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課程介紹

國家增值稅立法草案已經形成，正在全面開展改革的測算工作，增值稅將覆蓋營業稅，使存在重復征稅的交通運輸、建筑、金融保險等行業納入增值稅范疇，減輕稅負。上?！稜I業稅差額征稅管理辦法》實施，逐步推進從營業稅到增值稅的轉變，讓服務業的全體企業有權進行“進項抵扣”，從而降低服務業稅負水平，這是減稅的一種信號；而9月1日個稅正式調整起征點、調級調距，企業如何籌化個稅，讓員工實得收入增加，降低通脹壓力。

此次主題，我們邀請專業研究人力成本的人士從財稅、人資不同角度分析企業經營壓力，拓寬視野，共研企業人力成本優化平衡之道。

課程大綱:

一、“多視角”人力成本的理解和把握

1、企業用工成本現狀與成本精算分析

2、勞動經濟學、勞動財稅學與勞動法學的應用

二、企業所得稅與人力成本的相互影響

1、企業工資所得稅的相關政策與變化

2、常見優化企業工資企業所得稅的操作

三、個人所得稅與薪酬平衡的風險提醒與操作要點

1、國家化對中高薪酬員工的征管監控與涉稅稽查風險

2、常見籌劃方法簡要分析與稅務稽查風險提示

3、員工薪酬結構設計與稅務策劃之簡易落地操作法

方老師

人力成本與用工風險控制專家

17年人力資源在職經驗，任上海人才服務行業協會、上海市社科院經濟研究所特聘專家顧問、多家集團企業人力成本與勞動關系顧問。

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