巔峰執行力打造
【課程編號】：NX14504
巔峰執行力打造
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【所屬類別】：執行力培訓
【培訓課時】：1天，6小時/天
【課程關鍵字】：執行力打造培訓
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課程目標和成果
經過一天的學習與訓練，學員獲得如下收獲：
?使全團隊充分認識到執行力在公司實現業績目標的重要性
?明確公司面臨的執行力問題和挑戰，并達成共識
?對面臨著的主要問題和挑戰探討突破途徑和方法
?樹立反思自我、提升自我、提升自我執行力的態度
培訓對象
企業中層領導團隊
培訓方式
?體驗式學習：運用體驗式學習，幫助學員突破自我認知的障礙，在互動中發掘自我提升的路徑
?實戰教練指導：通過各種現場體驗及當場教練指導，對學員進行提升和突破，達到立竿見影的效果
?交互升華打造：利用交互式打造模式（Interactive Development Model），使個人學習、團隊互動和內容學習互動升華，使整個課程“活起來”，創造最佳學習成長氛圍。
課程大綱
模塊一：開篇-課程介紹
?課程目標：不是來聽傳統管理和執行力知識的；
是來經歷當場深入探討執行力問題并有突破方向和方法的
?課程特性：實戰檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見影
?課程收獲：對執行力的新感悟、新理解，并發生行為轉變
?課程要求：全情投入，真誠參與，突破自我，提升能力
?期望管理：溝通期望，達成共識，相互協調，保證效果
模塊二：基本定義與要素
?理解執行力體系
?什么是執行力
?領導者與執行者
?執行力的不同層次
?執行力測評
?目標共識
?結果導向
?激勵他人
?信任凝聚
模塊三：目標共識
?體驗式活動：無人戰鷹計劃
?活動評講
?誰是我們的領導，誰應該承擔責任
?我們的目標是什么，什么是好的目標
?如何幫助他人建立目標，團隊達成共識
模塊四：結果導向
?體驗式活動：Standup Guys！
?活動評講
?我們在調整目標還是手段？
?如何通過調整手段達到目標
?挑戰自己與挑戰規則
模塊五：激勵他人
?體驗式活動：群策群力
?活動評講
?我們是被什么激勵的？
?有什么是錢解決不了的
?如何通過幫助他人達到激勵目標
模塊六：信任凝聚
?體驗式活動：向左轉向右轉
?活動評講
?責任與信任
?建立信任的原則
?首先要值得被信任才會被信任
模塊七：總結
?每個人做以下的匯報：
?我在提升自我執行力方面，我要如何去做？
?我需要的幫助是什么？
?巔峰執行力的總結
?要帶走的精華
?要行動的要領
談老師
?寰球立德合伙人，全球領導力事業部負責人
?北京彼得·德魯克管理學院認證講師
?美國HPO管理咨詢公司授權講師
?賓夕法尼亞大學認證績效改進咨詢師
?北京大學光華管理學院MBA
?新浪無線產品總監
?曾在王府井集團、聯想集團等知名公司擔任管理職務
【個人簡介】
專注于領導力領域的咨詢、培訓及教練工作；
豐富的培訓經驗：先后服務于美國HPO、北京彼得·德魯克管理學院、清華總裁研修班等多家知名培訓機構，培訓內容包括教練式領導力系列、執行力系列、管理技能系列，以及問題解決工作坊系列等；
豐富的職場經驗：13年管理經驗，曾在王府井集團、聯想集團、新浪集團等知名公司擔任管理職務；在新浪服務6年后，以產品總監的身份開始了自己的講師生涯；
豐富的教練經驗：深度研究埃里克森教練體系、NLP教練體系，及坤燁績效教練體系，開發了適合國內文化特色的教練流程；獨立擔當了恒天財富為期三個月的團隊長一對一教練輔導，參加教練輔導的團隊業績增長了76％！
【主講課程】
《創新思維與問題分析解決》
《從技術走向管理》
《打破部門墻（跨部門沖突與協作）》
《打造高績效團隊》
《德魯克管理系列之管理者的八項修煉》
《高情商領導力》
《巔峰執行力打造（體驗式版）》
《關鍵對話之溝通情境訓練》
《管理系列培訓項目4次》
《教練式領導力系列之教練式激勵與輔導》
《領導者的非物質激勵》
《目標管理與計劃執行》
《情境領導者》
《三層次巔峰領導力打造》
《團隊協作的五大障礙》
《系列培訓項目領導力6次課程》
《心態心智系列之領導者的創新思維突破》
《執行力打造系列之打破部門墻（跨部門沖突與協作）》
《卓有成效的向上溝通》
【授課風格】
綜合運用多種培訓方法：根據課程階段的不同，設施最能實現該階段內容的培訓方法，重點突出教練技術；
實現知識技能轉換：用訓練，尤其是有標準的訓練加測評工具，實現知識技能的不斷錘煉，提高學員學習的熱情；
實現工作場景應用：通過當場教練指導，針對學員工作中遇到的實際情況給予提升和突破，達到立竿見影的效果；
實現工作氛圍打造：通過獨有的“共識”環節，激發學員改變的熱情和動力，達成共同改變的共識與承諾，使培訓成果在工作中真正得以顯現。
【服務客戶】
中國移動、中國聯通、東軟集團、中鋁、中鐵、神華、華能、華電、中煙、運載火箭研究院、中海油、陜西煤業化工集團、中國醫藥集團、新浪網、百度、中興通訊、神州數碼、愛國者、僑外集團、海爾集團、李寧公司、達芙妮、萬科、富力地產、佳兆業置業、郵政儲蓄銀行、北京銀行、恒天財富、中信建投、民生保險、申彤投資、寶鈔集團、費森由斯卡比制藥、希爾威金屬礦業、泰納國際果業、卡夫、NEC、NCR、朗訊、利樂包裝，及FESCO等培訓機構。
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