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課程背景

人工智能在人力資源（HR）領域的應用背景日益受到關注和重視，它正在改變傳統的人力資源管理方式，提高了效率、準確性和個性化。人工智能在人力資源領域的應用旨在提高工作效率、優化人力資源管理流程，并更好地滿足員工和企業的需求。隨著人工智能技術的不斷進步和應用，預計人力資源管理將會進一步轉型和發展。

課程大綱

一、了解AI 人工智能大模型和deepseek

1、國內外主流AI 大墨墨模型盤點和擅長領域

2、Deepseek的開源優勢和使用模式

3、Deepseek AI 技術的底層對話邏輯和原理

二、AI 人力資源的智能化趨勢

1、人力資源決策的 數字化+ 智能化，AI 提供基于數據的洞察，輔助 HR 領導制定戰

2、人力資源從業者 勝任力模型的更新迭代

3、AI 對企業內部的崗位重塑，崗位的優化

流程化服務崗

數據清洗處理崗

標準化生產崗

文字類，設計類崗位

初級知識崗位

4、AI 企業崗位重塑轉型的策略

崗位重構，更接近趨向于業務戰略

組織模式改變，AI 數字人員工和員工的協作

組織扁平化，AI 為中心的流程標準化

數字化+ AI的抓轉型 體系的構建

三、AI的核心技能 如何精準的提問關鍵詞

1、關鍵詞選擇的原則 – 明確性 針對性，簡潔性，理解上下文

2、關鍵詞選擇技巧 – 動詞驅動，名詞聚焦，修飾詞增強 問題類型引導

3、進階關鍵詞策略 – 組合關鍵詞，時間與空間關鍵詞，對比與關聯，避免歧義

4、AI 提問的核心六要素 – 角色，指令，上下文，要求，約束，輸出格式

四 、AI deepseek+ 在薪酬模塊的高效應用

1.deeoseek + 智譜清言+ office ai工具自動完成薪酬數據清洗 ,構建標準薪酬報表

2.deepseek Grok 3 完成各崗位的年度薪酬數據調研爬取，節約購買薪酬報告費用

3.用deepseek完成崗位的薪酬績效考核方案和薪酬方案設計

4.deepseek 分析薪酬數據表，生成數據模型和數據分析報告

5.deepseek + 薪酬報告用網頁代碼 分析報告的格式一鍵標準化

6.deepseek 分析年度薪酬數據表，分析公司/部門/職級的薪酬分布合理性，給出解決方案建議，生成分析報告

7.deepseek分析各崗位和市場薪酬數據，生成崗位薪酬偏離度數據表，分析判斷哪些崗位需要做薪酬調整

8.deepseek對公司各職級做薪酬回歸做分析，分析各職級的薪酬結構是否合理，應該如何做薪酬結構的調整，制定薪酬解決方案

五 、AI deepseek 提升招聘領域數字化效能

1、deepseek 對簡歷的智能分析和簡歷匹配度的計算，提升簡歷分析效率

2、deepseek+通義千問 候選人面試進行分析評估，給出分析報告，精準識別候選人

3、deepseek + draw 設計招聘流程圖，AI 構建招聘流程體系

4、deepseek + 通義千問 AI 面試的語音和文字的轉換，視頻的分析

5、deepseek構建崗位的勝任力模型和任職資格體系

6、RPA +AI 招聘簡歷搜索，下載，分析，機器人全自動完成

5、招聘AI 數字人面試技術

六、人工智能AI deepseek 在人才發展培訓領域的數字化應用

1、Deepseek+KIMI 培訓課程大綱和講師手冊的自動生成

2、deepseek + 度加 AI文轉視頻，一個培訓課題生成培訓視頻

3、deepseek + 剪映 進行在線課程的批量開發和數字人授課

4、deepseek 批量快速構建勝任力模型，并基于勝任力模型 DEEPSEEK 自動生成崗位的學習地圖和課程體系

5、deepsek + 培訓課程PPT 一鍵生成 –

6、豆包COZE+DEEPSEEK 構建企業人力資源知識庫智能體，創建人力資源智能客服

7、Office ai 進行人才盤點中 績效和能力數據計算

8、KIMI 進行人才盤點九宮格數據模型的構建

9、deepseek 根據盤點數據輸出人才盤點數據分析報告

七、人工智能AI deepseek 在績效領域的數字化應用

1.用AI deepseek 構建崗位的績效考核方案

2.AI deepseek 進行各崗位月度KPI績效數據的分析和月度報告

3.AI 設計價值掛考核方案

4.AI 進行績效面談流程的設計，以及績效面談的評估

八、AI 在企業文化，員工關系領域的應用

1.用 AI 進行企業內部勞動糾紛的咨詢，并給出合理的解決方案建議

2.用AI 設計企業文化宣傳視頻，海報等自媒體元素

3.AI 制定，優化完善企業內部各類人力資源資源制度

4.AI 高效完成企業內部會議的紀要，提升會議效率

九：DEEPSEEK 大模型的本地化部署和知識庫構建

OLLAMA+ deepseek大模型本地化部署，保護數據安全，解決服務器繁忙

用chatbox進行DEEPSEEK 本地化部署的前端交互

用LLM 來做ddeepseek本地化部署的知識庫，本地化安全的知識查詢分析

用Deepseek 知識庫 +coze 構建企業智能客服

騰訊元寶 構建企業知識庫

人力資源，銷售，產品等領域的智能體知識庫的搭建

王老師

《人力資源數據分析師》，《人力資源數字化轉型》圖書作者，入選大學人力資源專業課程教材

浙江大學城市學院 海口經濟學院 上海交通大學 – 特邀人力資源專業數字化+DEEPSEEK 課程導師

阿里教育 前程無憂 啟智達略 人資百科 – 人力資源數字化簽約講師

諾績咨詢 - 國內領先的人力資源數據分析咨詢公司 創始人

工信部人力資源數據分析師 – 認證專家團成員

人社部 HRBP 認證項目 – 授課講師

POWER BI 人力資源數字化體系架構師

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