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課程背景：

隨著智能手機的不斷普及、移動互聯網網速的不斷加快，加上“95后新人類”成為職場主力軍。移動化、碎片化、微課化也日益成為企業學習的標準配置，微課學習也將成為企業內部培訓必不可少的重要方式之一。

微課做為一項新的學習方式，受到了很多優秀企業的追捧和積極探索。同時在實踐中，大家也碰到了很多問題，產生了很多困惑。如：到底什么樣的課程才叫微課？如何設計和制作微課？如何讓微課與員工崗位的能力成長產生關聯？運用什么樣的軟件來開發微課……？

正是基于以上的原因，我們開發了《成為明星講師之微課設計與開發培訓》這門課程。結合員工的實際工作，提煉成功經驗，并設計、開發、制作微課。確保員工所學符合企業組織戰略需要，提升其崗位履職能力。

課程收益：

● 全面認識微課、理解并能復述微課的七種類型和展開方式

● 應用微課開發的七步流程，開發出符合崗位要求的精品微課

● 運用微課開發的軟件操作，快速有效的開發符合企業需求的高品質課程

● 基于企業最佳實踐的提煉和萃取來編寫微課腳本，增強企業微課的實戰性

課程對象：

有一定培訓經驗的企業內訓師，對課程開發技術感興趣的企業員工

課程大綱

第一講：微課要點解析

一、微課的定義

二、微課產生的背景

1. 5G時代

2. 碎片化學習

3. 移動化學習

4. 翻轉課堂

5. 非正式學習

三、微課的特點

1. 容量小

2. 時間短

3. 完整性

4. 基元化

5. 易傳播

四、微課的類型

1. 錄屏類微課

2. 視頻類微課

3. PPT類微課

4. 動畫類微課

5. H5類微課

6. 音頻類微課

7. 其它類微課

第二講：微課內容開發

一、確定微課主題

1. 聚焦

2. 概括

3. 準確

4. 有料

二、確定課程主題的方向

1. 單個課程

2. 系列課程

3. 微課主題命名三種方法

三、微課受眾對象分析

1. 工作經驗

2. 崗位層級

3. 能力素質

四、微課目標制定

五、確定微課的結構

1. 問題解決類

2. 實操技能類

3. 產品推廣類

4. 關鍵知識類

六、微課內容梳理

1. 確保內容結構清晰

2. 確保內容的邏輯性

3. 確保內容重點突出

4. 確保內容精準指向

七、確定微課的呈現形式

1. 開場呈現形式

2. 內容展開呈現形式

3. 總結呈現形式

第三講：微課軟件解讀

一、微課PPT開發五步驟

1. 選主題模板

2. 輸微課內容

3. 做頁面美化

4. 做頁面動畫

5. 轉換PPT錄屏

二、PPT制作的四個要素

1. 版式

2. 布局

3. 視覺化

4. 顏色

三、PPT版式六大原則

1. 對齊原則

2. 留白原則

3. 重復原則

4. 聚攏原則

5. 降噪原則

6. 對比原則

四、PPT視覺化的三種形式

1. 圖示化

2. 圖片化

3. 圖表化

五、PPT頁面布局四類方法

1. 左右布局

2. 三分布局

3. 斜線布局

4. 上下布局

六、PPT動畫設計技巧

1. 頁面切換動畫

2. 動畫的四種形式

3. 觸發動畫的三種形式

七、錄屏軟件使用技巧

1. 錄制界面選擇

2. 保存格式選擇

3. 錄制注意事項

八、微課片頭制作技巧

1. 軟件自帶片頭

2. PPT類片頭

3. 視頻類片頭

4. 動畫類片頭

九、軟件編輯功能介紹

1. 文件導入、文件導出、分割

2. 裁剪、縮放、文字、聲音

十、素材編輯功能介紹

1. 播放速度、旋轉、對比度

2. 飽和度、亮度、色調

十一、軟件編輯高級功能介紹

1. 濾鏡、疊附、轉場、動畫

2. 馬賽克、凍結幀、音頻分離

第四講：微課點評優化

一、微課點評四個維度

1. 內容維度

2. 制作維度

3. 呈現維度

4. 綜合維度

二、微課應用場景

1. 面授課程

2. 案例學習

3. 自學材料

4. 翻轉課堂

5. 輔導材料

樓老師

樓劍老師 TTT實戰訓練專家

小說式TTT系列書籍創作第一人

專注企業內訓師培養的匠人老師

國家注冊企業培訓師

國家企業管理咨詢師認證

IPTA國際職業培訓師認證

PTT職業培訓師培訓認證

杭州市“志愿者之星”，中國志愿者

暢銷書《成為明星講師》、《成為明星講師2》作者

曾任：中華英才網蘇州Call Center 市場部經理

曾任：華地國際集團（上市零售企業） 培訓經理/高級講師

樓劍老師在校期間就參與創業，負責杭州下沙13所大學業務團隊的建設和業務推廣。曾是江蘇群峰教育集團的高級講師，擔任“卓越經營模式”300余家中小企業中高層管理者的授課，并系統學習TTT認證課程、IPTA國際職業培訓師認證。為華地國際控股集團培養出400多位內訓講師，為零售學院培養出200多位區域經理、商場總經理、采購經理，300多位運營主管及店長，500多名儲備干部。其經典課程《企業培訓師技能提升（系統篇）》、《TTT內訓師培訓（深化輔導篇）》為上海邦圣、群峰集團、華地控股集團內訓師培訓必備培訓課程，培訓過的企業中高層管理學員達1500人次，培訓師達800余名，累計學員達5000余名。

