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員工執(zhí)行力培訓(xùn)《執(zhí)行-向解放軍看齊3》

【課程編號】:NX02040

【課程名稱】:

員工執(zhí)行力培訓(xùn)《執(zhí)行-向解放軍看齊3》

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:執(zhí)行力培訓(xùn)培訓(xùn)

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課程背景:

作為管理者的您,是否遇到過這樣的問題:

1、自己忙得不得了,下屬卻總是沒事干?

2、制度規(guī)定一條條,到頭來卻很難落實到位?

3、計劃做得很詳細,工作安排也很明確,可為什么就達不到預(yù)期的效果呢?

4、有些員工總是口頭上一套,行動上又是另一套,推一推就動一動,甚至是推而不動呢?

5、工資待遇相比之下不錯了,可為什么員工還是熱情不高、干勁不大,“做一天和尚撞一天鐘”啊?

6、有的員工工作做不到位,不但不去找自己的原因,反而提出一大堆理由和借口。

如此等等。

作為員工的您,是否有這樣的想法:

1、其實我也想干好,但我不知道該怎么干。

2、拿多少工資干多少活,我不過是個打工的,企業(yè)怎么樣關(guān)我啥事?

3、過一天是一天,在哪不是打工啊?

4、反正就這么點工資,多干少干也沒太大差別,多干是吃虧、少干占便宜。……

出現(xiàn)上述現(xiàn)象的主要原因,無一不是因為執(zhí)行力的缺失。有辦法解決嗎?回答是肯定的。

無論是企業(yè),還是員工,執(zhí)行力都是一個永恒的話題。沒有執(zhí)行力,任何目標都無法實現(xiàn)。

縱觀歷史與現(xiàn)實,一些組織效率低下,一些人總是一事無成,究其主要原因,無一不是執(zhí)行力不強所造成的。執(zhí)行力是一個系統(tǒng),是組織或個人綜合素質(zhì)與能力的集中表現(xiàn)。

中國人民解放軍的官兵們在戰(zhàn)斗中或搶險救災(zāi)中能夠不怕困難、不怕犧牲、勇往直前,是因為他們的待遇好嗎?當(dāng)然不是,關(guān)鍵在于他們有著卓越的執(zhí)行力。

“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。一名優(yōu)秀的戰(zhàn)士在為組織做出貢獻的同時也成就了自己。在中國人民解放軍的隊伍里,“從士兵到將軍”的人比比皆是,如粟裕、羅炳輝、王平、王新亭、韓先楚等;在企業(yè)界,“從士兵到將軍”的人更是數(shù)不勝數(shù),如李•亞科卡、李嘉誠、張瑞敏等。他們一個共同特點就是:知道自己在干什么,并立足當(dāng)時的崗位高效地完成任務(wù)!

本課程將從優(yōu)秀士兵成長之路這一獨特角度,并結(jié)合企、事業(yè)單位的實際,為員工的執(zhí)行力成長提供借鑒,解析存在的問題,提供有效的方法,幫助員工認識自我,規(guī)劃發(fā)展。

課程目標:

1、明白執(zhí)行力的內(nèi)涵及其重要作用。

2、了解能動執(zhí)行力的基本含義。

3、懂得提升自己的執(zhí)行力不僅是企業(yè)的需要,更是個人成長的需要;現(xiàn)在的工作不僅是為企業(yè)做,更是為自己做;個人的成長離不開企業(yè)所提供的平臺。

4、掌握提升個人執(zhí)行力的主要方法。

課程對象:

企、事業(yè)單位全體員工。

培訓(xùn)方式:

主題演講、案例分析、互動分享、活動體驗、思考作業(yè)等,并以軍事化管理貫穿始終。

課程大綱:

前言:

一、什么是執(zhí)行力

二、員工為什么需要執(zhí)行力

三、員工執(zhí)行力強的行為表現(xiàn)

