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課程背景：

價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)是暫時(shí)的，質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)是永恒的，但在我們?nèi)粘５馁|(zhì)量管理中，卻經(jīng)常會(huì)面臨由于質(zhì)量意識(shí)和技能不夠所引發(fā)的質(zhì)量問(wèn)題，從某種程度上來(lái)講，員工的技術(shù)能力和質(zhì)量意識(shí)不夠是質(zhì)量問(wèn)題頻發(fā)的主要原因，也是廣大客戶(hù)的共同關(guān)注，成為我們提高質(zhì)量的瓶頸。

質(zhì)量是一種道德，質(zhì)量是一種責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。類(lèi)似這樣的話(huà)大家都聽(tīng)了很多，而且也很認(rèn)可，但如何低成本實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)，卻是擺在大家面前的一個(gè)難題。TQM全面質(zhì)量管理就是一種利用集體智慧，運(yùn)用先進(jìn)質(zhì)量管理工具，全方位進(jìn)行提升產(chǎn)品質(zhì)量的一種最有效的低成本手段。TQM主張將保障產(chǎn)品質(zhì)量培養(yǎng)成為員工的潛意識(shí)，成為自已工作的一部分。同時(shí)，TQM還包含了一些行之有效的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工具，一個(gè)好漢三個(gè)幫，讓員工利用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)工具進(jìn)行質(zhì)量問(wèn)題的分析與改善。同時(shí)TQM對(duì)員工改善意識(shí)的培養(yǎng)和人的改變，對(duì)企業(yè)文化的貢獻(xiàn)也不容小視。正所謂產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)靠管理，管理好壞靠人才。

課程收益：

1、通過(guò)計(jì)算質(zhì)量事故的損失,讓學(xué)員意識(shí)到提高質(zhì)量意識(shí)的必要性

2、通過(guò)多個(gè)真實(shí)案例和具體方法的講解,讓學(xué)員掌握提高抽象的質(zhì)量意識(shí)的技能

3、全方位剖析TQM，掌握TQM管理的核心思想與本質(zhì)

4、明確各部門(mén)的質(zhì)量控制點(diǎn),使全員參與質(zhì)量管理有的放矢

5、結(jié)合實(shí)際,重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)和品質(zhì)部門(mén)質(zhì)量管理中存在問(wèn)題進(jìn)行剖析和對(duì)策

6、揭露企業(yè)在質(zhì)量管理工作中存在種種問(wèn)題，給出行之有效的改善辦法

7、通過(guò)學(xué)員的參與練習(xí),讓學(xué)員輕松掌握8D等質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工具

8、通過(guò)對(duì)獲得行業(yè)比賽一等獎(jiǎng)QC小組活動(dòng)全程展示,讓學(xué)員更直觀地進(jìn)行參照學(xué)習(xí)

課程對(duì)象

公司高層管理、生產(chǎn)管理人員、質(zhì)量管理人員、其它影響產(chǎn)品質(zhì)量部門(mén)管理人員等

課程大綱：

一、提高員工質(zhì)量意識(shí)的方法與技巧

1、21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)

2、質(zhì)量是由顧客定義的

3、十大品質(zhì)理念

4、質(zhì)量意識(shí)的內(nèi)涵

5、沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有數(shù)量

6、不良品是最大的浪費(fèi)

7、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)的九種形式

8、員工應(yīng)具備的十種質(zhì)量意識(shí)

9、質(zhì)量意識(shí)提升五大方法

10、質(zhì)理管理的四不政策和五不放過(guò)

11、本章重點(diǎn)知識(shí)回顧競(jìng)賽試題

故事：1）好心辦壞事

2）千萬(wàn)元的質(zhì)量賠款

視頻：改善之歌

案例：1）華為公司的三化一穩(wěn)定質(zhì)量戰(zhàn)略

2）華為公司質(zhì)量?jī)?yōu)先關(guān)鍵策略

3）華為公司基層管理必須掌握的十六種技能

4）華為產(chǎn)線(xiàn)員工品質(zhì)系數(shù)激勵(lì)

經(jīng)驗(yàn)分享：《培訓(xùn)行為轉(zhuǎn)化表》 《質(zhì)量責(zé)任書(shū)》 《下工序拜訪活動(dòng)》

工具：

1）質(zhì)量保證責(zé)任書(shū)

2）品質(zhì)警鐘活動(dòng)

