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TTT培訓(xùn)者培訓(xùn)初級(jí)課程方案
【課程編號(hào)】:NX01816
TTT培訓(xùn)者培訓(xùn)初級(jí)課程方案
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:人力資源培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:2天
【課程關(guān)鍵字】:TTT培訓(xùn),培訓(xùn)者培訓(xùn)培訓(xùn)
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課程目標(biāo):
☆ 了解培訓(xùn)師的角色和必備能力
☆ 掌握課堂培訓(xùn)流程“四步走”;
☆ 了解成人培訓(xùn)的特點(diǎn);
☆ 熟悉培訓(xùn)師課堂呈現(xiàn)技巧;
☆ 了解常用教學(xué)方法;
☆ 掌握課程設(shè)計(jì)的流程與方法;
培訓(xùn)對(duì)象:
☆ 企業(yè)培訓(xùn)部經(jīng)理、工作人員、儲(chǔ)備內(nèi)訓(xùn)師
授課方式:
講授、演練、點(diǎn)評(píng)、指導(dǎo)
課程大綱:
第一部分、培訓(xùn)師的角色認(rèn)知
游戲:為培訓(xùn)師畫像
1.培訓(xùn)師的職業(yè)操守;
2.培訓(xùn)師應(yīng)具備的素質(zhì)和特質(zhì);
3.培訓(xùn)師的三種角色;
4.培訓(xùn)師的六大能力;
第二部分、課堂培訓(xùn)流程“四步走”
討論:如何組織一堂生動(dòng)的培訓(xùn)
1.第一步激活
2.第二步展示
3.第三步操練
4.第四步結(jié)課
第三部分、認(rèn)識(shí)成人培訓(xùn)
1.認(rèn)識(shí)培訓(xùn)
2.培訓(xùn)的重要性
3.成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
4.如何打造成人學(xué)習(xí)環(huán)境
第四部分、培訓(xùn)師課堂呈現(xiàn)技巧
1.培訓(xùn)師的職業(yè)形象
•職業(yè)形象傳遞職業(yè)態(tài)度;
•培訓(xùn)師的形神兼?zhèn)洌?/p>
•培訓(xùn)風(fēng)格選型;
•如何上場(chǎng)與下場(chǎng),怯場(chǎng)壓力緩解法。
•練習(xí):培訓(xùn)師形象展示點(diǎn)評(píng)
2.培訓(xùn)師非語言表達(dá)技巧
•站姿
•坐姿
•走姿
•眼神
•表情
•手勢(shì)
•練習(xí):肢體表達(dá)
3.培訓(xùn)師語言表達(dá)技巧
•講授感性與理性運(yùn)用;
•有理、有序、有方、有情;
•如何做到情理交融;
•技術(shù)培訓(xùn)師的困惑;
•把枯燥抽象的東西講生動(dòng);
•肢體動(dòng)作在培訓(xùn)表達(dá)中的地位;
•語音運(yùn)用技巧;
•開場(chǎng)導(dǎo)入與結(jié)尾收結(jié)技巧;
•演練:1分鐘開場(chǎng)導(dǎo)入與1分鐘結(jié)尾收結(jié)
•點(diǎn)評(píng)指導(dǎo):一對(duì)一
第五部分、常用培訓(xùn)教學(xué)方法
•講授法
•演示法
•游戲法
•研討法
•角色扮演法
•案例教學(xué)法
•頭腦風(fēng)暴法
第六部分、課程設(shè)計(jì)
•培訓(xùn)前量
•素材收集
•結(jié)構(gòu)大綱設(shè)計(jì)
•課件制作
•教案制作
•教材制作
高老師
名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,研究生,人力資源管理咨詢顧問、培訓(xùn)師。曾從事過8年的傳統(tǒng)教育及教育管理工作,后來轉(zhuǎn)型到企業(yè)管理領(lǐng)域從事10年的人力資源管理、咨詢、培訓(xùn)工作。
主研方向:人力資源管理、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)師培養(yǎng)、師資訓(xùn)練
專業(yè)技能:管理咨詢、培訓(xùn)
主講課程:
•企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與管理
•TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)
•高效員工職業(yè)化訓(xùn)練
•評(píng)價(jià)中心技術(shù)
•商務(wù)禮儀
•職業(yè)生涯規(guī)劃
•優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)
主要著作:參與《國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師教程》
科研經(jīng)歷:任國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導(dǎo)師專家組成員,參與課程開發(fā)、教材編制及考核標(biāo)準(zhǔn)的制定;
培訓(xùn)經(jīng)歷:
1.從事培訓(xùn)師培訓(xùn)項(xiàng)目的研發(fā)、培訓(xùn)、認(rèn)證歷時(shí)8年的經(jīng)歷。
2.CIPTT/PTT/TTT公開課培訓(xùn)過的企業(yè)有中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、索愛普天移動(dòng)通訊、美國(guó)紅帽軟件(中國(guó))、IBM、一汽大眾、一汽豐田、江西江鈴五十鈴汽車、天津中美大都會(huì)保險(xiǎn)公司、陽光保險(xiǎn)公司、新韓銀行、長(zhǎng)城潤(rùn)滑油、山東浪潮、山西百圓褲業(yè)、北京曲美家具、北京村田電子等企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師;
3.TTT內(nèi)訓(xùn)課培訓(xùn)過的企業(yè)有深圳中興通訊、新韓銀行、沈陽新生活實(shí)業(yè)、山西江南餐飲集團(tuán)、山東威特人工環(huán)境等企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。
授課風(fēng)格:
高老師憑借多年的工作經(jīng)歷以及豐富的人生閱歷,將管理咨詢經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)經(jīng)歷結(jié)合對(duì)管理培訓(xùn)的研究、實(shí)踐與課程訓(xùn)練使培訓(xùn)更加超值。授課注重案例分析、互動(dòng)游戲、實(shí)景訓(xùn)練、小組討論等,使受訓(xùn)學(xué)員都能學(xué)以致用,形成了以先進(jìn)培訓(xùn)理念為基礎(chǔ),充分結(jié)合并適用于客戶需求特點(diǎn)和實(shí)際的課程。
學(xué)員評(píng)價(jià):
天津移動(dòng)郭昀-------高老師的培訓(xùn)是:“春風(fēng)細(xì)雨,娓娓道來”!
天津一汽豐田汽車有限公司劉江燕--------高老師的課使我厚積而薄發(fā)!
一汽大眾王延軍--------高老師引導(dǎo)我找到了素質(zhì)提升的加速器!
山東浪潮集團(tuán)張軍霞----------高老師為我開啟了一扇成功之門!
IBM公司孫燕-------我體驗(yàn)到了什么是快樂的學(xué)習(xí)!
服務(wù)企業(yè)8年,從事職業(yè)培訓(xùn)師10年,所有企業(yè)內(nèi)的通用課程都可進(jìn)行培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)的個(gè)性化需求,進(jìn)行課程大綱的制定,講義的細(xì)節(jié)制作,保證服務(wù)企業(yè)的滿意,讓受訓(xùn)者得到提升。
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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
人力資源培訓(xùn)推薦公開課
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航空集團(tuán)6年,主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,管理執(zhí)行;員工...
李富清老師
名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓(xùn)部部長(zhǎng),現(xiàn)任中國(guó)繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)主講教師、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證項(xiàng)目特...
楊明宇老師
資生堂(中國(guó))投資有限公司咨詢、培訓(xùn)顧問 清華大學(xué)等多所大學(xué)總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì))認(rèn)證講 十多年管理經(jīng)驗(yàn),多年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)歷,專注入管理...