四、為什么要向解放軍學(xué)習(xí)執(zhí)行力

五、能動執(zhí)行力系統(tǒng)

六、有效執(zhí)行=“保證完成任務(wù)”

第一單元 端正態(tài)度--“革命靠自覺”

提示:人是要有追求的,沒有追求就沒有動力。正確的追求導(dǎo)致正確的行為,錯誤的追求導(dǎo)致錯誤的行為。優(yōu)秀的員工都是有追求的員工。員工,欲提升自己的執(zhí)行力就要有所追求,增強工作的自覺性與主動性。

一、思想決定高度--“為誰當(dāng)兵、為誰打仗”

二、目標決定方向--“瞄得準來投也投得遠”

三、心態(tài)決定姿態(tài)--“我們都是飛行軍”

第二單元 善于借勢—“戰(zhàn)馬離不開鞍”

提示:效仿是一種借勢,也是一種較為快速地提升自我與有效融入團隊的方法,是一個借助團隊的力量而成就自己的管道。同時,也是員工能夠得到團隊認可的必由之路。

一、主動效仿—“跟著毛委員鬧革命”

二、積極溝通—“談心談話”

三、大力協(xié)作—“團結(jié)就是力量”

第三單元 刻苦學(xué)習(xí)--“練練手中槍”

提示:員工的能力是員工提高工作效率的關(guān)鍵性武器。“工欲善其事,必先利其器”。員工能力的提升是有方法的,一要有信心,二要掌握必要的技巧,三利用好工具。

一、能力是可以提升的--“要有敢打必勝的信心”

二、員工5大職業(yè)能力的修煉—“不打無準備之戰(zhàn)”

三、發(fā)揮工具的作用—“槍是士兵的第二生命”

第四單元 注重養(yǎng)成--“優(yōu)秀是一種習(xí)慣”

提示:解放軍為什么能夠雷厲風(fēng)行,這與之平時所養(yǎng)成的“令行禁止”的習(xí)慣是分不開的。一個人只要努力,壞的習(xí)慣可以克服,好的習(xí)慣也可以養(yǎng)成。

一、習(xí)慣的力量—“好習(xí)慣是開啟成功的鑰匙”

二、優(yōu)秀員工的6個好習(xí)慣—“習(xí)慣成自然”

三、習(xí)慣的養(yǎng)成—“滴水穿石非一日之功”

第五單元 加強自制--“保持旺盛的斗志”

提示:無論是日常生活還是在職場,不如意的事總是會遇到的,關(guān)鍵是自己如何去面對,這就需要我們增強自制力,換言之就是要學(xué)會情緒管理。只有管理好自己的情緒,才能管理好自己的行為,從而始終保持工作的激情。

一、自制是一種素質(zhì)—“難得是一輩子做好事”

二、自制重在情緒—“情緒就象脫韁的野馬”

黃老師

名課堂特聘企業(yè)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)講師,退役空軍中校,資深企業(yè)管理培訓(xùn)師,《解放軍能動執(zhí)行力訓(xùn)練系統(tǒng)》的創(chuàng)始人

廈門大學(xué)管理學(xué)院特邀講師;“前沿講座”特邀管理培訓(xùn)專家,廈門市經(jīng)濟學(xué)會會員;攜訓(xùn)網(wǎng)、淘課等多家管理培訓(xùn)網(wǎng)站特約培訓(xùn)師;10多家企業(yè)管理顧問公司高級顧問、講師。

曾任福建東南職業(yè)技術(shù)學(xué)校執(zhí)行校長,同濟大學(xué)廈門遠程教育中心

副主任,廈門某教育發(fā)展有限公司副總經(jīng)理,《中國民營》雜志社福建工作站常務(wù)副站長,《中國商界領(lǐng)袖》雜志社副社長等職。曾在解放軍服役20多年,歷任戰(zhàn)士、班長、排長、助理、干事、指導(dǎo)員、股長、教導(dǎo)員、主任等職。

