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如何高效解決問(wèn)題

【課程編號(hào)】:MKT036095

【課程名稱(chēng)】:

如何高效解決問(wèn)題

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年07月16日 到 2025年07月16日1980元/人

2025年09月24日 到 2025年09月24日1980元/人

2025年06月18日 到 2025年06月18日1980元/人

2025年02月12日 到 2025年02月12日1980元/人

【授課城市】:上海

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供如何高效解決問(wèn)題相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:北京

【課程關(guān)鍵字】:上海解決問(wèn)題培訓(xùn)

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【課程收益】

我們天天都在解決問(wèn)題,但是為什么很多問(wèn)題我們天天解決,之后又天天發(fā)生,似乎我們天天在解決老問(wèn)題?為什么我們經(jīng)常在問(wèn)題發(fā)生后才意識(shí)到我們可以提前避免?為什么他人經(jīng)常不理解我們提出的問(wèn)題非常重要?為什么我們經(jīng)常對(duì)問(wèn)題的產(chǎn)生原因和解決方案難以達(dá)成一致意見(jiàn)?為什么我們用于解決問(wèn)題的方案經(jīng)常難以執(zhí)行?為什么有些問(wèn)題大家看到了就是沒(méi)人去解決?

解決問(wèn)題遠(yuǎn)不僅是方法,而且是一種組織和企業(yè)文化,一種思維和管理體系。

本課程將通過(guò)一個(gè)貫穿全過(guò)程的完整案例的剖析,兼顧部分實(shí)際問(wèn)題的討論,幫助學(xué)員在面對(duì)問(wèn)題時(shí),打破固有的思維模式,正確定義問(wèn)題范圍,全面分析問(wèn)題原因,快速找到問(wèn)題解法,智慧預(yù)見(jiàn)實(shí)施難點(diǎn),從而有效地改善組織績(jī)效,提升個(gè)人滿(mǎn)意。

【課程對(duì)象】

所有不同組織中各個(gè)層次的人員,中基層管理人員尤其需要

【課程大綱】

1 、建立解決問(wèn)題的體系

主要目標(biāo):幫助學(xué)員理解問(wèn)題的定義從而重新選擇問(wèn)題的思考方式,把握解決問(wèn)題的關(guān)鍵,形成對(duì)于問(wèn)題的共識(shí),建立解決問(wèn)題的組織環(huán)境。

為什么要解決問(wèn)題

解決問(wèn)題的5個(gè)難點(diǎn)

問(wèn)題的四種類(lèi)型

解決問(wèn)題的三個(gè)關(guān)鍵

解決問(wèn)題的兩個(gè)維度

建立解決問(wèn)題的體系

2 、設(shè)定解決問(wèn)題的范圍和目標(biāo)

主要目標(biāo):幫助學(xué)員理解:?jiǎn)栴}得到解決的關(guān)鍵在于設(shè)定合適的目標(biāo)和選擇合適的問(wèn)題范圍,通過(guò)練習(xí)幫助學(xué)員合理設(shè)定問(wèn)題的范圍和目標(biāo)

目標(biāo)的來(lái)源

選擇解決問(wèn)題的目標(biāo)

什么是問(wèn)題的范圍

選擇問(wèn)題的范圍

協(xié)調(diào)問(wèn)題解決范圍和目標(biāo)的沖突

擴(kuò)大問(wèn)題解決范圍的策略

重新描述問(wèn)題

3 、全面分析問(wèn)題產(chǎn)生原因

主要目標(biāo):幫助學(xué)員理解為什么要尋找到問(wèn)題的根本原因,并且熟悉從尋找到問(wèn)題的所有原因到主要原因,再到根本原因的完整分析過(guò)程,掌握對(duì)問(wèn)題進(jìn)行深入分析的具體方法。

找到問(wèn)題根本原因的邏輯思路

為什么需要找到問(wèn)題的根本原因

分析問(wèn)題發(fā)生所有原因的三種方法

如何通過(guò)排除法從所有原因中找到主要原因

如何從主要原因中找到根本原因

分析原因過(guò)程中的注意事項(xiàng)

4、尋找針對(duì)問(wèn)題根本原因的方法

主要目標(biāo):讓學(xué)員理解多種常用的解決問(wèn)題的方法,并且對(duì)各種方法進(jìn)行嘗試

資源補(bǔ)充法

資源替代法

標(biāo)桿學(xué)習(xí)法

類(lèi)比推理法

邏輯演繹法

團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造法

5、評(píng)估和選擇合適的方法

主要目標(biāo):幫助團(tuán)隊(duì)成員建立決策的思維方法,達(dá)成決策的共同質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),在大量可能的方法中選擇合適的方法,制定科學(xué)的決策,以實(shí)現(xiàn)解決問(wèn)題的目標(biāo)

解決問(wèn)題的群體障礙

關(guān)鍵決策因素法

KT決策法

六頂思考帽

6 、解決問(wèn)題方案的實(shí)施

主要目標(biāo):幫助學(xué)員理解:在做出解決問(wèn)題的決策后需要為之后的行動(dòng)執(zhí)行做詳細(xì)的計(jì)劃,并且非常清楚地知道行動(dòng)計(jì)劃的主要內(nèi)容,從而讓我們?cè)诮鉀Q問(wèn)題的過(guò)程中做好充分的準(zhǔn)備。

