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【課程背景】

隨著共創共享新時代的到來，股權激勵越來越受到企業家的重視。為了合理、高效地激勵公司內部員工和外部上下游，使他們與企業結成命運共同體，企業家紛紛創新激勵方式，推出了各種各樣的股權激勵機制。

?在這個歷史性的機遇面前，企業家如何使股權激勵更有效果，利用股權讓企業快速發展壯大？

?如何將股權激勵和戰略布局、團隊組織與管理績效等有機結合，形成一個彼此不可分割的高效率系統呢？

?如何避開股權激勵的各種坑，真正利用好股權，打通企業任督二脈而基業長青？

這是我們企業經營者目前最重要的課題，也是本課程的核心內容所在。

課程圍繞企業八大類型激勵對象，始終以“如何做”為中心，突出“正確認識、周全考慮、開闊思路”三個重點，突破了很多股權課程只講理論知識、沒有實戰經驗的瓶頸，解決學員在實施股權激勵過程中面臨的實際難題，使之學而能用，實現企業價值的迅速提升。

【課程收益】

了解股權大時代下企業內外部團隊管理的變化與創新

掌握迅速提升績效的八大股權激勵模式，21個知識點

了解組織變革創新所帶來的與時俱進的股權激勵策略

洞察復雜狀態下股權激勵陷阱的五種途徑

掌握如何通過股權激勵，打造優秀組織，共創共贏，實現企業價值提升

【課程特色】

結構，條理清晰；實戰，案例精彩；干貨，沒有廢話；幽默，課堂活潑

【課程對象】

創始人、董事長、總經理、副總等高管、團隊負責人、人力總監等中管

【課程大綱】

一、新時代的股權激勵應該怎樣做？

1、股權激勵的本質

機制、工具、智慧

2、五個方面決定股權激勵是否能達到效果

3、股權激勵常犯的八種錯誤

4、股權激勵必須遵循的四項基本原則

控制原則、目標原則、對等原則、動態原則

案例：股權激勵是如何將19萬人的團隊打造成年收入過萬億的中國民企榜首的？

呈現方式：互動討論

二、如何鑄就卓越的核心管理層？

1、核心高管

三大落地要點

2、中層干部

兩個核心操作

案例：小米、俏江南、佛山陶瓷、出租車、包產到戶、蒙古帝國等

呈現方式：排列對比討論

三、如何打造優秀的核心骨干層？

1、營銷團隊

設定利潤目標、分配比例、激勵周期

2、技術團隊

兩大操作要點

案例：年目標1000萬的團隊，是如何通過股權激勵超額完成150%？

工具：情境代入法

四、快速擴張市場的管理團隊如何激勵？

1、分子公司

三大核心實施步驟

2、連鎖門店

股權激勵解決連鎖門店的兩大痛點

案例：萬科、聯想、百果園、王品牛排、杜邦等

五、如何整合上下游、實現產業鏈共贏？

1、上游供應商

設計一攬子解決方案

2、下游渠道商

三個操作細節決定成敗

案例：溫氏農業、格力、瀘州老窖、餓了么、大潤發、德勤等

李老師

原百度商學院執行院長

原法國斯倫貝謝（世界500強）中國區高管

原中智集團培訓中心（人力外包頭部企業）常務副總裁

曾帶領和幫助上市公司中搜網絡（430339）、中順潔柔（002511）、云中鶴（836463）等公司策劃實施股權設計與股權激勵

清華大學總裁班客座教授

【個人簡介】

李寧老師擁有近25年股權設計和股權激勵領域的經驗。

帶領上市公司中搜集團從0到1構建股權激勵系統，重點圍繞分子公司的總經理及營銷團隊的關鍵崗位，4年時間幫助公司從3000萬增長到5個億，創造了平均年增長率超過100%，成為品類冠軍的行業神話。

曾幫助上市公司中順潔柔（002511）成功實施股權激勵，9年時間內，凈利潤從1個億增長到6個億。

幫助上市公司云中鶴（836463）進行股權設計與股權激勵，連續3年業績取得280%的增長，成為行業內的絕對龍頭。

為深圳證券交易所新四板擬掛牌上市企業超500家提供股權培訓和咨詢服務，數量為深交所渠道服務商第一名。

李老師總結了自己二十五年企業實踐中，關于股權在公司治理、公司管理、企業戰略、商業模式、人力資源、財務、稅務、法務等等各個方面的要素，秉承“來之于企業、歸之于企業”的股權理念，對于各種類型企業，如何實現在新形勢下進行股權設計和股權激勵，利用股權推動企業基業長青，總結出了一套完整的方法論，獲得眾多企業家的高度認同并用于實踐，取得了良好效果。

李老師現全身心的致力于企業的股權治理、股權設計與激勵、股權投融資事業，為幫助中國企業通過股權價值創新實現可持續成長，實現強企夢、強國夢而矢志奮斗！

【主講課程】

《股權設計與股權激勵》

《新經濟時代的股權戰略》

《股權思維打造高績效團隊》

《合伙人與股權設計》

《股權架構與公司治理》

《股權激勵之八步制勝法》

【服務客戶】

清華大學、深圳前海股權交易中心、深圳新三板服務中心、萬科、比亞迪、騰訊、百度、中搜、中順潔柔、云中鶴、兆和機電、港澳華銀、香港旅博集團、恒華生物、源宏地產、上海舒潤、寧波新地、西安博康、九寨溝金龍集團、凱恩斯基金、大成律所、西安交大

【客戶評價】

李寧老師的課程非常系統，從課程中能看到價值創新設計，以及如何系統的進行實操落地和組織能力建設，學員受益匪淺。 ——原百度COO 朱洪波

課程理論和實踐都非常豐富，條理清晰，具備很強的實戰性！

——凱恩斯基金聯席董事長 劉欲武

李老師的股權課程很生動，理論的系統性也很強，具備很強的設計感和前瞻性，給企業的可持續發展注入了新的動能。 ——深交所副總經理、前海股權交易中心董事長 胡繼之

李老師的課程深入淺出，通過案例不斷給人啟發，收益很大。 ——小米副總裁 陳波

講得非常好！有高度有深度有情懷，有理論有實戰有水平！大贊！

——南京九點動力股份總裁 賀曄

這兩天聽課受益匪淺，如有李老師的幫助，三年轉板創業板大有希望！

——北京道有道股份董事長 周建修

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