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3招下降20%-故障備件成本管理

【課程編號】:MKT001445

【課程名稱】:

3招下降20%-故障備件成本管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:設備管理培訓

【時間安排】:2025年10月10日 到 2025年10月11日3800元/人

2024年10月18日 到 2024年10月19日3800元/人

2023年11月03日 到 2023年11月04日3800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供3招下降20%-故障備件成本管理相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:蘇州

【課程關鍵字】:上海設備備件管理培訓

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課程背景

目前存在招人困難用工成本不斷增加等問題,老板就想通過自動化來個改變這一現(xiàn)在,不過現(xiàn)實很殘酷:導入的自動化設備后沒有達到預想的效果,故障率高,設備維護成本大大增加等問題,其中主要體現(xiàn)在:

1.企業(yè)的競爭壓力越來越大,然而在每月購買的維修備件金額越來越多,結果我們的在庫庫存金額在增加,需要的維修備件經(jīng)常缺少

2.企業(yè)控制成本,有部分設備單臺進口的,它的備件不知道如何來備在困惑著大家

3.備件的問題是造成設備長時間故障停機的主要原因

課程對象

工廠經(jīng)理,生產(chǎn)總監(jiān)和營運總監(jiān),生產(chǎn)經(jīng)理,維護經(jīng)理,技術經(jīng)理、生產(chǎn)主管和車間主任,維護主管和設備人員等。

課程收益

?能識別出自己公司設備重要度(4階6維)

?制作適合自己公司的設備備件出入庫流程

?掌握備品的安全在庫設定

?掌握關鍵設備的備件購買等級

?再修理品的可視化管理

?高風險的備品的等級降低之術

課程大綱

一、設備管理基礎篇

1.設備管理發(fā)展史

事后維修 預防維修 全員維修的解釋

2.設備故障的生命曲線圖

3.設備管理統(tǒng)計常用4大指標計算方法講解

?OEE MTTR MTBF 月度購買金額

4.備件的重要性

1)備件的困惑點

2)備件的目的

討論:小強與你一起把握自己公司備件的困惑點

二、備件管理5大技能

1.設備重要度分類

1)設備為什么要進行重要度分類

2)把握學員公司設備分類的不足點

3)設備分類的5個維度3個等級

4)設備重要度如何運用(重點是備件方面)

5)豐田重要度標準解讀和案例介紹

演練:用自己公司的設備清單,重新對設備重要度在分類

2.備件采購優(yōu)先級

1)備件采購的困惑點

?預算有限對于單臺重要設備的備件,不知道先買什么?

?預算有限對于大金額的備件,不知道是否需要采購

?備件采購都是依賴維修人員的經(jīng)驗,沒有數(shù)據(jù)支持

2)備件重要度識別的重要性

3)備件重要度的識別的6大維度3大注意點

4)備件重要度在采購中運用

5)豐田備件重要度標準解讀和案例介紹

演練:用自己公司的一臺關鍵設備的清單識別出重要度,重新對設備重要度識別

3.設備備件安全在庫數(shù)設定

1)安全在庫數(shù)的5大維度

2)安全庫存的設定分類

3)豐田的安全庫存設定案例介紹

演練:用自己公司的備件為例,進行安全庫存模擬設定

4.再修理品管理

4)什么備品適合再修理

5)再修理品管理工具-可視化

6)豐田再修品的案例介紹

演練:用自己公司的再修理品為例,進行可視化改善

5.關鍵備品的風險管理

1)為什么要對關鍵備品的風險管理

2)關鍵備件的風險管理的2大方法

3)風險管理案件介紹

討論:用自己公司的關鍵備件為例,進行風險化討論

三、設備備件管理標準

1)出入庫的流程設定

2)盤點頻度設定基準

3)安全庫存設定基準

4)再修理品的管理流程

5)豐田的備件管理標準介紹

討論:在自己公司的標準基礎上,更新標準

唐老師

職業(yè)背景:

唐小強老師擁有16 年設備管理經(jīng)驗其中有13年現(xiàn)場一線的維修經(jīng)驗。曾在蘇州某日企線束廠任保全(維修)組經(jīng)理,工作達10年,團隊在30-40人之間,從現(xiàn)在的經(jīng)驗來評價:在點檢方式和維修方法中,50%的工作是無效或者可以改進;曾在常熟某日企剎車片廠任設備課經(jīng)理,因設備自動化程度高,在預防點檢方法和維修技能提升,總結出一套自己的維修方法;現(xiàn)任豐田系(中國)生產(chǎn)調(diào)查室,負責中國區(qū)的TPM推行。

工作重點:通過維修工具和標準化的推行由維修和制造共同來降低故障率

主要對象:維修團隊(350人)的計劃保全和制造的48個自主TPM小組(2018年底)

主要活動: 維修人員的經(jīng)驗萃取,制作中國區(qū)的培訓體系(推行中)

利用診斷表找出各公司弱點完善,好的事例展開,完善中國區(qū)的維修體系

運用落地(實戰(zhàn)+促動技術)培訓,制造人員能開展自主TPM活動

相同工程的各公司在一起對故障和生產(chǎn)效率進行交流,實現(xiàn)信息共享

實現(xiàn)故障率每年下降50%目標,實際17年下降36%,18年與17年相比下降28%

工作經(jīng)歷:

?負責豐田系中國區(qū)TPM推行

?MTP(日產(chǎn)訓) 認證講師

?《設備精益管理—5大技能提升》版權課程開發(fā)者

?16年現(xiàn)場一線維修經(jīng)驗

?全國優(yōu)秀講師(中國好講師)

?美國注冊高級培訓師

小強優(yōu)勢:

?小強老師一直以來在企業(yè)從事設備管理方面的工作,可謂是經(jīng)歷多多,其信奉的做事方法是實用有效、落地創(chuàng)新。在現(xiàn)維修體現(xiàn)組建、精益TPM設備管理、備件管理、快速換線(SMED)、故障真因追求、預測性維護、可視化管理、成本管理、班組長的設備管理等的策劃及推進方面,有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

?小強老師在國內(nèi)系統(tǒng)的接受過日本專家的專業(yè)培訓,而且數(shù)次合計6個月時間去日本總公司學習自主保全TPM的推行和計劃保全的推行,更在國內(nèi)的豐田分公司和其他的公司推行TPM;小強老師認為沒有咨詢作為支撐的培訓是不接地氣的,沒有培訓經(jīng)驗的咨詢是落地會受到相應的影響。為此小強老師一直以來用微信咨詢和培訓并重,解決公司實際問題同時培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部人才。

?小強老師認為“不能解決企業(yè)實際問題的培訓就是耍流氓”,為此小強老師結合企業(yè)實際情況,以實戰(zhàn)案例開眼,從意識入手開刃,以解決實際問題見長,課程深入淺出,生動活潑,深受學員歡迎與企業(yè)好評。

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