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向阿里學(xué)習(xí):打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

【課程編號(hào)】:MKT017045

【課程名稱】:

向阿里學(xué)習(xí):打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2017年10月13日 到 2017年10月15日2900元/人

2016年10月21日 到 2016年10月23日2900元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供向阿里學(xué)習(xí):打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廣州

【課程關(guān)鍵字】:蘇州高績(jī)效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

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課程介紹

從18羅漢到3萬(wàn)員工,從50萬(wàn)起家到現(xiàn)在1000億美元市值,由馬云于1999年創(chuàng)立的阿里巴巴已經(jīng)成為全球最大的電商平臺(tái),并且業(yè)務(wù)已經(jīng)延伸到金融、物流、云計(jì)算、文娛、社交、AI技術(shù)等眾多領(lǐng)域,成為名副其實(shí)的互聯(lián)網(wǎng)巨無(wú)霸。近20年的發(fā)展歷程里,阿里巴巴通過獨(dú)特的管理理念和方法,使整個(gè)團(tuán)隊(duì)做到“形散而神不散”、“聚是一團(tuán)火,散是滿天星”,本課程將重點(diǎn)解密阿里巴巴如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

培訓(xùn)對(duì)象

企業(yè)管理者、HR

課程收益

借鑒阿里巴巴高效的團(tuán)隊(duì)管理方式,打造本企業(yè)的高效團(tuán)隊(duì)

掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的核心和最實(shí)用的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)方法

掌握互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的高效方法

借鑒阿里巴巴的內(nèi)部溝通機(jī)制設(shè)置,優(yōu)化本企業(yè)團(tuán)隊(duì)溝通體系

課程大綱

第一講:高效團(tuán)隊(duì)要有高效管理者

一、阿里巴巴的管理者修養(yǎng)

1. 從P到M的角色轉(zhuǎn)變

2. 基層管理者的定位:任務(wù)的落地與執(zhí)行,從做事到做人

3. 中層管理者的定位:從了解戰(zhàn)略到執(zhí)行轉(zhuǎn)化

4. 高層管理者的定位:定方向、做決斷

二、阿里巴巴培養(yǎng)管理者的神器:管理三板斧

1. 管理者的眼界:揪頭發(fā)

1)為什么要揪頭發(fā)

2)如何揪頭發(fā)

a開闊眼界

b訓(xùn)練內(nèi)心

c超越伯樂

2. 管理者的胸懷:照鏡子

1)為什么要照鏡子

2)照什么樣的鏡子

a做自己的鏡子

b做別人的鏡子

c以別人為鏡子

3. 管理者的心力:聞味道

1)管理者與員工互為空氣與土壤

2)管理者需要簡(jiǎn)單信任

3)散發(fā)管理者的味道

第二講:阿里巴巴高效團(tuán)隊(duì)的人才選拔與培養(yǎng)

一、阿里巴巴需要什么樣的人才

1. 彭蕾:聰明、皮實(shí)、樂觀、自省

2. 中供鐵軍的選人北斗七星

1)誠(chéng)信

2)言出必行

3)認(rèn)同阿里

4)要性

5)持久

6)開放

7)有悟性

二、阿里巴巴如何培養(yǎng)人才

1. 阿里巴巴的培訓(xùn)體系

2. 阿里巴巴的輪崗制度

3. 阿里巴巴的分享文化

第三講:阿里巴巴團(tuán)隊(duì)管理3大模塊

一、團(tuán)隊(duì)高效激勵(lì)

1. 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的原因

小組討論:為什么要對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)

1)受激勵(lì)員工的行為表現(xiàn)

2)缺乏激勵(lì)員工的行為表現(xiàn)

3)信任是激勵(lì)的前提

案例分享:阿里巴巴管理案例

2. 激勵(lì)的基本原理及運(yùn)用

1)馬斯洛需求層次理論

2)麥克格雷xy理論

3)赫茲伯格雙因素理論

4)3種理論的綜合比較

案例分享:阿里巴巴管理案例

3. 阿里團(tuán)隊(duì)激勵(lì)8大錦囊

1)阿里巴巴的激勵(lì)模型

2)錦囊1:目標(biāo)激勵(lì)

3)錦囊2:環(huán)境激勵(lì)

4)錦囊3:儀式激勵(lì)

5)錦囊4:榮譽(yù)激勵(lì)

6)錦囊5:信任激勵(lì)

7)錦囊6:職業(yè)發(fā)展激勵(lì)

8)錦囊7:數(shù)據(jù)激勵(lì)

9)錦囊8:情感激勵(lì)

4. 阿里團(tuán)隊(duì)激勵(lì)案例分享

1)阿里新員工的激勵(lì)

2)阿里老員工的激勵(lì)

3)不同層級(jí)員工的激勵(lì)

4)針對(duì)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)

二、團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力

1. 團(tuán)隊(duì)缺乏執(zhí)行力的6大原因

1)方向不對(duì)沒有目標(biāo)

2)崗位權(quán)責(zé)不清

3)團(tuán)隊(duì)成員能力不行

4)缺乏過程或結(jié)果

5)賞罰不明

6)監(jiān)督機(jī)制缺失

2. 阿里巴巴提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的4大工具

1)績(jī)效管理系統(tǒng)

a可實(shí)現(xiàn)、可量化的目標(biāo)