主講課程：

● 成為明星講師系列課程：

《成為明星講師之內訓師授課技巧培訓》

《成為明星講師之課程設計與開發培訓》

《成為明星講師之內訓師高階技能訓練》

《成為明星講師之微課設計與開發培訓》

《成為明星講師之經驗萃取與案例開發培訓》

《成為明星講師之課程體系設計與開發培訓》

《成為明星講師之高效表達技能訓練》

● 演講表達類課程

《會說才能贏-公眾演說與表達技巧訓練》

● 成為明星講師之內訓師綜合能力提升項目：（8天）

第一階段：課程內容組織篇（2天）

第二階段：教學形式設計篇（2天）

第三階段：授課技能提升篇（2天）

第四階段：課程評審匯報篇（2天）

授課風格：

內容實戰：課程內容有針對性，落地，追求務實，工具化，拿回去就能用。并通過課堂的練習，讓學員產生感覺，實現課后的繼續使用和創新。

課程生動：樓老師注重現場互動，以大量的案例研討、互動等方式將枯燥的理論生活化、生動化，最大限度的讓學員將培訓成果在企業落地生效。

風格獨特：嚴謹認真、旁征博引，能有效且迅速的抓住聽眾與學員的注意力，讓學員記憶猶新，通過提升企業內訓講師培訓能力從而助推企業員工快速成長。

部分服務過的客戶：

銀行類：東莞郵儲（5期）、河南郵政局（6期）、山西中國銀行、興化農村商業銀行、淮安農村商業銀行、遼寧農信社（7期）、華夏銀行、安陽郵政、太原工商銀行、中興信用卡中心、許昌農信社（3期）、深圳農商行、興業銀行、信陽郵政局、開封郵政、中國銀行（5期）、銀川農信社、清遠中國銀行、漢口銀行、貴陽農行、四川農行……

金融保險類：艾融股份、珠海平安人壽、寧波中國人壽……

消費電子類：沈陽三星電子（8期）、老板電器（5期）、德賽電池、斯威克科技、天弋能源科技、泰鋒電器……

汽車類：成都大眾汽車、東風悅達起亞、東風本田發動機、采埃孚、馬瑞利汽車電子、江南模塑、先鋒車業、一汽大眾、東南汽車、福州奔馳、東風商用車……

大型生產類：海爾集團、國投欽電、上海滬東重機、江西中煙工業、中糧糧油、贛州卷煙廠、長江三峽設備物質、永康供電局、鹽湖股份、重慶中石化、中電投銀川、泰光制鞋、祥云化工集團、國網寧夏電力、迪森熱能技術、卓寶科技、廣州卷煙廠……

家居類：全友家私（4期）、晚安家居、紅蜻蜓、紅星美凱龍（8期）、大千藝術家居、紅金頂織造、恒田印染、新鴻藝紡織、金彩豹服飾、新綠葉織造、華然裝飾……

公共交通類：中車集團、民航管理干部學院、上海地鐵、武漢高鐵訓練段、中國南車、武漢鐵路局、湖北高速管理處、武黃高速公路管理處、地鐵保障維護公司、臺鈴電動車……

能源類：天戈能源科技、濟南熱力、中冶塞迪工程技術、力維檢測科技、城投水務、嘉立達實業、寶華炭黑、天澤化工、天源水處理、創新凈化、德華生態、高氏園林、國環檢測……

電子類：愛普科斯電子、藍微電子、緯亞電子、泰全電機、天齊電氣、聯泓交通器材……

制造類：飛拓科技、華盛印刷、昌星模具、飛天科技、和悅金屬、旭升鋁業、愛麗塑料、鴻萌橡塑……

機械制造類：井原六和機械、恒源機械、肯美特機械、貝爾機械、協揚機械、特銘精密……

地產類：瑞安房產、弘洋集團、冠鼎地基、寶龍地產、龍光地產、禹洲地產、金地地產、珠江地產、通力建設……

零售貿易類：遼寧成大方圓醫療連鎖、老媽米線、王森烘焙、億嘉進出口、水為裳貿易、華美達酒店……

高科技類：西鐵城、德瑞光學技術、黃埔網絡科技、大宇宙信息、維羅軟件……

制藥類：拜耳制藥、葵花藥業、百靈威制劑、龍燈瑞迪制藥、蔡同德中藥……

人力資源類：浙江大學、清華大學、聯創夜校、成功人力資源……

物流類：合發展景物流、藍海物流……

通信類：中國電信、中國移動、中國聯通……

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