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課程背景：

在當今競爭日益激烈的商業環境中，企業競爭的核心就是人才的競爭！很多企業在人才競爭中從招聘面試環節就處于劣勢……

課程大綱:

研討會地點：廣州天河

培訓費用：1680元/人，含稅、教材費、培訓費、點心費；差旅費自理。

《招聘面試官：招聘面試實踐技巧》研討會內容：

一、招聘面試官定位與招聘面試常見問題分析

1、招聘面試官的自我定位

2、案例：誰是更合適的人才面試官？

3、招聘面試失敗的常見原因分析

二、有效招聘面試實務

面試原理

案例：為什么他偏偏他就行？

冰山素質模型

人力資源招聘之SKAPMV

招聘錄用標準的設計

招聘選拔的流程

面試的基本步驟

案例：寶潔面試經典八問

招聘選拔的常用手段

案例：諸葛亮的人才考察

結構化面試

行為化面試與STAR技術

面試決策

張老師

資深面試官，曾擔任外資、國有、民營企業招聘面試負責人、人力資源總監，人力資源招聘顧問、獵頭顧問，曾擔任多家企業高管、副總經理、董事長助理、銷售總監、總經理等職務，從2001年起從事專業顧問與職業講師工作，具有豐富的招聘面試經驗、人力資源管理實戰經驗、綜合管理經驗。

先后為近1000家大中型企業、清華大學、北京大學、中山大學、華南理工大學、上海財經大學、廣州人事局下屬機構海外服務中心、 國內多家權威培訓顧問機構等機構提供專業的咨詢顧問及課程開發講授服務，在國內培訓市場以授課效果佳、課程品質好、案例豐富、講師專業敬業、富有激情、經驗分享到位、善于傳授實用實在之實戰經驗技巧而享譽海內。張懷老師從2005年擔任清華大學總裁班客座教授開始講授《總裁執行力》至今，先后為北京、浙江、南京、珠海、廈門等地

清華總裁班、清華領導力論壇、遠程學堂、地方政府班、職業經理人班、清華學員企業多次講授《中高層經理執行力》課題，均取得圓滿效果。國內著名家電集團山東海信集團（含海信科龍）連續5年采購張懷老師《管理溝通與高效激勵》課程，先后為部門長班、財務班、研發班上了近40天的課程，被稱為該企業該課題唯一外請指定講師。

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