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四步搭建高效增員系統增員訓練營

【課程編號】:NX12555

【課程名稱】:

四步搭建高效增員系統增員訓練營

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:招聘技巧培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:增員訓練營培訓

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課程背景:

保險行業發展趨勢良好,國家政策給予高度支持,中產階級人數及資產保持持續、快速增長;同時,高凈值人群財務安全與傳承需求凸顯,使得健康險、年金險、保險金信托等產品需求量大增;銀保監會監管嚴格程度逐步提升,行業及產品服務等信息更加透明化,稅法制度改革趨勢等情況,強烈呼喚大量優秀保險營銷員加入。對團隊建設而言,人才匱乏,極大地影響了保險企業家們的事業進程,增員已經成為了各大保險公司的重中之重。對于團隊主管而言,持續增員且增到合適的人,團隊發展才有可能生生不息、不斷發展壯大。那怎樣能夠高效增員呢?

萬事意愿先行,增員意愿在前,增員技巧在后,本課程先從國家政策、人口結構、社會老齡化等角度分析保險行業發展前景,從而讓主管們看到增員的急切性。然后根據增員系統搭建四步驟,幫助主管們首先明確增員概貌,清楚自己要增誰;其次選擇合適的增員渠道并熟練重點渠道開拓技巧,最后建立高效增員流程,掌握三次增員面談流程。主管們通過本課程的學習不僅可以提升自己的增員效率,還可將高效增員方法快速復制到團隊中,為團隊的長期發展建立穩健而有效的增員體系。

課程收益:

● 鞏固主管的增員意愿,提升增員技能,助力增員目標達成;

● 樹立增員正確觀念,增員才是團隊發展的基石,助力團隊穩步經營;

● 學會搭建高效增員系統,提升增員系統思維;

● 熟練增員技能,學會尋找增員重點人群,掌握增員話術,提升增員成功率。

課程對象:

壽險個險主管、準主管

課程方式:小組討論、互動參與、案例分析、話術示范、現場演練

課程大綱

第一講:搭建高效增員系統前的準備——啟動增員意愿

一、保險鉆石時代下增員大時機

導入:從人口結構看保險需要

1. 養老危機背后的保險剛需

1)70、80后大量的養老剛需

2)長壽時代帶來養老金的高額需求

3)中國人口老齡化導致的社保替代率不足

2. 代際傳承引發的保險剛需

1)中產階層與高凈值人群猛增

2)代際傳承的難題

3)兩稅離我們有多遠?

