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企業(yè)員工職業(yè)化塑造

【課程編號】:MKT024654

【課程名稱】:

企業(yè)員工職業(yè)化塑造

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【時間安排】:2025年06月07日 到 2025年06月08日2800元/人

2024年06月15日 到 2024年06月16日2800元/人

2023年07月01日 到 2023年07月02日2800元/人

【授課城市】:沈陽

【課程說明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)員工職業(yè)化塑造相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:東營 石家莊

【課程關(guān)鍵字】:沈陽職業(yè)化塑造培訓(xùn)

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課程對象:

企業(yè)全體員工

課程背景:

我們的員工 缺乏職業(yè)化 思想的表現(xiàn):

1、這只是我的一份工作而已,沒有任何的意義,我就是一個打工者,公司根本不管我的發(fā)展,我也不理會公司的好壞。

2、除了“錢”根本找不到更多的動力來工作,每天都痛苦的做必須做的事情,沒有任何的樂趣可言,一切向“錢”看

3、過去的經(jīng)驗(yàn)和思想成為障礙和累贅,讓我停滯不前。

4、工作時間久了,面對工作中的那些破事,抱怨、借口、這是我必備的工具

6、前途一片渺茫,工作壓力巨大,沒有辦法承受,只能隨波逐流,不行就放棄已經(jīng)形成習(xí)慣

7、這都不是自己錯誤,負(fù)責(zé)任,憑什么由我來承擔(dān)

8、學(xué)習(xí)?開玩笑!每天都上班,活都干不完;還怎么學(xué)習(xí)?學(xué)習(xí)后能給我提干加薪嗎?

9、同事之間勾心斗角,怎么合作?怎么溝通?怎么信任?

課程受益:

1. 明確個人在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值以及尋找到錢以外的工作動力,從雇傭軍變成志愿軍。

2. 明確個人工作目標(biāo)與成長目標(biāo),承擔(dān)壓力、困難、阻礙是一名合格職業(yè)者的必修課

3. 建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)、建立積極心態(tài)、建立游戲心態(tài)。把自己當(dāng)公司,塑造個人的價(jià)值品牌

4. 幫助學(xué)員樹立正確的人生觀、擇業(yè)觀以及價(jià)值觀,建立一臺無形的“職場攝像機(jī)”,永遠(yuǎn)監(jiān)督自己保持良好的職場品牌

5. 課程要幫助每一位職業(yè)者找尋工作的意義、發(fā)自內(nèi)心的動力、容易被忽視的危機(jī)以及脫穎而出的職業(yè)競爭力。

6. 培養(yǎng)良好的合作意識,暢通的溝通渠道,積極的學(xué)習(xí)思想,因?yàn)轲B(yǎng)成這樣的品質(zhì),是永遠(yuǎn)丟失不了的。

7. 更好的提升學(xué)習(xí)力,加強(qiáng)自身的職業(yè)競爭優(yōu)勢,從而獲得好的個人品牌價(jià)值

8. 培養(yǎng)良好的協(xié)作力意識,主動建立配合渠道,培養(yǎng)自身承擔(dān)責(zé)任的優(yōu)秀品質(zhì)

9. 活在當(dāng)下,面對工作和生活,擁有一顆感恩的心

授課特色:

授課方式充滿激情,賦予感染力,親和力強(qiáng),與學(xué)員溝通輕松愉快;精簡干練的培訓(xùn)作風(fēng),在培訓(xùn)過程能充分調(diào)動每位學(xué)員的熱情與參與,寓教于樂是課程最多亮點(diǎn),采用了大量的室內(nèi)模擬培訓(xùn)游戲,使每位學(xué)員在充滿歡笑趣味的同時,能得到啟發(fā),獲得裨益于日后生活工作的心得

通過引導(dǎo)、參與體驗(yàn)、實(shí)踐操作等方式,深入淺出,清晰的思路,幽默而又激情的講述,深入淺出使得學(xué)員很好的消化所學(xué)內(nèi)容。使受訓(xùn)學(xué)員在享受心靈放松的過程中,將項(xiàng)目所寓意的深刻道理和觀念牢牢地扎根在意識中,從而影響和改變他們的思想與行為。

課程大綱

第一天

第一單元:傳道、授業(yè)、解惑的心態(tài)調(diào)整

大綱:1、如何活在當(dāng)下,打開學(xué)習(xí)之心

2、消除審視態(tài)度,融入快樂的情緒

3、想要開心必先“開心”,學(xué)到知識、漸悟智慧,以道御術(shù)干事業(yè)

4、“面由心生”建立輕松的學(xué)習(xí)型組織

5、否定“學(xué)海無涯苦作舟”的錯誤觀點(diǎn)

6、多媒體教學(xué)《寶寶的微笑》

互動:拉近心靈小測試

目的:1、打開身心,可以更好的學(xué)習(xí)

2、了解學(xué)習(xí)課程的目的,并且可以有的放矢

3、使得學(xué)員的學(xué)習(xí)過程既輕松又快樂

4、打破內(nèi)心的隔閡,使得學(xué)員產(chǎn)生學(xué)樂精神

5、建立學(xué)員的大胸懷,大格局的內(nèi)心世界

第二單元:塑造職場品牌

大綱:1、什么才是真正的職業(yè)化

2、職業(yè)化的感性理念是什么?