3）質(zhì)量看板具體內(nèi)容

4）OPL一點(diǎn)課

二、TQM全面質(zhì)量管理的理解與實(shí)施

1、質(zhì)量管理三步曲

2、TQM之基本觀點(diǎn)與內(nèi)含

3、TQM推行八大步驟

4、員工的四種意識(shí)和三種檢查

5、領(lǐng)導(dǎo)在質(zhì)量管理中發(fā)揮的四大作用

6、質(zhì)量管理的十倍法則

7、質(zhì)量問(wèn)題預(yù)防六大方法

8、持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)五大方法

9、質(zhì)量能力模型

10、用一個(gè)案例學(xué)會(huì)PDCA戴明環(huán)

11、質(zhì)量零缺陷的核心與十四大原則

12、十種常見(jiàn)質(zhì)量活動(dòng)

13、本章重點(diǎn)知識(shí)回顧競(jìng)賽試題

故事：1）遺憾的最后一公里

2）如此返工，成本太大

案例：1）知名企業(yè)質(zhì)量改善提案

2）月行一善

3)品管過(guò)程地圖

4)華為公司魚(yú)骨圖應(yīng)用案例

5）美的PDCA應(yīng)用案例

討論: 1.質(zhì)量問(wèn)題到底誰(shuí)該負(fù)責(zé)

2.華為公司真實(shí)質(zhì)量案例原因分析及對(duì)策

三、生產(chǎn)過(guò)程零缺陷質(zhì)量管理

1、有效實(shí)施生產(chǎn)質(zhì)量管理的13個(gè)重點(diǎn)

2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的保證：三化管理

3、員工的四種意識(shí)與三按三檢制

4、關(guān)鍵工序控制的七種方法

5、質(zhì)量管理的部門(mén)分工與協(xié)同

6、提高直通率十大方法

7、生產(chǎn)各階段質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管控

8、員工培訓(xùn)之教三練四

9、解決問(wèn)題的T型思維

10、從三個(gè)方面系統(tǒng)改善質(zhì)量問(wèn)題

11、本章重點(diǎn)知識(shí)回顧競(jìng)賽試題

案例：比亞迪凌晨質(zhì)量會(huì)議

討論：生產(chǎn)與品管到底是一種什么關(guān)系

互動(dòng)：1）方法不同，結(jié)果不同

2）作業(yè)模擬

3）案例學(xué)習(xí)質(zhì)量問(wèn)題系統(tǒng)解決方法

經(jīng)驗(yàn)分享：1）錄像分析作業(yè)不良

2）麻煩報(bào)告板

3)美的班組七大禁令

4）美的員工發(fā)展職業(yè)通道

5）豐田人才333制

6）美的公司訓(xùn)練道場(chǎng)

7）華為新員工上崗資格獲取流程

表格《全面特性矩陣圖》 《生產(chǎn)過(guò)程控制計(jì)劃CP 》 《生產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)檢查表》

視頻：1）JI員工教育導(dǎo)視頻

工具：1）畫(huà)圈罰站

2）PFMEA案例分析

3）B-A表

4）變化點(diǎn)管控表

四、品管部零缺陷質(zhì)量管理

1、質(zhì)量目標(biāo)建立應(yīng)注意的四個(gè)問(wèn)題

2、品管單位的二大角色和三大責(zé)任

3、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的四大權(quán)限

4、質(zhì)量檢驗(yàn)的四大功能與不良等級(jí)定義

5、專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)人員的素質(zhì)要求

6、檢驗(yàn)頻率與檢查站設(shè)置的四大原則

7、首件檢驗(yàn)五種時(shí)機(jī)

8、工序質(zhì)量巡檢的八大要求及三字原則

9、員工作業(yè)的四不原則

10、成品質(zhì)量檢驗(yàn)的三大注意

11、質(zhì)量檢驗(yàn)轉(zhuǎn)移規(guī)則的使用

12、四種取樣方法說(shuō)明

13、本章重點(diǎn)知識(shí)回顧競(jìng)賽試題

討論：1）專(zhuān)業(yè)品管需具備什么特質(zhì)

案例分享：1)檢驗(yàn)規(guī)范范例

2）巡檢表范例

3）首件檢查表范例

找錯(cuò)練習(xí)：請(qǐng)你找出此《產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)》存在問(wèn)題

