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提升企業(yè)員工歸屬感
【課程編號】:NX14359
提升企業(yè)員工歸屬感
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:團隊建設(shè)培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時】:3小時
【課程關(guān)鍵字】:提升歸屬感培訓(xùn)
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【課程背景】
?提升員工的歸屬感一直都是企業(yè)的難題。企業(yè)是船,員工是在船上的人。一路上如何同舟共濟,戰(zhàn)勝困難。作為一個執(zhí)行層,涉及到的工作,既是挑戰(zhàn)也是機會。一般領(lǐng)導(dǎo)給你這樣的任務(wù)就是在給你晉升的機會,不要一接到任務(wù)就害怕自己不能勝任,遇到點困難就糾結(jié)難過,還脫發(fā),還失眠!提升歸屬感,就是工作的通神之路。在通神之路上難免會遇上魑魅魍魎、妖魔鬼怪,別怕,劉老師和你一起盤它!
【課程特色】
?理論實戰(zhàn),學(xué)之能用;
?嚴謹有趣,案例精彩;
?情景互動,學(xué)員分享;
課綱內(nèi)容
第一部分 你想要歸屬的組織是什么樣子的
愿景描繪:
練習(xí):愿景具象化
合成團隊愿景圖
分析:預(yù)期狀態(tài)和當前狀態(tài)工作表
第二部分 什么是真正的歸屬感
我屬于我自己:打造強大的內(nèi)心
相信自己:做真實的聯(lián)結(jié)
相信他人:不妄加揣測他人
增加面對面的交流和互動
工具:BRAVING模型分析
不再抗拒,相互靠近
練習(xí):
自我覺察方法
情緒管理方法
積極心態(tài)加持
第三部分 提升自己的影響力
設(shè)定邊界
轉(zhuǎn)化沖突大法
跳出非黑即白的思維模式,沒有永遠的敵人
自我能力提升:影響力模型分析
劉老師
劉艷萍老師(北京)
——資深心理成長輔導(dǎo)專家
心理咨詢師,健康管理師,婚姻家庭咨詢師
橋愛慈善基金會特聘心理咨詢師
北京大學(xué)爾雅總裁班特聘講師
中科院心理研究所管理心理學(xué)高級研修班
人民大學(xué)企業(yè)管理學(xué)碩士
十五年世界500強企業(yè)市場營銷經(jīng)驗
專業(yè)為企業(yè)提供量身定制的EAP服務(wù)
【個人簡介】
劉老師能把管理學(xué)和心理學(xué)充分結(jié)合,在市場營銷和心理疏導(dǎo)方面經(jīng)驗豐富。接受過系統(tǒng)的撒提亞,繪畫投射技術(shù),潛意識卡牌,理情療法,海靈格家排,催眠,九型人格等培訓(xùn),10年的個人成長經(jīng)歷,超過1000小時個案(包括個人,團體,家庭,企業(yè)員工等,實操案例豐富)在人際關(guān)系,情商溝通,家庭兩性都有深入的研究和實戰(zhàn)。
劉老師同時專業(yè)輔導(dǎo)企業(yè)EAP,市場營銷心理課程。劉老師總結(jié)了近十五年市場和心理疏導(dǎo)工作經(jīng)驗,對于當今企業(yè)發(fā)展過程中在新形勢下遇到的多元問題進行了深入的研究,總結(jié)出了一套關(guān)于壓力管理,促進團隊合作,溝通技巧,跨文化團隊融合,領(lǐng)導(dǎo)力提升,消費者心理分析等課程的方法論。綜合實戰(zhàn)案例,提出了很多企業(yè)實用的實戰(zhàn)系統(tǒng)模型,獲得眾多企業(yè)家及政府機構(gòu)的高度認同并用于企業(yè)發(fā)展實戰(zhàn),取得良好的效果。
劉老師使命:致力于促進個體心理成長,協(xié)助企業(yè)打造高效活力的團隊。
【主講課程】
《90后員工的有效管理》
《360高效商務(wù)溝通技巧》
《霸道應(yīng)聘秘籍》
《防減災(zāi)課程》
《改變看法和自我認知》
《高三孩子》
《好心態(tài)助力,參賽者成功》
《九型人格》
《情緒壓力管理半天銀行系統(tǒng)》
《提升員工企業(yè)歸屬感》
《疫情中工作-領(lǐng)導(dǎo)者如何幫助員工恢復(fù)心態(tài)》
《員工心理建設(shè)》
《職業(yè)素養(yǎng)大綱》
【學(xué)員評價】
劉老師的課深入淺出,非常貼近自己的生活。聽完后對自己的啟發(fā)很大。
--社工委社區(qū)大學(xué)副院長徐建
劉老師講的課,是那樣豐富多采,每一個章節(jié)都仿佛在我面前打開了一扇窗戶,讓我看到了一個斑斕的新世界……
--橋愛慈善基金會秘書長葉子
劉老師的課既有專業(yè)的理論部分,又有許多生動的案例;娓娓道來,溫和又有力量,帶我們探索內(nèi)心、直面自己,從內(nèi)心深處激發(fā)出更多力量。
——中科院心理培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合創(chuàng)始人 田麗華
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