行動(dòng)計(jì)劃

風(fēng)險(xiǎn)管理

估計(jì)阻力

關(guān)閉差距

7 、回顧和總結(jié)

張老師

張先生成功橫跨4個(gè)完全不同的行業(yè),涉及培訓(xùn)、生物制藥、汽車(chē)涂料、通信制造,曾任三家公司管理人員、銷(xiāo)售總監(jiān)等,其中2家已經(jīng)上市,他和所負(fù)責(zé)的部門(mén)平均年銷(xiāo)售增長(zhǎng)率超過(guò)80%,最高年銷(xiāo)售增長(zhǎng)率達(dá)到600%,年銷(xiāo)售額達(dá)到2.6個(gè)億。

10年團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)沉淀,3年管理咨詢(xún)和培訓(xùn)過(guò)程中的不斷梳理和總結(jié),張老師在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理領(lǐng)域已經(jīng)形成了一整套獨(dú)特、有效、簡(jiǎn)單的方法,這些方法已經(jīng)幫助到超過(guò)100家來(lái)自不同背景組織(外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、合資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位等)的2000多人;

張先生的授課內(nèi)容系統(tǒng),邏輯性強(qiáng),采用互動(dòng)、參與式教學(xué),如和風(fēng)細(xì)雨,潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲,使學(xué)員在不知不覺(jué)中已掌握所學(xué)知識(shí),大有收獲。

主講課程:《卓越銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理》(2天)《成功的銷(xiāo)售技巧》(3天)《大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理》 (2天)《電話(huà)銷(xiāo)售技巧》《達(dá)成雙贏的銷(xiāo)售談判》《談判的六種力量》《如何創(chuàng)造性解決問(wèn)題》(2天)《新任經(jīng)理的管理技巧》《高級(jí)商務(wù)演講技巧》《公共關(guān)系與危機(jī)管理》(2天)《品牌維護(hù)與管理》《卓越品牌管理》(2天)《銷(xiāo)售溝通技巧》(1天)《練習(xí)30天,銷(xiāo)售從此簡(jiǎn)單》(1天)《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)全方位》(2天)《品牌維護(hù)和管理》(2天)《工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)》(3天)《打造卓越產(chǎn)品經(jīng)理》(3天)《如何進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研》(2天)《如何制定市場(chǎng)計(jì)劃》(2天)《如何定價(jià)》(2天)《新產(chǎn)品如何上市》(2天)《如何做好市場(chǎng)助理》(2天)

部分客戶(hù): 拜耳作物科學(xué)(中國(guó))有限公司、 埃斯倍風(fēng)電科技(青島)有限公司、 倍耐力輪胎有限公司 、 博澤汽車(chē)技術(shù)企業(yè)管理(中國(guó))有限公司、 搏力謀(上海)商貿(mào)有限公司、 常州百貨大樓股份有限公司 、常州科勒發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司、 道達(dá)爾潤(rùn)滑油(中國(guó))有限公司 、 德立達(dá)亞迪技術(shù)開(kāi)發(fā)(上海)有限公司 、迪砂貿(mào)易(上海)有限公司 弓箭玻璃器皿(南京)有限公司、弓箭國(guó)際實(shí)業(yè)公司、 亨斯邁先進(jìn)化工材料(廣東)有限公司上海分公司、家樂(lè)福(中國(guó))管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司 、康寧光纜系統(tǒng)(上海)有限公司 、 聯(lián)合汽車(chē)電子有限公司、 林德(中國(guó))叉車(chē)有限公司、 米其林投資(中國(guó))有限公司、 南京揚(yáng)子伊士曼化工有限公司、 寧波庫(kù)貼汽車(chē)塑料有限公司、 歐尚(中國(guó))投資有限公司 、 奇耐聯(lián)合纖維(上海)有限公司、 泉峰(中國(guó))貿(mào)易有限公司 、 山特維克礦山工程機(jī)械貿(mào)易(上海)有限公司、 上海德邦物流有限公司、 上海曼倫商貿(mào)有限公司 、 上海蘇爾壽工程機(jī)械制造有限公司 、 上海天旦網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展有限公司 、上海郵通科技有限公司 、 圣戈班磨料磨具(上海)有限公司 、 臺(tái)達(dá)能源技術(shù)(上海)有限公司 、 泰諾風(fēng)保泰(蘇州)隔熱材料有限公司、 萬(wàn)通(蘇州)定量閥系統(tǒng)有限公司 、 偉思富奇環(huán)境試驗(yàn)儀器(太倉(cāng))有限公司 、 武漢太平愛(ài)克電線(xiàn)電纜有限責(zé)任公司 、 中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司 、 中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司深圳分公司、 中化道達(dá)爾油品有限公司 、 中冶連鑄技術(shù)工程股份有限公司 、 上海新傲科技股份有限公司 等等、

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