3職業(yè)化對我們的幫助時什么

4、痛苦的工作VS快樂的工作

5、職業(yè)化金字塔的構(gòu)建?

6、如何讓雇傭軍變成志愿軍?

7、小心!不要別你的公司圈養(yǎng)

8、如何避免成為職場植物人

目的:1、認(rèn)識職業(yè)化對職業(yè)者的重要性

2、認(rèn)知職業(yè)化意識、建立職業(yè)化意識

3、打造個人品牌及口碑,改變原有對工作的定義

4、了解工作的真正本質(zhì),讓自己快樂的做必須做的事

體驗(yàn)項(xiàng)目:《主動的品牌》

第二天

第三單元:職業(yè)化觀念思想管理

大綱:1、避免成為職場植物人三部曲

2、我們在工作中存在的價(jià)值是什么?

3如何思考我們存在的價(jià)值?

4、給到自己不被企業(yè)淘汰的理由?

5、不要問你的公司能為你做什么

6、找到自身工作“心錨”的三要素

7、心錨對每一位職業(yè)者的重要性

8、分享自身心錨,找到工作推動劑

9、明確職業(yè)方向,成為職場主人公

10、案例分析:《惠普的用人之道》

目的:

1、找到自身工作的價(jià)值——提升工作成就感

2、找到工作中更多的原動力——提高工作激情

3、找到工作遠(yuǎn)景——保持工作持久度

4、讓我們的工作更具意義和動力

體驗(yàn)項(xiàng)目:《內(nèi)心原動力》

第四單元:建立個人工作價(jià)值觀

大綱:1、九中個人工作價(jià)值觀選定

2、判定自身個人工作價(jià)值觀

3、頭腦風(fēng)暴:通過什么工作方式得到我們的價(jià)值觀結(jié)果

4、個人思考:犧牲自身什么代價(jià)得到自己的價(jià)值觀結(jié)果

5、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值觀的欲望分建立

6、明確個人工具價(jià)值觀和個人本質(zhì)價(jià)值觀

目的:1、找到對自己最重要的事情及最想到的工作結(jié)果

2、判定自身的特質(zhì),對應(yīng)工作內(nèi)容找到適合自己特長的職務(wù)工作

3、實(shí)現(xiàn)自己的工作價(jià)值觀對于自身成長的幫助所在

4、區(qū)分工具價(jià)值觀與本質(zhì)價(jià)值觀的區(qū)別,避免著本求木

張老師

中山大學(xué)MBA,工商管理碩士

陽光團(tuán)隊(duì)體室內(nèi)情景模擬培訓(xùn)講師

清華大學(xué)、中山大學(xué)客座培訓(xùn)講師

NID全球職業(yè)競爭力中心認(rèn)證講師

白領(lǐng)世界商學(xué)院專職顧問講師

PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會認(rèn)證講師

個人經(jīng)歷:

張老師曾先后受聘金德集團(tuán)、國際著名計(jì)算機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)曾任華南區(qū)銷售市場總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)等職位、曾接受過各種國際國內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)專職從事培訓(xùn)工作七年。曾拜與我國著名相聲小品表演藝術(shù)家馮鞏名下學(xué)習(xí)。現(xiàn)是國內(nèi)著名的職競爭力研究及應(yīng)用倡導(dǎo)者、專家--倪砥先生的唯一授權(quán)認(rèn)證講師。

研究領(lǐng)域:

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵,如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的有效戰(zhàn)斗力;“自我交談”壓力與情緒的釋放和控制;職業(yè)競爭力的塑造與自我品牌的提升;表達(dá)影響說服他人的語言藝術(shù)能力培養(yǎng);愛已,愛家、愛社會心靈工作坊

授課風(fēng)格:

張老師授課生動幽默,深入淺出,現(xiàn)場掌握能力強(qiáng),以極強(qiáng)的語言感染力充分調(diào)動學(xué)員的熱情與積極性,將項(xiàng)目所寓意的深刻道理和觀念牢牢地扎根在意識中,從而影響和改變他們的思想與行為。作為實(shí)戰(zhàn)講師,張老師注重理論技巧與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合.授課內(nèi)容豐富實(shí)用,案例真實(shí)生動,以工具性案例為主,有很強(qiáng)的實(shí)操性,同時課程采用了大量的室內(nèi)模擬培訓(xùn)游戲,通過引導(dǎo)、參與體驗(yàn)、實(shí)踐操作等方式,啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)員思考,在寓教于樂的參與氛圍中使學(xué)員逐漸改變觀念、提升學(xué)習(xí)效率。

輔導(dǎo)企業(yè):

松下電器、金蝶軟件、TCL電子、三九醫(yī)藥、中國移動、DELL、騰訊科技、美的集團(tuán)、中國銀行、東風(fēng)日產(chǎn)、安利(中國)、歐萊雅、招商銀行、雅虎、IBM、東芝、工商銀行、漢高樂泰

我要報(bào)名

在線報(bào)名:企業(yè)員工職業(yè)化塑造(沈陽)

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