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部門經理提升班精華版

【課程編號】:MKT009542

【課程名稱】:

部門經理提升班精華版

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執行力培訓

【時間安排】:2025年08月01日 到 2025年08月03日4500元/人

2024年08月16日 到 2024年08月18日4500元/人

2023年09月01日 到 2023年09月03日4500元/人

【授課城市】:廈門

【課程說明】:如有需求,我們可以提供部門經理提升班精華版相關內訓

【其它城市安排】:成都 杭州 青島 昆明 東莞 天津 溫州 無錫 武漢

【課程關鍵字】:廈門部門經理培訓

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課程介紹:

部門經理在企業管理中扮演著非常關鍵的角色,一方面要很好領悟高層領導的戰略意圖,另一方面又要分解成具體操作去給基層執行。企業中層團隊將直接影響到企業的業績和利潤。但是部門經理常常會在以下方面存在困惑:不考核,變成大鍋飯,一考核,就變成了人情債; 平行部門各自為政,大家站在自己立場,各說各話,難溝通,難協調; 每天忙著推進業務開展,但是總覺得員工不主動。

原因何在:沒有系統的思路和方法是重要原因。許多部門經理并不是管理出身,而是因工作出色,或技術骨干提拔到管理崗位上來,對于管理,依靠的是零散的經驗和本能的直覺,沒有掌握科學的方法和技能,更沒有進行系統化地思考和梳理。

如何改變:系統梳理管理思路,搭建管理的框架。包括思路,機制,方法,工具等。思路是指導思想,機制是管理系統,方法是操作手段,工具是動作措施,通過實踐不斷積累自己的管理經驗,達到既把事管好,又把人管好的目的。

課程收益:

1.管理者目標、計劃制定分解及跟蹤考評的方法;

2.使各職能部門經理清楚讓員工將心思放在工作上的具體做法;

3.提升管理者解決問題和管理團隊的能力和方法;

4.提升部門管理者領導員工和激勵員工的能力

培訓對象:

已經擔任經理或主管等管理職位超過2年的管理者;已經擔任經理或主管職位,雖然未滿2年,但是已經接受過新經理培訓超過6個月的;將要擔任中層、部門經理職位的基層經理;從未接受過系統管理能力培訓的中層部門經理;以及需要對上述人員進行培養和輔導的中、高層管理者或教練。

課程大綱:

模塊一:目標體系的構建

1.有效的目標管理

(1)關于目標管理

(2)目標的制定

(3)為什么沒有一個好目標

(4)分解并整合目標

2.有效的績效管理

(1)績效管理:

(2)績效管理的方法

(3)如何進行績效面談

模塊二:領導力提升

1.管理者角色的二次轉變

作為上司的角色:從野牛型向領頭雁型轉變

2.有效激勵

(1)了解員工需要和愿望的方法

(2)6種常用激勵理論及其在企業中的實踐應用

(3)激勵的原則

3.建立自身影響力

模塊三:解決問題型團隊建設方法

1.解決問題的思路和方法

(1)界定問題

(2)尋找關鍵的驅動因素

(3)所有解決問題的途徑和方法

(4)考慮到可能的負面作用后執行

2.團隊建設方法

(1)團隊概述

(2)影響團隊效能的因素

(3)高效團隊的管理

3.跨部門溝通

(1)什么是跨部門溝通

(2)跨部門溝通的意義原則

(3)跨部門溝通的技巧與方法

(4)如何與其他部門協作完成任務

柳老師

由知名專家講授,運用眾多實戰案例,深入淺出剖析難點問題,欲了解老師更多詳情,敬請致電咨詢。

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