3. 人口主體必然進入的保險購買浪潮

1)意外、疾病的發生率逐年上升

2)醫療費用的逐年上漲

3)購買能力的增強

二、從組織發展利益看增員黃金價值

1. 提水桶VS建管道

案例:(視頻)管道的故事

導入:增員漏斗

第二講:搭建高效增員系統第一步——建立人才庫

一、明確增員概貌

1. 增員概貌四維度

案例:主管增員機長案例

2. 分享你心中的優秀營銷員

互動:小組討論分享

3. 寫下你的增員概貌

二、人才庫的正確打開方式

1. 人才庫模板

2. 人才庫正確跟進記錄

工具:人才庫模版

三、DISC四種性格類型準增員分析

導入:(現場測評)DISC性格測評

1. D指揮型準增員特質與增員點分析

2. I影響型準增員特質與增員點分析

3. S支持型準增員特質與增員點分析

4. C思考型準增員特質與增員點分析

小組討論:四種性格準增員的增員點及話術

小組發表:四種性格準增員的增員點及話術

第三講:搭建高效增員系統第二步——開拓準增員

一、轉介紹增員渠道開拓

1. 埋下轉介紹種子的話術步驟

步驟1:主動討論價值

步驟2:感謝并埋下種子

步驟3:提前解決疑慮

2. 直接要求轉介紹的話術步驟

步驟1:主動討論價值

步驟2:感謝并提起重視

步驟3:提前解決疑慮

步驟4:給出準增員畫像

步驟5:討論準增員的接洽方式

小組討論:轉介紹話術

小組演練:轉介紹話術

第四講:搭建高效增員系統第三步——創辦增員活動

一、DISC性格分析交友會講解

1. 交友會的流程設計

1)會前

2)會中

3)會后

2. 交友會的成功要點

3. 性格分析交友會全流程示范

1)講師示范

2)小組選出分享人內部復盤

二、DISC性格分析交友會實操

1. 小組內部實操

小組演練:性格分析交友會實操

工具:性格分析交友會PPT

2.小組上臺實操(選擇1-2組)

小組討論:實操過程優點及改進點

工具:交友會評估表

三、制定交友會開展計劃

現場規劃:交友會開展數量與計劃

第五講:搭建高效增員系統第四步——邀約增員面談

一、高效增員流程

1. 接洽邀約

2. 軟性活動/吸引面談

3. 創業說明會

4. 激發面談

5. 決定面談/邀請參訓

二、吸引面談五部曲

1. 寒暄贊美:收集資料、痛點高估、假裝懷疑

2. 職業之輪:精準定位、挖掘需求

3. 吸引案例:引起興趣

4. 解決顧慮:招募流程、答疑解惑

5. 邀約創說會:促成

小組演練:吸引面談話術

工具:吸引面談話術

課程結束

6. 課程工具箱:

1)人才庫模版

2)DISC測試鏈接

3)交友會PPT

4)交友會評估表

5)吸引面談實戰話術

6)轉介紹異議處理話術集錦

7)增員異議處理話術集錦

戰老師

戰偉老師 保險營銷實戰專家

13年壽險行業銷售/管理/培訓經驗

LOMA國際認證壽險管理師

ACI注冊國際職業培訓師

CHFP國家理財規劃師

三年內友邦(深圳)直效行銷渠道人力翻5倍,保費業績翻7倍

曾任:友邦保險深圳分公司丨招募培訓經理

擅長領域:保險增員、產說會、年金險銷售、團隊輔導、保險電話銷售等

戰偉老師是一位實戰派講師,在增員輔導、產說會、年金險銷售、保險銷售技能提升、電話銷售等方面有深入的研究,善于把所學理論與實際相結合,其經典課程《四步搭建高效增員系統》《點燃團隊高效增員的引擎》《年金險產說會》《打造團隊留存系統》等受到企業的一致認可。

▲招商信諾連續四年6次單項項目銷售冠軍:

月度保費突破招商信諾人壽深圳分公司系統最高紀錄,年度保費規模多次達系統前十名,并且年度保費均達到MDRT標準。同時,6次在單項銷售項目中獲得公司第一名。

▲為友邦、泰康輸送優秀保險銷售人員5000余人:

組織開展崗前培訓216期,銜接培訓84期,并組織參與主管訓72期,其中,為公司培訓輔導準主管及主管500余人。同時,助力友邦深圳分公司直效行銷渠道三年實現人力翻5倍,保費業績翻7倍,并多次被評為“優秀員工”。

▲累計授課700余場次,培訓保險人員100000余人次:

定期對友邦、泰康對保險銷售人員進行《保險銷售技能提升》《保險專題培訓》《主管必修課》等系列課程輪訓,課程滿意度均在95%以上。同時,編寫《保險銷售全流程話術》《新人成長手冊》等保險銷售相關教材,成為保險銷售人員通關必背教材。

部分授課案例:

▲《未來主管優增訓練營》《點燃團隊高效增員的引擎》:累計200余場次。

其中,為友邦保險進行21期《未來主管訓練營》培訓,助力企業實現3個月內新人活動率環比30%;同比40%的正增長,并且3個月新人內留存率環比20%、同比20%正增長;

▲《保險銷售技能全流程提升》:累計200余場次。

通過教授學員在保險銷售循環中對于環節的流程把握、話術掌握及溝通技巧,從而提升保險銷售人員的整體銷售技能,并提升銷售成功率。其中,曾為太平洋保險、友邦保險、泰康人壽進行課程輪訓,助力企業業績目標超額完成。

