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如何讓自己成為答案型員工

【課程編號】:NX03055

【課程名稱】:

如何讓自己成為答案型員工

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執(zhí)行力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天

【課程關(guān)鍵字】:答案型員工培訓(xùn)

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課程背景:

在企事業(yè)單位里,特別是制造業(yè)單位,存在這樣兩種員工,一種是“問題型”員工,即其在工作中一遇到問題,就給領(lǐng)導(dǎo)出“主觀題”--填空題、問題題,另一種就是“答案型”員工,他們遇到問題,就會(huì)積極去找出幾個(gè)解決方案,讓后給領(lǐng)導(dǎo)出“客觀題”—選擇題。

顯而易見,以上第二種員工是最受領(lǐng)導(dǎo)喜歡的,但是這樣的員工數(shù)量太少了。培訓(xùn)就是奔著解決問題來的,本課程將帶領(lǐng)您的員工如何從“問題型”成長為“答案型”員工,讓“答案型”員工由少數(shù)變?yōu)槎鄶?shù),企業(yè)如果掃除這個(gè)大問題,讓每一位員工都能成為“答案型”員工,那么企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方能天天都能省心!

課程收益:

讓企業(yè)員工改變觀念,知道什么是“問題型”員工和“答案型”員工,自己將要成為哪種員工;

讓企業(yè)員工拿出行動(dòng),學(xué)到不等于做到,通過案例與行動(dòng)學(xué)習(xí),讓學(xué)員放開心胸,大膽實(shí)踐;

讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)省事省心,員工成長了,領(lǐng)導(dǎo)才能擺脫群猴騷擾,而要讓員工成長,必須給員工提供其成長的良好土壤。。。

課程對象:

企業(yè)中基層主管(班組長、科長、辦公室文員及其主管等)

課程大綱:

第一講:問題到此結(jié)束,方案上交領(lǐng)導(dǎo)

第一節(jié):有問題先別急著上交

第二節(jié):拿著方案請領(lǐng)導(dǎo)審閱

第三節(jié):領(lǐng)導(dǎo)做決策,解決靠自己

第四節(jié):問題要解決,改善無止境

第二講:問題是機(jī)會(huì),體現(xiàn)你價(jià)值

第一節(jié):明確工作就是為了解決問題的觀念

第二節(jié):走出問題就是麻煩的誤區(qū)

第三節(jié):有時(shí)刻注意發(fā)現(xiàn)問題意識(shí)

第四節(jié):養(yǎng)成主動(dòng)解決問題的習(xí)慣

第三講:答案總比問題多

第一節(jié):解決自己的心理問題

第二節(jié):如何找出問題的“癥結(jié)”

第三節(jié):換個(gè)角度思考

第四節(jié):善于逆向思維

第五節(jié):依靠團(tuán)隊(duì)的力量

第六節(jié):引爆自身能量

第四講:十法贏得領(lǐng)導(dǎo)心

第一節(jié):不抱怨,要實(shí)際行動(dòng)

第二節(jié):不逃避,要正視問題

第三節(jié):不空談,要認(rèn)真思考

第四節(jié):不踢球,要確實(shí)執(zhí)行

第五節(jié):不騷擾,要主動(dòng)分擔(dān)

第六節(jié):不推卸,要敢于承擔(dān)

第七節(jié):不應(yīng)付,要全心投入

第八節(jié):不拖延,要快速行動(dòng)

第九節(jié):不借口,要多找方法

第十節(jié):不掩蓋,要實(shí)事求是

課程講授形式:講授、研討、游戲、情景模擬、角色扮演等

吳老師

中國職業(yè)經(jīng)理人(高級物流方向)、報(bào)關(guān)員、經(jīng)濟(jì)師(人力資源)、培訓(xùn)師。

1989年-進(jìn)入江蘇首家外資企業(yè)工作,先后在手套、服裝、注塑、機(jī)械、化工電子行業(yè)及咨詢公司工作,陸續(xù)從事倉管、制造、人事、總務(wù)、銷售、報(bào)關(guān)物流、培訓(xùn)、TOC推行項(xiàng)目等崗位。在工作中善于積累經(jīng)驗(yàn)、活學(xué)活用、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化流程。

曾用TOC、LP管理技術(shù)協(xié)助所在企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場管理取得一定經(jīng)濟(jì)實(shí)效;精通加工貿(mào)易管理實(shí)務(wù)(最多一年為所在企業(yè)核銷8本海關(guān)手冊)、熟悉工廠物流流程、善用網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃、橫跨關(guān)務(wù)制造協(xié)同管理、擅長通用類管理課程的培訓(xùn),同時(shí)憑借自己善于培訓(xùn)員工的特長,曾為所服務(wù)的企業(yè)帶出了一支工作效率高、讓老板最省心的團(tuán)隊(duì)。

上海培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)會(huì)員、管理咨詢師、中華講師網(wǎng)注冊講師。

吳老師課程(2013年主推課程):

《加工貿(mào)易電子化手冊跨部門協(xié)同管理技巧與實(shí)務(wù)》

《加貿(mào)單耗管理決定企業(yè)成敗》

《關(guān)務(wù)鏈與加工貿(mào)易規(guī)范化管理》

《進(jìn)出口通關(guān)實(shí)務(wù)》

《基于生產(chǎn)優(yōu)先的企業(yè)關(guān)務(wù)管理》

《如何做一名稱職的關(guān)務(wù)經(jīng)理》

《企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)鏈管理與成本控制》

《TOC在生產(chǎn)管理中的運(yùn)用》

《物流管理》專業(yè)類課程之授課

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國內(nèi)著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專家組...

蔡林老師

名課堂特聘專家 企業(yè)問題分析實(shí)戰(zhàn)專家、高級管理咨詢師 培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人講師之一 榮獲2010年“中國品牌講師”稱號 福建電視...

李建華老師

二十年《財(cái)富》500強(qiáng)跨國企業(yè)高管經(jīng)歷,曾先后任職于惠普公司,戴爾公司等等,擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)顧問,部門總經(jīng)理,中國/香港 總監(jiān),公司高級副總裁等職位具有二十年以上的大型...

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