黃老師觀點:

“真正的執(zhí)行是建立在自覺自愿基礎(chǔ)上的”;“沒有信仰的企業(yè),猶如沒有靈魂的軍隊,是不會有戰(zhàn)斗力的”;“企業(yè)的成功不在于有多少能人,而在于有沒有卓越的團隊”;“管理的根本在于發(fā)揮整體的效能”;“偉大的組織一定是卓越的團隊”;“領(lǐng)導(dǎo)者必須言行一致,否則是不可能形成強大的感召力”……

主講課程:《執(zhí)行—向解放軍看齊》(系列課程)、《團隊建設(shè)與溝通》、《團隊建設(shè)要學(xué)解放軍》、《象帶兵一樣帶員工》、《九大領(lǐng)導(dǎo)力的錘煉》、《中層領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練》、《卓有成效地激勵下屬》、《陽光心態(tài)與責(zé)任思維》、《有效溝通技巧》、《如何成為一名優(yōu)秀的下屬》等等。

核心專長:執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、團隊建設(shè)。

培訓(xùn)風(fēng)格:深入淺出、通俗易懂、激越昂揚、生動活潑,善于與學(xué)員互動溝通,調(diào)動學(xué)員參與培訓(xùn)的熱情。

曾服務(wù)過的客戶:廈門大學(xué)管理學(xué)院、廣西華銻、福建綠寶集團、福建親親集團、廈門公交集團、龍巖城市發(fā)展集團、廈門成信綠集成、中聯(lián)重科、陽光國際、安費諾電子、港務(wù)物流、九牧王、夏商集團、長島電子、威迪亞集團、甘肅電力、寧德電力、遂寧電力、來賓煙草、美芬實業(yè)、紳綺服飾、大龍發(fā)工貿(mào)、奕詩技貿(mào)、純子娛樂、經(jīng)典商貿(mào)、安溪電信、威盛機械、寧波建新橡塑、思明區(qū)政法委、天成賓館、火炬物業(yè)、豐鼎汽業(yè)、漢陽館、寧德CCMC、英創(chuàng)“MINI-MBA”、紅蘋果家具等企業(yè)和單位,以及廈門市物流協(xié)會和多家管理公司組織的公開課。

部分客戶見證:

☆“黃老師,您的課太棒了!我原本是想來睡覺休息休息的,但您讓我無法入睡,很有特色、很實用。”

---廣西華銻科技 石總工

☆“聽了您的課非常受用”;“你不僅為我們提供了思路,而且提供了具體的方法,對我們很有價值”;“聽了您的課之后,原來模糊的東西,現(xiàn)在清晰了,有一種‘心有靈犀一點通’的感覺!”

---湖南中聯(lián)重科 部分學(xué)員

☆“組織溝通確實非常重要!聽了黃老師的課程之后我更加清楚地認識到了這一點”。

---廈門港務(wù)物流有限公司 林副總經(jīng)理

☆“執(zhí)行力的問題,是我們企業(yè)當(dāng)前比較突出的問題,聽了黃老師充滿軍人味道的課程之后,感受很深”。

---寧波寧海建新橡塑有限公司 劉副總經(jīng)理

☆“黃老師的課程深入淺出、通俗易懂,聽過之后非常受益”。

---廈門奕詩技貿(mào)有限公司 許總經(jīng)理

☆“黃老師的課講得真好,簡單明了,寓意深刻”。

---寧德誠信投資擔(dān)保有限公司 張主任

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名課堂培訓(xùn)講師團隊

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計劃,管理執(zhí)行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓(xùn)部部長,現(xiàn)任中國繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國人力資源開發(fā)研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓(xùn)顧問 清華大學(xué)等多所大學(xué)總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國培訓(xùn)認證協(xié)會)認證講 十多年管理經(jīng)驗,多年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)歷,專注入管理...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

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