案例分享:阿里員工的績(jī)效目標(biāo)

b持續(xù)的價(jià)值觀考核

案例分享:阿里如何考核員工的價(jià)值觀

c績(jī)效評(píng)分與賞罰機(jī)制相結(jié)合

案例分享:阿里巴巴員工獎(jiǎng)金、晉升、股權(quán)等的激勵(lì)方案

2)阿里巴巴的頭腦風(fēng)暴:共創(chuàng)會(huì)

案例分享:阿里巴巴管理案例

3)高效戰(zhàn)略落地工具:通曬KPI

a什么是通曬KPI

b通曬KPI的目的和意義

c 如何通曬KPI

d通曬KPI的案例解析

4)追過程、拿結(jié)果:群體復(fù)盤

a什么是復(fù)盤

b復(fù)盤PDCA四步法

案例分享:阿里巴巴雙十一的復(fù)盤

三、團(tuán)隊(duì)的高效溝通

1. 高效溝通的兩點(diǎn)認(rèn)知

1)為達(dá)而傳

2)減少信息的損耗

2. 阿里巴巴的組織溝通機(jī)制

1)決策委員會(huì)

2)政委體系

3. 阿里巴巴團(tuán)隊(duì)高效溝通的法寶

1)工作周報(bào)

2)日/周例會(huì)

3)季度團(tuán)建

4)新人破冰儀式

5)新人融入計(jì)劃

6)360互評(píng)機(jī)制

7)內(nèi)部論壇:阿里味兒

8)績(jī)效review

課程收尾

1. 團(tuán)隊(duì)游戲:紅黑對(duì)抗

2. 課程回顧

3. 答疑解惑

羅老師

主要背景資歷:

15年傳統(tǒng)家電企業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)電商實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

8年電商運(yùn)營(yíng)與管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

阿里巴巴高校電子商務(wù)課程開發(fā)講師

淘寶大學(xué)、速賣通大學(xué)、大龍學(xué)院等知名電商企業(yè)大學(xué)特邀講師

曾任:阿里學(xué)院| 資深培訓(xùn)師/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

曾任:天貓商城| 店鋪服務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

曾任:中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 |高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理

曾任:海信電器(上市公司) | 歐洲區(qū)域經(jīng)理

現(xiàn)任:杭州艾外普電子商務(wù)有限公司|聯(lián)合創(chuàng)始人

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:阿里巴巴管理、阿里三板斧、電商運(yùn)營(yíng)

羅嘉穎老師15年互聯(lián)網(wǎng)及傳統(tǒng)行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及8年以上培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),老師先后在電商、保險(xiǎn)、家電等傳統(tǒng)品牌企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)巨頭中工作多年,理論與實(shí)踐一體,擁有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。曾任職于國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)“阿里巴巴集團(tuán)”,為集團(tuán)搭建“雙十一”臨時(shí)服務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),當(dāng)天接待超過1000位客戶咨詢,銷售額突破2000萬(wàn)元。

曾為中車集團(tuán)、中信銀行、益民集團(tuán)、馬來(lái)西亞Alliance銀行、德國(guó)施耐德、澳優(yōu)乳業(yè)、湯臣倍健、三星手機(jī)、松下電器、國(guó)藥集團(tuán)、海馬汽車、喜買實(shí)業(yè)等企業(yè)進(jìn)行《阿里巴巴企業(yè)文化與創(chuàng)新管理模式》(150期)、《互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)品牌企業(yè)轉(zhuǎn)型電商成功之路》(20期)課程培訓(xùn)。迄今共授課300多場(chǎng),授課學(xué)員近2000余人,課后好評(píng)高達(dá)97%。

主講課程:

《玩轉(zhuǎn)跨境電商》、《阿里巴巴基層管理“三板斧”》、《向阿里學(xué)習(xí)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》

《阿里巴巴企業(yè)文化與創(chuàng)新管理》、《阿里巴巴績(jī)效管理與高效輔導(dǎo)》、

《互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)品牌轉(zhuǎn)型成功之路》、《阿里巴巴“中供”鐵軍的前世今生》

曾服務(wù)過客戶:

銀行/通信業(yè):中國(guó)銀行、招商銀行、中信銀行、大華銀行、光大銀行、上海浦發(fā)銀行、常熟銀行、山東農(nóng)村信用合作社、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)郵政、昆明移動(dòng)、天津七一二通信……

保險(xiǎn)業(yè):人保財(cái)險(xiǎn)、無(wú)錫人壽、大地保險(xiǎn)、同方全球人壽保險(xiǎn)、中宏人壽保險(xiǎn)、陽(yáng)光人壽、泰康人壽、大都會(huì)人壽、眾安保險(xiǎn)、華安保險(xiǎn)……

地產(chǎn)業(yè):招商地產(chǎn)、陽(yáng)光城地產(chǎn)、中環(huán)地產(chǎn)、中原地產(chǎn)、漢隆房地產(chǎn)、椰島地產(chǎn)、黃石光谷聯(lián)合發(fā)展、中興地產(chǎn)集團(tuán)、金科地產(chǎn)、武漢安聯(lián)集團(tuán)……

國(guó)企/事業(yè)單位:廣州國(guó)藥集團(tuán)、中國(guó)中車集團(tuán)、華東醫(yī)藥集團(tuán)、深圳交通中心、西安高新管委會(huì)、重慶電子商務(wù)協(xié)會(huì)、鹽城跨境電商協(xié)會(huì)、港鐵集團(tuán)、山東海科化工集團(tuán)、山東協(xié)和醫(yī)院……

我要報(bào)名

在線報(bào)名:向阿里學(xué)習(xí):打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)(蘇州)

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