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培訓背景：

語言激情幽默，觀點精辟獨到，善于激勵學員，極富影響力；交互式培訓，角色扮演、互動演練、情景模擬、管理游戲、頭腦風暴容入培訓全過程；以知名大公司的親身任職經歷，向學員深入解析管理案例；

培訓對象：

企業總經理，副總，工程、技術、生產、財務、研發、質量等各部門之中高層管理干部

課程大綱：

一、自我管理

1.角色認知（職業規劃）

（1）職業生涯規劃

（2）科學設計職務說明書

（3）定位好上司、同事、下屬的關系（CRM）

2.時間管理

（1）時間盤點

（2）時間管理的原則

（3）會議管理

（4）時間管理的三個方法（OEC）

3．自我職業道德管理

（1）留學博士失業案例的啟示

（2）職業VI設計

（3）職業道德含義

二、團隊管理

4.有效授權

（1）我們常見的授權失敗案例

（2）授權的三要素

（3）授權的五種方法

5.領導力

（1）領導力分析（沒有領導力，就沒有執行力）

（2）好領導的八項特質（西門子公司對能力的全面解釋）

（3）四種領導方式

6.教練

（1）教練與領導的區別

（2）教練的四個策略

（3）教練的方法

（4）C5教練法

7.有效溝通

（1）有效表達（角色扮演/會議訓練）

（2）積極傾聽

（3）有效反饋

（4）常見的溝通障礙及處理方法

三、績效管理

8.目標管理（MBO）

（1）目標管理是什么

（2）SMART目標設定

（3）計劃的設計

（4）工作追蹤

9.激勵

（1）常見負向激勵

（2）激勵的四個原則

（3）培訓（傳幫帶）

（4）合理薪酬、福利的設計

（5）激勵的方法

10.績效評估（KPI/BSC）

李老師

"臺灣大學法律系 法學士

臺北大學犯罪學研究所 碩士班

ING 安泰人壽 稽核室 內部稽核專員

ING 安泰人壽業務質量處 主管

臺灣人壽保險同業公會紀律委員會委員

臺灣安全產業發展協會 共同發起人暨副秘書長

著作：

保險問題大家想(專論收錄)…臺灣平安出版社

有品—信守承諾，為業界最高道德指標(總編輯兼作者)…ING安泰人壽

法律、企業管理、犯罪預防 等主題報章雜志專文…臺灣各大報及刊物

職場ABC專欄…昆山人力資源協會 極致英才 雙月刊

授課經歷：

任職ING安泰人壽期間擔任企業講師，負責全臺灣各縣市地區超過200個營業據點之內、外勤人員教育訓練(每年演講及授課時數超過250小時)，并至中國大陸海外分公司進行人員培訓支持。

除曾經任職機構--ING安泰人壽、臺灣安全產業發展協會、臺灣家程科技之企業內部培訓課程擔當外，曾受邀至：臺灣國泰人壽、新光人壽、喬治亞人壽、臺新銀行、臺新資融、富邦銀行、馥華人力資源公司、敬得科技(蘇州)有限公司、高創(蘇州)電子有限公司、巨騰集團、廣橋光電、協易精機、上海濱滋商貿有限公司、昆山新里程職業介紹公司及越南Forward HR company…等公司演講及培訓、輔導，授課內容涵括『共識建立』、『業務激勵』、『領導統馭』、『執行力』、『團隊運作』、『人際溝通』、『講師培訓』、『管理實務』、『法律常識』、『質量管理』…等范疇。

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