為員工們學習的標竿。讓每個內訓師不僅僅是傳授者更是受益者，更是在課堂上循序漸進、滿足、講懂、教會素質參差不齊的基層員工，幫助大家一起從企業內部講師的建立、培養、訓練、活用…這也是一門受益終生的技能!

魯老師

西北政法大學商學院導師

■ 西北農林科技大學客座講師

■ 中國企業最佳實戰培訓師100強

■ 案例教學認證講師、學習項目設計認證、團隊 體驗卡牌認證

■ 心理咨詢師、人力資源管理師、高級人力資源法務師、高級經濟管理師

【職業經歷】

1、杭州可靠、香港合生元等企業管理咨詢顧問

2、新希望集團總裁助理、商學院內訓師

3、世界500強正大集團中國區副董事長行政管理助理兼董秘

4、某大型軍工企業人力資源管理

【主要課程】

1、《壓力與情緒管理》

2、《目標與計劃管理》

3、《高情商管理溝通修煉》

4、《讓你的員工快樂行動起來

——中層管理干部團隊執行力提升》

5、《新媒體時代下輿情危機應對》

6、《課程設計與開發》

7、《可復制領導力》

8、《做教練式管理者——行動教練》

9、《高效團隊管理與協作卡牌情景模擬》

10、《精力管理》

11、《職業素養與職場競爭力》

12、《九型人格與識人用人育人（色彩識人）》

13、《高效能人士的七個習慣》

14、《職業規劃》等

【個人理念】

在參與咨詢項目和講課之余，多次參加線上線下各種媒介、書刊報等形式的學習及培訓，常年堅持每日閱讀1-3小時以上，確保全年閱讀近百本書籍和管理雜志，始終堅持持續的學習成就個人的成長！

【培訓理念】

樂于將觀念、態度、方法分享給更多的職場人士，讓學員有所收獲。

認為最有效的培訓是將理念宣導、方法技巧落實到工作的行為分解中，讓好的行為成為習慣，讓習慣成就優秀，讓優秀成就卓越人生！

【服務客戶】

中海油集團、中石油長慶油田、中國航油、中國建筑（八局）、中國電建、中國移動、中國煙草、中國交建、國家電網、神東煤炭集團、陜西省文物局、陜西省高速集團、陜文投集團、陜煤集團、西安市稅務局、西安市市場監督管理局、西安信訪局、西安市長安區建設局、西航動力、西安國際港務區、西北電建、西航電力、榆林煤化、陜西建工、中建幸福林帶、中建西部北方公司、西咸新城政務大廳、隆基股份、廣成酒店、長楓建筑集團、西瑞集團、招商銀行、交通銀行、交銀康聯、中國人壽、中國農業銀行、長安銀行、陜西省稅校、西安市稅校、立信稅務師事務所、陜西省考古研究院、延長石油、金輝物業、興慶公園、杭州可靠、可艾、國華定州電廠、新希望集團、萊特電子、安康新華書店、中意人壽、陜西秦磚漢瓦公司……

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