案例：1)檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)包含八項(xiàng)內(nèi)容

2）檢驗(yàn)員的十大禁令

方法分享：1）華為公司對(duì)來(lái)料和成品檢驗(yàn)的具體要求

2）豐田A3報(bào)告

3）本田五原則報(bào)告

4）通用PCR報(bào)告

5）豐田管理者花幾個(gè)小時(shí)走完一百米

五、 零缺陷質(zhì)量管理有效工具

1、問(wèn)題就等于機(jī)會(huì)

2、8D報(bào)告基本要求

3、8D改善方法具體應(yīng)用說(shuō)明

4、8D 報(bào)告編寫(xiě)常見(jiàn)十個(gè)問(wèn)題及對(duì)策

5、用一個(gè)案例學(xué)習(xí)8D

6、用一個(gè)案例學(xué)習(xí)QCC

7、本章重點(diǎn)知識(shí)回顧競(jìng)賽試題

案例分析：1）華為公司對(duì)8D報(bào)告編寫(xiě)指導(dǎo)方法

2）華為8D報(bào)告之24485要求

2）TCL公司獲得2017年中國(guó)電子信息行業(yè)QCC活動(dòng)一等獎(jiǎng)范例學(xué)習(xí)

互動(dòng)：指出此8D改善報(bào)告都有那些問(wèn)題

六、零缺陷質(zhì)量管理需要全員參與

1、營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程質(zhì)量管理方案

2、產(chǎn)品質(zhì)量投訴處理六步曲

3、設(shè)計(jì)過(guò)程質(zhì)量管理三關(guān)鍵與四大誤區(qū)

4、供方質(zhì)量管理八大方法

5、供應(yīng)商評(píng)估的八大指標(biāo)和十大誤區(qū)

6、供方產(chǎn)品認(rèn)證流程

7、本章重點(diǎn)知識(shí)回顧競(jìng)賽試題

文案范本：《零缺陷質(zhì)量管理手冊(cè)》 《華為公司供應(yīng)商考核與績(jī)效評(píng)估表》

討論：1）為什么此產(chǎn)品成了短命的孩子

分享:1)供應(yīng)商分層管理

2)華為公司供應(yīng)商管理的一會(huì)一表一報(bào)制度

3）上海大眾供應(yīng)商評(píng)估方法

4）華為公司新產(chǎn)品認(rèn)證流程

5）海爾電器供應(yīng)商變更管理

案例：1）40萬(wàn)元質(zhì)量損失

課后作業(yè)：學(xué)員完成《培訓(xùn)行為轉(zhuǎn)化表》

楊老師

原索尼中國(guó)區(qū)認(rèn)定質(zhì)量評(píng)審員、日產(chǎn)訓(xùn)TWI課程認(rèn)證講師

資歷背景

1.精益生產(chǎn)與班組建設(shè)培訓(xùn)咨詢(xún)專(zhuān)家

2.深圳市質(zhì)量獎(jiǎng)專(zhuān)家評(píng)審組成員

3.中國(guó)管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員

4.“中國(guó)管理創(chuàng)新人物特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)?wù)?/p>

5.中國(guó)科學(xué)院EDA中心選聘講師

6.華為機(jī)器項(xiàng)目輔導(dǎo)顧問(wèn)

授課風(fēng)格

1.講課風(fēng)趣幽默，語(yǔ)言形象生動(dòng)，表達(dá)能力強(qiáng)，具極強(qiáng)感染力，理性與激情兼?zhèn)?/p>

2.擅長(zhǎng)采用多種教學(xué)方法，增強(qiáng)互動(dòng)，使學(xué)員可在互動(dòng)中受到啟發(fā)

授課經(jīng)驗(yàn)

美的、長(zhǎng)虹、三洋、、菲利浦、創(chuàng)維、艾默生、富士康、德賽、廣汽豐田、比亞迪、江鈴汽車(chē)、東風(fēng)本田、上海通用、西安楊森、云南白藥、潤(rùn)科生物、眾生藥業(yè)、湯臣倍健、華電裕華熱電、上海第二電廠、長(zhǎng)江電力、豐源煤業(yè)、南方電網(wǎng)、洋河酒廠、古井汞酒、雪華啤酒、好日子煙草、鴻程精密、加益不銹鋼、雙興不銹鋼、重慶重工、振鴻鋼鐵等

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在線(xiàn)報(bào)名：TQM全面質(zhì)量管理與品質(zhì)零缺陷(北京)