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新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新變化政策解讀與實(shí)務(wù)操作案例精講班

【課程編號(hào)】:MKT025474

【課程名稱】:

新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新變化政策解讀與實(shí)務(wù)操作案例精講班

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2023年07月21日 到 2023年07月22日4800元/人

2022年07月15日 到 2022年07月16日4800元/人

【授課城市】:上海

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新變化政策解讀與實(shí)務(wù)操作案例精講班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:北京

【課程關(guān)鍵字】:上海會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)

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課程背景

剛剛進(jìn)入2014年,財(cái)政部就企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的增訂與修訂,相繼發(fā)布了6個(gè)通知:1、《關(guān)于印發(fā)<企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第6號(hào)>的通知》(財(cái)會(huì)[2014]1號(hào)),2、《關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第39號(hào)——公允價(jià)值計(jì)量〉的通知》(財(cái)會(huì)[2014]6號(hào)),3、《關(guān)于印發(fā)修訂〈企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)——財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)〉的通知》(財(cái)會(huì)[2014]7號(hào)),4、《關(guān)于印發(fā)修訂〈企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬〉的通知》(財(cái)會(huì)[2014]8號(hào)),5、《關(guān)于印發(fā)修訂<企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)——合并財(cái)務(wù)報(bào)表>的通知》(財(cái)會(huì)〔2014〕10號(hào)),6、《關(guān)于印發(fā)<企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第40號(hào)——合營(yíng)安排>的通知》(財(cái)會(huì)〔2014〕11號(hào))。上述變化的執(zhí)行時(shí)間為2014年7月1日。

新增加的和修改后企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則使許多會(huì)計(jì)處理發(fā)生了較大變化:對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表效果帶來(lái)較大的影響,職工薪酬的分類,五險(xiǎn)一金(特別是養(yǎng)老金)的最新核算規(guī)定,帶薪缺勤的會(huì)計(jì)處理,資產(chǎn)負(fù)債表的編制,利潤(rùn)表的編制,其他綜合收益的構(gòu)成以及轉(zhuǎn)出規(guī)定,合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制,合營(yíng)安排,公允價(jià)值的定義和計(jì)量方法等。上述準(zhǔn)則變化預(yù)計(jì)對(duì)中央企業(yè)、上市公司的財(cái)務(wù)工作有重大影響。企業(yè)財(cái)務(wù)人員不僅要既要掌握性變化下的操作,又要理解新變化的指導(dǎo)思想,更要弄清這些變化對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作和報(bào)表形象帶來(lái)的影響。

培訓(xùn)對(duì)象:

各上市公司、執(zhí)行新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的各企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管人員、審計(jì)人員以及其他相關(guān)人員等。

培訓(xùn)方式:

重點(diǎn)采用“方法與操作結(jié)合”、“案例與實(shí)踐同步”的專題講解方式,并輔以提問(wèn)、答疑、討論、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等互動(dòng)的交流方式進(jìn)行。

課程大綱

第一講 2014年財(cái)稅改革展望(重點(diǎn)講解未來(lái)會(huì)計(jì)改革趨勢(shì))

第二講 《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬(修訂)》案例精講

1、新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比

2、職工薪酬的分類

3、短期薪酬

4、離職后福利

5、辭退福利

6、其他長(zhǎng)期職工福利

7、最新準(zhǔn)則的影響與應(yīng)對(duì)

第三講《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)——財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)(修訂)》精講

1、新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比

2、單獨(dú)財(cái)務(wù)報(bào)表編制的基本要求(新)

3、資產(chǎn)負(fù)債表的最新編制要求

4、利潤(rùn)表的最新編制要求

5、所有者權(quán)益變動(dòng)表的最新編制要求

6、附注披露要求

7、新準(zhǔn)則的影響與應(yīng)對(duì)

第四講《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)——合并財(cái)務(wù)報(bào)表(修訂)》精講

1、新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比

2、合并范圍(新)

3、合并程序(新)

4、特殊交易(新)

5、新準(zhǔn)則的影響與應(yīng)對(duì)

第五講《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第39號(hào)——公允價(jià)值計(jì)量》案例精講

1、新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比

2、公允價(jià)值的定義和相關(guān)概念

3、公允價(jià)值的初始計(jì)量規(guī)定

4、估值技術(shù)的最新要求

5、公允價(jià)值層次劃分

6、公允價(jià)值計(jì)量中的其他重要問(wèn)題

7、新準(zhǔn)則的影響與應(yīng)對(duì)

第六講《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第40號(hào)——合營(yíng)安排》案例精講

1、新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比

2、合營(yíng)安排的認(rèn)定與分類

3、合營(yíng)安排的會(huì)計(jì)處理

4、準(zhǔn)則的影響與應(yīng)對(duì)

第七講《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第6號(hào)》案例精講

1、棄置費(fèi)用的最新規(guī)定

2、同一控制企業(yè)合并情形下的合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制(最新)

3、新準(zhǔn)則的影響與應(yīng)對(duì)

錢老師

財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則咨詢專家,財(cái)政部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論專門委員會(huì)委員,上海財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院教授,歷任上海財(cái)經(jīng)大學(xué)MPAcc中心主任。

錢老師在歷屆的授課中,憑借其實(shí)戰(zhàn)的授課風(fēng)格,深度的案例分析、權(quán)威的政策解讀和細(xì)致的問(wèn)題解答,使得學(xué)員在輕松的學(xué)習(xí)氛圍中能將知識(shí)融會(huì)貫通、學(xué)以致用,備受全體學(xué)員好評(píng)。學(xué)員的再次聽(tīng)課率高達(dá)99%以上。

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