▲《電話銷售實戰訓練營》:累計200余場次。

教授學員在電話中如何邀約接洽、銷售產品、異議處理,促成,一氣呵成完成銷售目標。曾為香港保誠、招商銀行、渣打銀行、交通銀行等企業做輪訓和定制化培訓,課程滿意度高達95%以上。

▲《年金險產說會》:累計100余場。

通過對于中產家庭和高凈值人群的財富風險分析,觸動客戶危機意識,緊接著對于年金保險在財富管理的應用分析,達到提升客戶購買欲望的目的。其中,為企業客戶開展客戶沙龍,助力企業實現現場銷售目標達成。

......

主講課程:

《四步搭建高效增員系統》

《增員留存雙系統引爆團隊裂變》

《中產家庭財務規劃智慧——年金險產說會》

《高凈值人群的財富保全與傳承——年金險產說會》

《點石成金,財富的科學規劃——年金險產說會》

《從新手到高手——保險銷售全流程技能提升》

《讀懂客戶讓業績倍增——知彼解己的銷售策略》

授課風格:

戰偉老師的授課功底扎實,氣場強大,極具現場感染力;邏輯嚴謹,思維縝密,學員接收度高;案例實戰接地氣,深入淺出,課程有效性高;教學擅長互動、討論,引導性強;講授風格風趣幽默,有效帶動學員學習積極性。

部分服務客戶:

太平洋人壽深圳分公司、泰康人壽深圳分公司、友邦保險深圳分公司、平安保險東莞分公司、平安保險甘肅分公司、平安保險北京分公司、平安保險山西分公司、平安保險金華支公司、香港保誠保險、太平人壽總部、東吳人壽蘇州分公司、恒安標準人壽保險有限公司、中郵人壽保險股份有限公司、海康人壽保險有限公司、東方人壽保險股份有限公司、招商銀行、交通銀行、渣打銀行、農業銀行......

部分客戶評價:

戰老師的實戰功底深厚,授課風格嚴謹,有極強的邏輯性,同時又兼具風趣幽默,課程中的實戰案例非常多,現場感染能力強,授課通俗易懂,能有效幫助學員實現銷售技能落地,是學員非常喜歡的老師。

——友邦保險 溫總

戰老師的課程內容相當有料,能夠根據學員的接收能力去設計符合他們的培訓計劃,并且邏輯非常清晰,課程也是非常落地實戰,氣場強大,學員們聽得非常認真,生怕漏掉什么,學員反饋對他們幫助非常大。

——天平洋保險 馮老師

戰老師是我們團隊的伙伴最喜歡的老師,老師很優秀,所講授的課程也很吸引學員,授課語言精練有力度,排比式的問句可以直擊人心,能讓我們產生觸動,所教授的電話話術非常實用,現在都有學員跟我反饋,運用老師的話術已經有初步明顯的進步,跟客戶溝通也游刃有余了,老師理論到實戰的轉化率極高,不得不說,老師真的很棒,期待下次老師下次的到來。

——友邦保險 馬經理

上過很多銷售類課程,戰老師的課是非常接地氣的,老師講的技巧也非常貼合我們的工作,不管是從話術以及溝通技巧上,都給到我們很大的幫助,在接下來的工作中,我將采取這種形式,讓理財經理們直接采用,肯定能幫助我們從整體上提升銷售人員的銷售技能,跟老師合作非常愉快。

——招商銀行 李總

我自己也是銷售出身,深感戰老師作為一名實戰講師的優秀,不僅有大量的實戰案例,還能講的生動幽默,老師從電銷的四大法則角度切入,幫助學員樹立正確的電銷觀念,掌握電銷循環的每一步流程,增強學員的自信心,潛移默化的提升學員的電銷技巧,學員表示在輕松愉快的氛圍中提升了自己,非常棒。

——渣打銀行 王總監

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