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高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理(出惠耕老師)

【課程編號(hào)】:MKT028308

【課程名稱(chēng)】:

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理(出惠耕老師)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年07月26日 到 2025年07月27日3600元/人

2024年10月12日 到 2024年10月13日3600元/人

2024年08月10日 到 2024年08月11日3600元/人

【授課城市】:深圳

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理(出惠耕老師)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海

【課程關(guān)鍵字】:深圳團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn),深圳團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

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課程宗旨

《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》為有志于提高團(tuán)隊(duì)生命力、執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的企業(yè)、企業(yè)家和管理者而設(shè)計(jì)。本課程以豐富的案例、多樣的手法、有用的工具和活躍的氣氛,立足于培訓(xùn)結(jié)合、知行合一,幫助這些企業(yè)家和管理者,在短時(shí)間內(nèi)認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性,并學(xué)會(huì)方法,掌握工具,運(yùn)用到工作中后,可以很快見(jiàn)到成效,從而使團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)得到提高。

那么,團(tuán)隊(duì)究竟是什么?為什么團(tuán)隊(duì)如此盛行?在組建團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中有哪些問(wèn)題?如何引導(dǎo)和帶領(lǐng)不同階段的團(tuán)隊(duì)?怎樣培育團(tuán)隊(duì)精神?如何打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?凝聚力?向心力?創(chuàng)新力?

課程目標(biāo)

本課程將會(huì)給客戶(hù)企業(yè)和參訓(xùn)的管理人員兩方面創(chuàng)造雙贏價(jià)值。參加培訓(xùn)的學(xué)員在學(xué)完本課程后,將能夠:

?清楚認(rèn)知團(tuán)隊(duì)的基本概念,深刻認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性

?掌握組織成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感-鑄造團(tuán)隊(duì)精神

?清楚的明確團(tuán)隊(duì)的方向感朝向正確目標(biāo)

?掌握如何打造團(tuán)隊(duì)協(xié)作

?掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)有效運(yùn)行的有序化

?掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的溝通力,讓團(tuán)隊(duì)運(yùn)作無(wú)障礙

?掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力的技法,讓您團(tuán)隊(duì)工作更效率

課程對(duì)象:

企業(yè)中高層管理人員

課程大綱:

第一部分:團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感-鑄造團(tuán)隊(duì)精神

【開(kāi)篇問(wèn)題】為什么探討團(tuán)隊(duì)建設(shè)?

一、工作群體與工作團(tuán)隊(duì)

二、團(tuán)隊(duì)的三大表現(xiàn)

三、對(duì)團(tuán)隊(duì)的三個(gè)誤解

四、高效的團(tuán)隊(duì)能帶來(lái)什么

五、團(tuán)隊(duì)高效的核心原理

六、團(tuán)隊(duì)精神是什么

七、打造團(tuán)隊(duì)精神

八、‘一個(gè)人是龍,三個(gè)人是蟲(chóng)’怪現(xiàn)象

第二部分:團(tuán)隊(duì)的方向感-塑造團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

【開(kāi)篇案例】西游記團(tuán)隊(duì)--最小的團(tuán)隊(duì),最大的戰(zhàn)斗力

一、清晰的團(tuán)隊(duì)定位

1、團(tuán)隊(duì)定位

2、團(tuán)隊(duì)的自我分析

3、團(tuán)隊(duì)的準(zhǔn)確定位

二、愿景

1、遠(yuǎn)景=愿景?

2、共同愿景的力量

3、如何有效的使用愿景

三、目標(biāo)

1、明確的目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的基礎(chǔ)

2、目標(biāo)管理的根本

3、目標(biāo)達(dá)成方法

四、團(tuán)隊(duì)的方向

1、方向在哪里?

2、如何指明方向

【情景模擬】

第三部分:團(tuán)隊(duì)的合理性-打造團(tuán)隊(duì)合作

【開(kāi)篇案例】一般散沙還是鋼鐵營(yíng)盤(pán)?

一、組織架構(gòu)混亂的結(jié)果

二、團(tuán)隊(duì)的角色認(rèn)知

1、組織角色與團(tuán)隊(duì)角色的差別

2、團(tuán)隊(duì)角色確定的原則

3、確定團(tuán)隊(duì)角色的具體方法

三、有效的明確團(tuán)隊(duì)的職責(zé)

1、職責(zé)確定的原則

2、如何確定團(tuán)隊(duì)的職責(zé)

四、如何建立團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)

1、團(tuán)隊(duì)需要核心的班子

2、建立團(tuán)隊(duì)架構(gòu)的步驟

第四部分:團(tuán)隊(duì)的有序化-團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)行

【開(kāi)篇案例】多數(shù)人的意見(jiàn)一定正確嗎?

