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代際領導力---以90后思維管理90后

【課程編號】:MKT049890

【課程名稱】:

代際領導力---以90后思維管理90后

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:勞動關系管理培訓

【時間安排】:2023年06月28日 到 2023年06月29日3980元/人

2022年06月22日 到 2022年06月23日3980元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供代際領導力---以90后思維管理90后相關內訓

【其它城市安排】:成都 深圳 北京

【課程關鍵字】:上海領導力培訓

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課程背景

當90后員工日漸成為企業(yè)的主力時,由于冰山之下的代際差異,作為管理層,我們面臨著三大挑戰(zhàn):正在喪失的權威、被清零的管理自信、控制與對話之爭。以前的管理方法受到了挑戰(zhàn),不恰當?shù)墓芾矸绞綄е掠霉せ摹T趺崔k?終結“戰(zhàn)爭”、促進代際和諧的關鍵,是從制度和文化上賦予年輕人應有的話語空間和自主權力,加強雙方之間的對話,將彼此之間的較量關系轉化為合作關系。而這尤其需要主流社會中的成人們---企業(yè)中的管理層,放下權威者的架子,將年輕人從“異類”的偏見中解放出來,將其視為值得自己學習與合作的先行者。本課程帶領大家從心理學的角度解讀90后心理特點及其形成原因,學習八大策略對90后進行有效管理。

課程收益

1.了解90后的心理特點

2.了解90后心理特征形成的深層原因

3.掌握有效管理90后的8大策略

4.掌握幫90后的緩壓方法

授課方式

注重問題,以結果為導向,通過任務和行動讓學員體驗和反思,改變被動式的授課模式,以學員的自主學習為主導,貫徹“參與式、團隊式、行動式、研究式“的四式教學理念。

課程大綱

第一節(jié):90后,一場前所未有的代際戰(zhàn)爭

一、我們正在喪失的權威

二、控制與對話之爭

1. 本田深陷“停工門”

2. 富士康跳樓事件頻發(fā)

3. 中國沿海多地用工荒

三、冰山之下的代際差異

第二節(jié):輕管理模式---止息代際戰(zhàn)爭的秘笈

一、管理策略一:贏得90后的尊重

二、管理策略二:輕管理模式---一招三式

1.軟化沖突

2.淡化權威

3.強化邊界

三、管理策略三:微時代微溝通

1. 迎合習慣

2. 渠道變革

3. 善用情景

四、管理策略四:員工再加工

1. 有心有法,疏導轉化

2. 工作首日管理

3. 處理好高期望值

4. “準父母”式管理

5. 日事日畢,規(guī)范管理

五、管理策略五:和而不同

1. 存威立信,重在梳理

2. 對人不對事

3. 規(guī)則是不可碰觸的底線

六、管理策略六:有效的自我管理

1. 善用團隊

2. 戰(zhàn)略思考

3. 優(yōu)化節(jié)奏

七、管理策略七:跨越鴻溝

1. 清除障礙,以心換心

2. 減少噪音,讓溝通通暢起來

3. 融入組織體系

(1)建立心理契約

八、管理策略八:管理夢想

1. 與彼所求,以彼節(jié)奏

2. 參與是最大的認可

3. 用薪也要用心的激勵

第三節(jié):與90后的溝通技巧

一、高效溝通五要素

二、忌用“但是”

三、先跟后帶,化解分歧

四、內感官的配合技巧

第四節(jié):幫90后緩壓技巧

一、做他們的貴人

二、引導他們做職業(yè)規(guī)劃

三、壓力管理四步策略

結束語:仁者:行有不得,反求諸己。

張老師

——資深員工心理素質提升專家

北京醫(yī)師協(xié)會全科醫(yī)學專家委員會委員

中國社工聯(lián)合會心理健康工作委員會理事

兒基會心理專家

中國婦基會女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)導師

團中央“青年之聲”心理服務聯(lián)盟專家

中央人民電臺“華夏之聲”嘉賓

香港專業(yè)效能管理學院心理輔導師

北京城市學院特聘心理學講師

清華、北大總裁班特聘講師

高級國際私人心理顧問

【個人簡介】

張老師是資深心理學專家,多年來始終專注個體心理咨詢、家庭婚姻、女性自我成長與企業(yè)員工心理輔導等研究。

1997年至2001年,張老師在中國駐赤道幾內亞大使館工作四年,擔任秘書,并積極參與傳播中國文化,期間工作表現(xiàn)優(yōu)異,得到大使和參贊等領導的一致好評。

2010年至2012年,張老師專攻高三復讀班學生的心理干預工作,累計中學生咨詢個案5000多人/次。近年來,張老師致力于個體心理輔導,咨詢時長超過一萬小時。

使命:致力于促進個體心理成長,協(xié)助企業(yè)打造高效活力的團隊。

經(jīng)過多年研究與實踐,張老師總結出了一套適合個人心理成長的“自如人生”模型。

企業(yè)系列:

《心理學在人力資源管理中的應用》

《心理學在企業(yè)管理中的運用》

《情緒和壓力管理的實用技巧》

《陽光心態(tài)與情緒壓力管理》

《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃》

《90后員工心理分析與管理》

《EAP與員工心理輔導》

家庭系列:

《家庭與婚姻經(jīng)營》

《家庭影響孩子的因素》

《如何按天性教育孩子》

《如何跟青春期的孩子相處》

《親子溝通技巧》

《家庭發(fā)展建設》

張老師講理論和實際相結合,易于理解和接受,講課親和、生動、風趣,實用性強,幫助解決切實問題,滿意度很高,深受學員的一致好評。

新華保險50家分公司、 平安銀行、祖母的廚房、萬達房產(chǎn)集團、河南完美集團分公司、光大銀行總部、北京城市大學、浙江大學、山西大同衛(wèi)校、河南城市商業(yè)銀行、北京市保安協(xié)會保安公司、國家氣象局干部中心、四川涼山移動、北京工行、光大銀行、蘇州醫(yī)院、成都移動、樂山移動、北京移動等。

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