一、團(tuán)隊(duì)管理的兩個(gè)方面

二、團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)

三、正確的團(tuán)隊(duì)決策

1、團(tuán)隊(duì)正確決策的要求

2、團(tuán)隊(duì)正確決策的步驟

四、計(jì)劃、跟蹤、控制循環(huán)系統(tǒng)

五、有效的團(tuán)隊(duì)會(huì)議流程

1、備好會(huì)前會(huì)

2、開(kāi)好會(huì)中會(huì)

3、跟好會(huì)后會(huì)

六、持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)制

七、團(tuán)隊(duì)的有效激勵(lì)

八、如何建立團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新機(jī)制

九、如何讓團(tuán)隊(duì)的效率不斷的提升

第五部分:團(tuán)隊(duì)的溝通力-團(tuán)隊(duì)運(yùn)作無(wú)障礙

【開(kāi)篇案例】短了一節(jié)的褲子

一、溝通如何才能真正的有效

二、團(tuán)隊(duì)溝通效率提升的本質(zhì)

三、團(tuán)隊(duì)高效溝通的步驟

1、思想管理的根本

2、管理溝通的三大步驟

3、情景模擬與案例實(shí)操

四、讓講話富有成效

五、團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)掌握的大溝通策略

1、在什么山坡唱什么歌

2、主動(dòng)溝通

3、把溝通放在結(jié)果上而非情緒上

4、溝通為實(shí)

5、曲線溝通 以退為進(jìn)

第六部分:團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力-突顯團(tuán)隊(duì)效率

【開(kāi)篇案例】書(shū)生為何被氣倒

一、影響團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的8個(gè)障礙

二、團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行的本質(zhì)

1、執(zhí)行在于行而非知

2、智商與執(zhí)行

3、情景模擬

三、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造的三大秘笈

1、執(zhí)行的根本在結(jié)果

2、執(zhí)行的方法在訓(xùn)練

3、執(zhí)行的有效在習(xí)慣

四、工作任務(wù)與結(jié)果價(jià)值

五、提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的7大工具

1、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的12字真言

2、結(jié)果傳遞模型

3、結(jié)果接收模型

4、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的忌諱

5、有效執(zhí)行的動(dòng)力

6、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的問(wèn)題

7、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的放棄

總結(jié):Q&A

出老師

教育經(jīng)歷:

出惠耕老師,1965年出生于福建廈門(mén),49歲,廈門(mén)大學(xué)畢業(yè),電氣工程專(zhuān)業(yè),廈門(mén)大學(xué)MBA。

14年事業(yè)部部長(zhǎng)/資深經(jīng)理/事業(yè)部總經(jīng)理;燦坤學(xué)院高級(jí)講師。

出惠耕老師26年國(guó)內(nèi)外知名大中型企業(yè)任要職,長(zhǎng)期從事制造業(yè)營(yíng)運(yùn)管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作,其中擔(dān)任總經(jīng)理職位超過(guò)12年(幾千人的大中型集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理),是企業(yè)一把手,統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)全局,統(tǒng)御企業(yè)各部門(mén)主管(部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)及副總經(jīng)理),全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

老師優(yōu)勢(shì):

12年以上的總經(jīng)理職位,任職期間,與國(guó)內(nèi)外幾家知名企業(yè)的董事會(huì)打了十幾年交道,成為企業(yè)的核心骨干與領(lǐng)導(dǎo)班子,站得高,看得遠(yuǎn),只為企業(yè)解決核心問(wèn)題,是企業(yè)的問(wèn)題解決專(zhuān)家。

出惠耕老師自從擔(dān)任燦坤學(xué)院(臺(tái)灣燦坤電器集團(tuán))高級(jí)講師以來(lái),至今已有15年的授課經(jīng)歷,具有非常豐富的授課經(jīng)驗(yàn)與授課技巧,為全國(guó)各大中型企業(yè)解決了諸多核心問(wèn)題,是企業(yè)值得首選的集團(tuán)高端實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師。

咨詢(xún)項(xiàng)目:出老師為廈門(mén)信得通科技集團(tuán),寧波高利達(dá)電器集團(tuán)等企業(yè),做過(guò)企業(yè)戰(zhàn)略管理與規(guī)劃咨詢(xún)項(xiàng)目,包括企業(yè)診斷,戰(zhàn)略規(guī)劃,產(chǎn)品線規(guī)劃,新品開(kāi)發(fā),客戶(hù)合作,市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等,這是出老師的項(xiàng)目管理。

培訓(xùn)課題(以下課題只針對(duì)經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總經(jīng)理、董事會(huì)等)

AAA、企業(yè)戰(zhàn)略管理(核心課程,以咨詢(xún)項(xiàng)目為主)十六個(gè)專(zhuān)題

通用版三天,專(zhuān)業(yè)版六天,也可以針對(duì)每個(gè)專(zhuān)題各講一天(共十六天),十六個(gè)專(zhuān)題主要針對(duì)總裁班、MBA班、企業(yè)大學(xué)等。

《專(zhuān)題一企業(yè)如何提升戰(zhàn)略思維》《專(zhuān)題二鑄造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力--現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展之路》《專(zhuān)題三如何制定戰(zhàn)略管理架構(gòu)和有效規(guī)劃制度》《專(zhuān)題四企業(yè)戰(zhàn)略各相關(guān)團(tuán)體的意圖和企業(yè)過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn)戰(zhàn)略分析》《專(zhuān)題五外部環(huán)境分析—大環(huán)境/大趨勢(shì)分析》《專(zhuān)題六如何做產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析》《專(zhuān)題七企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)定位分析》《專(zhuān)題八企業(yè)內(nèi)部自我分析/贏取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》《專(zhuān)題九企業(yè)家戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》《專(zhuān)題十企業(yè)戰(zhàn)略方向,競(jìng)爭(zhēng)策略和發(fā)展方式的23種模式選擇》《專(zhuān)題十一公司戰(zhàn)略形成》《專(zhuān)題十二企業(yè)戰(zhàn)略評(píng)估》《專(zhuān)題十三企業(yè)戰(zhàn)略有效執(zhí)行》《專(zhuān)題十四企業(yè)文化的形成》《專(zhuān)題十五戰(zhàn)略控制/提升公司的決戰(zhàn)能力》《專(zhuān)題十六戰(zhàn)略制定-總體戰(zhàn)略與銷(xiāo)售戰(zhàn)略規(guī)劃》

BBB、企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力課程(七個(gè)專(zhuān)題)

領(lǐng)導(dǎo)力一.《卓越企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力》《情境(景)領(lǐng)導(dǎo)力》《情商領(lǐng)導(dǎo)力》

領(lǐng)導(dǎo)力二.《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理突破》《企業(yè)流程管理與流程再造》

領(lǐng)導(dǎo)力三.《企業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)之卓越執(zhí)行力》

領(lǐng)導(dǎo)力四.《MTP--企業(yè)中高層干部管理能力提升》

領(lǐng)導(dǎo)力五.《企業(yè)問(wèn)題分析和問(wèn)題解決能力提升》

領(lǐng)導(dǎo)力六.《高效管理溝通技巧》《跨部門(mén)溝通技巧》

領(lǐng)導(dǎo)力七.《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理技巧》《團(tuán)隊(duì)協(xié)作》《目標(biāo)管理與執(zhí)行》

服務(wù)客戶(hù):

清華大學(xué)總裁班、捷普電子集團(tuán)、大臺(tái)儂飼料集團(tuán)、河南華潤(rùn)制藥集團(tuán)、江漢石油鉆頭股份、中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)606所、廈門(mén)信得通科技集團(tuán),寧波高利達(dá)電器集團(tuán)、廈門(mén)新技術(shù)集成有限公司、廈門(mén)星際和普電器、浙江慈溪高利達(dá)電器、臺(tái)灣路達(dá)工業(yè)有限公司、臺(tái)灣艾美凱儀表公司、泰國(guó)德大食品有限公司、廈門(mén)格美粉末有限公司、安溪聚豐工藝品有限公司、泉州萬(wàn)家美針織(泉州)有限公司、浙江永康市易力車(chē)業(yè)有限公司、中國(guó)寧波五洲星集團(tuán)有限公司東風(fēng)汽車(chē)、燦坤家電集團(tuán)、卓力電器集團(tuán)、奧格威電器制造有限公司、宏發(fā)電聲股份、兆碁電器有限公司、宇峰電熱集團(tuán)、兆麒電器有限公司、森源酒店家具集團(tuán)等。

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